| dirty+tobík 4/06+sebík 4/09 | 
 |
(25.5.2013 16:44:14)
Táta je pracující důchodce. Nějak nezaregistroval, že už by mu účetní neměl uplatňovat v roce 2013 slevu na důchodce a mzda od ledna 2013 mu tedy chodila v obvyklé výši. Tento měsíc mu přišlo o 8 tisíc méně, z toho důvodu, že si účetní všiml, že by mu sleva neměla být uplatňována. Dá se nějak bránit? Nejde o daň, ale o to, že mu sebrali půlku výplaty, tedy najednou.
díky Petra
|
| Kaja222 |
|
(25.5.2013 17:42:11)
neco podobneho se mi stalo pred lety v praci. Take si ucetni neceho nevsimla a ja dostavala vic penez. Kdyz se na to prislo, vzal me sef na pohovor, rekl, ze to je chyba ucetni a ze to pujde za firmou, ze penize mi zpetne brat nebudou.
|
|
| překvapená 20.9. | 
|
(25.5.2013 17:49:26)
Jednou jsem blbě vypočítala nemocenskou ve velké organizaci a po konzultaci s právníkem nastala situace, kdy jsem přeplaceného zaměstnance šla na kolenou poprosit, aby mi podepsal, že akceptuje měsíční splátky vratky (asi 100,-Kč), kdyby nechtěl, byla jsem devátá. Odehrálo se to tedy v roce 1995, takže možná se situace změnila. Nicméně slušná účetní, když udělá botu, hledá bezbolestné řešení i za nasazení vlastního platu.
|
|
| Janina&2 |
|
(25.5.2013 19:50:49)
logicky mi rika hlava, ze je to mozne, ale firma mohla rict, ze se stala chyba, upozornit a domluvit se na strhavani na vic mesicu atd.
takhle mi to prijde sproste chovani, kdyz najednou chybi 8tisic
to ze se stala chyba ve vyuctovani se stat muze (i ucetni je jen clovek) a nedokazu si predstavit ze by to v dnesni dobe nekdo z dobre vule dal z nejakych firemnich penez.
|
|
| Markéta |
|
(25.5.2013 20:22:16)
Bránit se určitě může, jít za svým nadřízeným a řešit s ním, požádat o postupné strhávání ze mzdy.
|
| Nisa | 
|
(26.5.2013 8:57:17)
Kleknout na kolena je správě, ze mzdy nelze strhávat nic bez rozhodnutí soudu nebo písemného souhlasu zaměstnance. Že ona udělala chybu, není jeho problém a pokud s tím nebude souhlasit, nic vracet nemusí. Pokud vyplacená mzda souhlasí s výplatní páskou, je to pro něj ok a vyřízená záležitost. Vrátit by musel pouze, kdyby mu vyplatili vyšší mzdu než je na pásce, ale to není tenhle případ.
|
| Markéta, kluci 11 a 4 | •
|
(26.5.2013 11:56:09)
Fakt? Proč se teda dělá roční vyúčtování daně? Protože pán zaplatil nižší zálohy na daň, než měl - to lze? A pokud zaměstavatel omylem vyplatí vyšší mzdu - u zaměstantce by to nebylo bezdůvodné obohacení?
|
| Insula | 
|
(26.5.2013 12:40:45)
Tak to je docela zajímavá situace. Vzhledem k tomu, že zmíněný pracovník obdržel mzdu v tzv. "dobré víře", neboť běžně dostával takovou to částku, tak to nelze považovat za bezdůvocné obohacení. Pokud by dostal mzdu výrazně vyšší než obvykle, tak by se to dalo jako bezdůvodné obohacení kvalifikovat, ale to v tomto případě není.
Zaměstnavatel nemá právo částku struhnout bez souhlasu zaměstnance (viz § 146 a § 147 zákoníku práce).
Jsou tři možnosti, jak situaci řešit:
a) požadovat vyplacení této nezákonně sražené částky s tím, že mu jiné nevrátí, protože se domnívá, že ji přijal v dobré víře,
b) požadovat vyplacení této nezákonně sražené částky s tím, že zaměstnavateli navrhne vrácení této částky po splátkách,
c) požadovat vyplacení této nezákonně sražené částky nebude.
Pokud bude částku požadovat vyplatit, může se zaměstnavatel soudit.
|
|
| DaVinci | 
|
(26.5.2013 14:38:52)
Markéto, zaměstnanec nikdy nemůže zaplatit na zálohách daně méně. Daňový základ se pro výpočet záloh zaokrohluje nahoru, při vyúčtování dolů. Vždy vyjde přeplatek, i když někde malý. Pokud je méně než 50,- Kč, zaměstnanec nedostane při ročním vyúčtování nic, pokud je větší než 50,-, zaměstnavatel mu ho vyplatí.
To, že pán zaplatil na dani ze mzdy méně než měl, není zaměstnancův problém. Zaměstnavatel věděl všechny skutečnosti a při výpočtu mzdy chyboval.
Chápu, že nastupuje ještě třeba hledisko lidské, třeba nechceme, aby účetní zacálovala něco ze svého, ale pak musí přijít, slušně se omluvit a domluvit se na nějakém postupu. A ne při první výplatě strhnout zaměstnanci vše, co jsem mu svojí chybou vyplatil a ještě dělat mrtvého brouka.
|
|
|
|
|
| Jana a Petra |
|
(27.5.2013 8:38:23)
§38i odst. 2 zákona o daních z příjmů:
Plátce daně (zaměstnavatel), který nesrazil u poplatníka (zaměstnance) daň ve stanovené výši, může ji dodatečně srazit, pokud neuplynulo od doby, kdy byla daň nesprávně sražena, 12 měsíců.
|
|
|
V její náručí
Jaké dokumenty můžete podepisovat online?
Pohádkové FilharmoništěPraha 2 
Vánoční dílničkyLiberec 
Sportovní MikulášskáPraha 6 
Putování adventemProstějov 
Zapomenutý příběhHodonín 
Pohádkové Filharmoniště
Vánoční dílničky
Sportovní Mikulášská
Putování adventem
Zapomenutý příběh
Bramborová roláda s masem/Simča, dcery *1988 a 1997
Košíčky Mon Cheri/Simča, dcery *1988 a 1997
Čokoládový krém/Simča, dcery *1988 a 1997
Churros/Simča, dcery *1988 a 1997
Banánové omeletky/Simča, dcery *1988 a 1997
Brusinkový punč/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)/
Citronový gel a krém (Lemon curd)/Simča, dcery *1988 a 1997
Tvarohový chesecake/Simča, dcery *1988 a 1997
Dýňoví šneci/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)