pingui |
|
(26.8.2013 14:48:54) Je možné,aby manžel natoupil na RD a přitom být stále v zaměstnání na plný úvazek? Po 6 měsících,až doběhne RD to přehodit na manželku? A manželka bude pobírat MD do 3 let věku dítěte? Díky moc
|
Kukurice25+Nik09+Seb12+Dom14. |
|
(26.8.2013 14:55:19) RD- rodicovska dovolena je do 2,3 nebo 4 let veku podle delky cerpani. Na MD- materskou dovolenou, ktera je nejaky tyden pred porodem a pak po porodu tusim manzel nastoupit nemuze. Proc by byl doma pred porodem a zena chodila do prace?
|
Želvička78 |
|
(26.8.2013 14:57:31) Muž může na MD nastoupit, ale nejdřív 6 týdnů po porodu. A druhý limit je do 1 roka dítěte - ale nevím, jestli nástup, nebo to už musí být vyčerpaná.
|
pingui |
|
(26.8.2013 15:14:51) jasně. Díky.
|
|
|
|
Kafe |
|
(26.8.2013 15:16:46) jo, lze
|
pingui |
|
(26.8.2013 15:24:02) Díky takže se jen dohodnout se zaměsnavatelem o změně smlouvy. díky
|
|
|
pingui |
|
(26.8.2013 15:36:29) no já totiž nemám nárok,otěhotněla jsem ve zkušební době tudíž nemám nárok....nyní jsem na PN. On pracuje celý svůj život bez přestávky,tak kdyby šlo brát dávky na něj nebo nějak to udělat...
|
Marcela a 3 |
|
(26.8.2013 17:06:38) Pokud jsi v pracovní neschopnosti, tak na ní můžeš zůstat až do ukončeného 6.týdne po porodu a na základě toho máš nárok na volbu rodičáku. Jen se pak vyplní na potvrzení jiné kolonky. Na tuhle možnost se zapomíná.
|
|
Marcela a 3 |
|
(26.8.2013 17:08:53) A pokud máš za poslední dva roky odpracováno dohromady aspoń 270 dnů a trvá pracovní poměr, popř. stihneš po skončení pr.poměru ochrannou lhůtu, měla bys nárok i na peněžitou pomoc, to je těch 6-8 týdnů před porodem, celkem 28 týdnů. Nepíšu to chaoticky?
|
pingui |
|
(26.8.2013 17:12:11) nemám odpracováno,bohužel těsně před nástupem do zaměsnání jsem byla 6 měsíců doma,jinak jsem pracovala vždy nepřetržitě.
|
pingui |
|
(26.8.2013 17:13:40) aha,takže si nemám nechat před porodem ukončit PN tak jak klasicky nabízí gynekolog 6-8týdnů,ale rodit a být stále v neschopnosti?
|
Marcela a 3 |
|
(26.8.2013 17:15:15) Přesně tak, doktorovi to raději rovnou řekni, aby se to pak nemuselo složitě prodlužovat nebo nově vystavovat nemocenská.
|
|
|
Marcela a 3 |
|
(26.8.2013 17:14:21) Myslíš, že to nenastřádáš? Těch 6 měsíců pauzy by nemuselo vadit. Musí být v posledních dvou letech před nástupem na PPM 270 dnů dohromady i z různých zam.Třeba po pár dnech. Chce to vzít případ od případu. PPM je výhodnější než nemocenská a navíc ti posune rodičák.
|
pingui |
|
(26.8.2013 19:04:39) Marcelko přehlídla jsem tvoji odpoveď,to asi nastřádám! Musím si zavolat na sociálku,mám to nějaké komplikované.
|
Marcela a 3 |
|
(26.8.2013 19:44:05) Určitě, zavolej si tam nebo zajdi, oni ti řeknou konkrétně. Za zeptání nic nedáš. Důležitých je těch 270 dnů plus ochranná lhůta po skončení zaměstnání. Ta je max. 180 dnů, ale pokud poslední zam. trvalo kratší dobu a byla tam předtím nějaká pauza, tak jen tolik dnů. kolik trvalo to poslední.
|
|
|
|
|
|
|
|