Anna |
|
(6.4.2011 23:29:00) Ahoj Vám.chtěla bych zeptat jestli někdo neví nebo nemá skušenost.Jsem svobodná matka 6ti leté holčičky se kterou bydlíme u jejího otce a mého přítele,jsem 3roky netaměstnaná,ale chodím na brigádu kterou mam na smlouvu,oěhotněla sem,už v 5. měsíci kde mi hned vystavila na schepenku,kterou mam v šuplíku k ničemu,na sociálce a na prácáku mi bylo řečeno že nemáme na nic nárok.Přítel má v průměru tak 10500Kč a stim nevystačíme,tak chodím do práce dál celá neštastná a unavená a naštvaná,máte někdo nějakou radu?děkuji
|
Eva + Klárka2/07 |
|
(6.4.2011 23:34:16) Nemáš nárok na PPM, ale rovnou na rodičák. Pokud jsi na rizikovém, tak by ti dr. mohla napsat nástup na rodičák 8 týdnů před porodem.
Tady se podívej, kolik je životní minimum pro vás a na jaké dávky máš nárok. Akorát nevím, jak to budeš počítat s přítelem, jestli máte společnou domácnost.
http://www.mpsv.cz/cs/874
|
Anna |
|
(6.4.2011 23:37:48) jo sme vedení ve společné domácnosti ale nemáme na nic nárok prej nám to stačí.mě by zajímalo jestli ted už bych něco měla dostávat,jinak si nemůžu být doma v klidu.dík
|
|
Pole levandulové |
|
(6.4.2011 23:48:47) Evo, rodicak se zacina vyplacet az dnem porodu, neni tam zadne obdobi pred porodem.
|
Želvička78 |
|
(7.4.2011 0:28:57) Dnem porodu ne. I když se dítě narodí poslední den v měsíci, rodičák náleží za celý měsíc.
|
Pole levandulové |
|
(7.4.2011 0:53:31) Zelvicko, ano, nalezi za cely mesic, ale pozadat o nej muze az dnem porodu a vyplati ji to zpetne. Proste dokud neporodi, nic nedostane.
|
kreditka |
|
(7.4.2011 12:33:20) Svatá pravda, dnes jsem to taky zjišťovala na sociálce a je to jak píšeš
|
|
|
|
|
|
neli | •
|
(6.4.2011 23:54:14) Do tohoto nevidím,ale jednou už se musím zeptat čemu pořád říkáte ,,rodičák"?Za komunistů se tak říkalo ve škole schůzce rodičů tzv.SRPŠ-rodičovské združení.Dneska už nechodí maminka na ,,mateřskou"?
|
Binturongg |
|
(7.4.2011 0:07:21) neli - neplevel a vygoogli si rozdíl mezi mateřskou a rodičovskou dovčou
|
|
|
Binturongg |
|
(7.4.2011 0:06:32) Anno - poraď se s tou doktorkou, možná by opravdu mohla napsat nástup na rodičovskou dovolenou 8 týdnů před termínem. Lepší než drátem do oka
|
Pole levandulové |
|
(7.4.2011 0:10:58) Binturong, doktorka muze psat, co che, ale nebude to nic platny. Pokud nema narok na materskou, ale stihla by si platit aspon pulku tehotenstvi nemocenskou, tak pak muze nastoupit sest tydnu pred porodem a dostane nemocenskou, ktera ale bude malicka. Z toho, co pise, si nic sama neplati, takze ji ceka opravdu az ten rodicak, vyplaceny ode dne porodu.
|
Binturongg |
|
(7.4.2011 0:20:36) Aha, netušila jsem, že to je takhle, myslela jsem, že kdo nemá nárok na mateřskou, má rodičák už 6-8t před porodem
|
Pole levandulové |
|
(7.4.2011 0:26:33) Nene, Bin, do porodu nic a od porodu rodicak na 4 roky. V pripade zakladatelky bych poslala pracovat otce ditete bud jinam, nebo na brigadu navic, pokud ji prace v tehotenstvi dela problemy.
|
|
|
|
Albar |
|
(7.4.2011 0:12:38) Já mám pocit, že kamarádka začala dostávat rodičovský příspěvek až se jí narodilo dítě, ale jistá si nejsem. V každém případě se zeptej doktorky, za to nic nedáš
|
|
|
Albar |
|
(7.4.2011 0:09:31) Anno a nemůže si přítel najít lépe placenou práci nebo brigádu k zaměstnání?
|
|
Želvička78 |
|
(7.4.2011 0:11:42) Na jakou smlouvu máš tu brigádu? Jestli na DPČ, tak výhoda sice je, že ušetříš, protože neplatíš pojistné, ale na druhou stranu nevýhoda -nejsi mimo jiné nemocensky pojištěná, nedostaneš nemocenskou, ani mateřskou.
