Seyla+1 |
|
(5.7.2014 13:36:39) Dobrý den, těhotenství mám potvrzené a dr. říkala, že by bylo lepší, kdybych šla na neschopenku od další kontroly (z důvodu toho, že první mimi nevyšlo). Jenže já mám práci přes agenturu a nevím, co by to pro mě znamenalo - ne, není pro mě práce důležitější než zdraví dítěte!
Tak se ptám: Jsem zaměstnaná od září 2013 přes agenturu, prvně byla smlouva na půl roku, pak mi ji prodloužili na 4 měsíce a teď mi ji prodloužili do konce roku. Kdybych šla na neschopenku, můžou mě vyhodit před koncem smlouvy? Nebo až ta smlouva skončí tím, že ji neprodlouží?
Děkuji všem
|
KatVafi |
|
(5.7.2014 13:43:50) Vyhodit tě nemůžou během neschopenky, ale prostě ti neprodlouží smlouvu.
|
|
Monika |
|
(5.7.2014 21:00:26) Když Ti smlouvu neprodlouží, tak končíš, i když budeš v nesochopnosti. Což se nejspíš stejně stane, když budou vědět, že jsi těhotná. A to v prosinci nepochybně budou, pokud vše klapne. Pokud si myslíš, že by Ti neschopenka pomohla, tak si ji nech napsat. Záleží, co děláš za práci. Pokud fyzicky nenáročnou, tak bych v ní raději zůstala, doma se nejspíš budeš víc nerovovat, ne?
|
|
|