Rada je nechat se zaměstnat na smlouvu, klidně na dobu určitou, a nastoupit na nemocenskou pak. Zůstat na nemocenské přes porod, budeš pak mít nárok volit mezi tříletým a čtyřletým rodičákem. Samozřejmě záleží na zaměstnavateli, zda na to přistoupí.
|
ala | •
|
(7.4.2011 0:25:04) Už vidím každého zaměstnavatele jak zaměstnává těhotnou.
|
Želvička78 |
|
(7.4.2011 0:27:24) No tak každej určitě ne. Ale vím o mamince, která pracovala na černo, když otěhotněla, zaměstnavatel s ní podepsal smlouvu, a věděl, že nastoupí na nemocenskou. Takže možný to asi je
Ty radíš co, mimochodem?
|
MrakovaK |
|
(7.4.2011 13:43:47) Tak, uznej, že je to velmi neobvyklé
|
Rélka |
|
(7.4.2011 15:37:10) Ta nemocenská je fakt, mám vlastní zkušenost, u poslední nemocenské jsem měla denní dávku 781 Kč. Jen nemocenská se u OSVČ platí až od 4 týdne, tzn. je to jen pro dlouhodobě nemocné.
|
Želvička78 |
|
(7.4.2011 20:48:57) No, jenže pro nárok na nemocenskou musí OSVČ splnit 2 podmínky. Jednak, stejně jako zaměstnankyně, musí být nemocensky pojištěná 270 dnů v posledních 2 letech před nástupem na mateřskou. A za druhé si musí platit nemocenské jako OSVČ 180 dnů před nástupem na mateřskou. To jsou podmínky pro nárok.
A druhá věc, nově od 1.1. 2011 platí, že pokud bude chtít OSVČ vyšší dávky nemocenského pojištění, než odpovídají daňovému základu, musí odvést i pojistné na důchodové pojištění ze stejného vyměřovacího základu, jak je tomu nyní u zaměstnanců.
A kopíruju z mesec.cz: Pro maximální mateřskou by matky – OSVČ musely na nemocenské pojištění platit měsíčně částku přes 3 tisíce Kč a k tomu ještě měsíční zálohu na důchodové pojištění přesahující 43 tisíc Kč. Po podání přehledu navíc nebude vyčíslen přeplatek na důchodovém pojištění bez ohledu na výši daňového základu. Ten může vzniknou pouze na nemocenském v případě, že by OSVČ naopak v některých měsících přeplatila zálohou na nemocenské pojištění měsíční vyměřovací základ pro zálohy na důchodové pojištění, který si stanovila platbou záloh na důchodové pojištění.
|
Rélka |
|
(7.4.2011 21:42:09) Želvičko, pak se to změnilo letos, loni jsem se přihlásila jako OSVČ a stačilo mi zaplatit pouze jednu zálohu na důchodové a zaplatit jednu platbu nemocenské. Tři měsíce pro přiznání nemocenské byly v případě, že nešlo o nového OSVČ.
|
Želvička78 |
|
(8.4.2011 10:42:03) Rélko, ten první odstavec platil i vloni.
|
Želvička78 |
|
(8.4.2011 10:46:10) Ale koukám, že píšeš o nemocenské, ne o mateřské. Tak tak to funguje i u zaměstnanců. taky stačí odpracovat jeden den za hodně peněz a nastoupit na nemocenskou a pobírat tedy vysokou.
|
Želvička78 |
|
(8.4.2011 10:47:34) A já jsem se tam sekla, psala jsem samo o mateřské, ne o nemocenské...
|
|
|
|
|
|
|
Želvička78 |
|
(7.4.2011 20:31:55) Umím si představit, že je zaměstnanec pro zaměstnavatele tak důležitej, že v rámci zachování dobrých vztahů tohle pro něho udělá.
|
kacik | •
|
(13.12.2011 16:00:52) ahoj reaguju na tuhle diskusi .... mam zamestnavatelku ,ktera me zamestnala ke dni nastupu nemocenske a je to to nejlepsi reseni jinak bych jako dlouhodobe nezamestnana nedostala ani korunu no musis nekoho najit kdo to pro tebe udela jo a jeste info ze jako za nemocnou za tebe neplati ani socialni ani zdravotni ani dane !!!!!!!!!!!!! o vse se stara stat tak nezoufej a hledej zdravim vsechny tehule
|
Valentýnka | •
|
(13.12.2011 19:55:38) Kacik co to tady meles za blaboly?Ty jsi asi z nasi narodnostni mensiny,ne?Normalni clovek by nenapsal,že spoléhá na stát.
|
kacik | •
|
(16.12.2011 15:53:52) nejsem a spatne jsi to pochopila,pokud jsi zamestnana a pak nemocna tak ti nemocenskou hradi stat a ne zamestnavatel tedy po prvnich 14 dnech a radila jsem at sezene jakehokoli znameho ci kamarada at ji zamestna ,a jde marodit ze ten kdo ji takhle zamestna tak nebude mit zadne starosti s palceni za ni ps vyzkouseno a pokud jsem dobre cetla tak nejsem jedina kdo to tu radi ,jen jsem psala a potvrzovala tuto zkusenost jako ze to tak opravdu funguje ty narodnostni mensino zdravim vsechny tehulky
|
|
|
|
|
|
|
|
.ganesha. |
|
(7.4.2011 8:44:22) Nemyslíš spíš DPP? U činnosti se právě odvody platí, ne?
|
Želvička78 |
|
(7.4.2011 9:02:39) Máš pravdu, spletla jsem to, psala jsem o DPP.
|
|
|
kreditka |
|
(7.4.2011 12:37:02) Nemocensky pojištěná by nebyla u dohody o provedení práce, pokud makala na dohodu o pracovní činnosti tak pojištěná je
|
|
|
Chrysantéma |
|
(7.4.2011 7:44:56) Anno,
životní minimum na Vaši rodinu je následující: 1.osoba 2880 2.osoba 2600 -nezaopatřené dítě do 6let věku 1 600 to je dohromady 7080,-Kč...Takže jediné nač máte nárok jsou přídavky na dítě.
|
x x |
|
(7.4.2011 7:46:52) Ty jo a z toho se dá vyžít?
|
Pollyenka |
|
(7.4.2011 8:13:18) Dle našich zákonodárců ano, v reálu? Maminka musí do práce, protože se z toho vyžít nedá.
|
x x |
|
(7.4.2011 8:56:16)
Nevím, fakt si neumím představit, jak můžou dva lidi vyžít i z 10 000, vždyť naše rodina tolik vrazí za měsíc jen do jídla, no pravda, je nás 5, ale nepočítám spotřeby, popelnice, doktory a xyz dalších věcí. Je
|
Brigit |
|
(8.4.2011 10:43:07) hmmm..nás je taky 5 a musíme vyžít z 8 tisíc
|
|
|
|
Chrysantéma |
|
(7.4.2011 13:02:43) Žabátko,
já nepolemizuju o tom,zda se z toho dá vyžít,nebo ne...Jen jsme Anně spočítala živ.minimum.Ve chvíli,kdy její partner vydělává nějakých 10.000,- ,tak podle zákona životní minimum mají a tím pádem mají nárok jen na přídavek na dítě... Ale pokud jsme dobře četla,pak Anna nepracovala už 3 roky před MD,pak nastoupila na MD a nyní čeká další dítě...z čeho teda chceš vypočítat nějakou dávku,když nepracovala těch zákoných 270 dní,čímž by se podílela na pojištění!? Nekopu za OSSZ,ale oni se vážně nemají čeho chytit...
|
|
Brigit |
|
(8.4.2011 9:58:17) ano, dá
|
|
|
|
Ajlina | •
|
(7.4.2011 7:51:25) Anno skutečně nemáš nárok na nic. Je to velmi nešťastně řešené. Já jsem jako těhotná dostala zase výpověď, takže nejsi sama...
|
Želvička78 |
|
(7.4.2011 8:23:13) Ajlino, jak se to stalo? Těhotné se jen tak výpověď dát nesmí...
|
Ajlina | •
|
(7.4.2011 8:38:02) ve zkušební době lze
|
Želvička78 |
|
(7.4.2011 9:03:47) Ve zkušební době se nedává výpověď, pracovní poměr se prostě ukončuje, kdykoliv jedna strana chce.
|
|
|
kreditka |
|
(7.4.2011 12:39:25) Může stačí když se ruší zaměstnavatel či jeho pobočka - já jsem tím příkladem
|
Želvička78 |
|
(7.4.2011 20:29:35) No stačí...to je jedinej důvod, kdy to lze...proto jsem psala, že to nejde "jen tak".
|
|
|
|
|
|