Afima |
|
(26.2.2015 13:11:38) Moje maminka nechala dluhy zajít příliš daleko, nikomu nic neřekla, až z toho propadla depresi.Jsem ráda, že se ve svém stavu vůbec zmobilizovala, šla na pohovor a hle, ona jej vyhrála, v pondělí nastupuje. Jako nejschůdnější řešení její situace se jeví oddlužení, když už tedy bude mít výdělek a táta se k tomu oddlužení se svým příjmem přidá. Nicméně se obávám, že až to nový zaměstnavatel zjistí, tak ji propustí, což by pro ni byla katastrofa. Pokud nevyjde oddlužení, nastoupí exekuce, takže na její finanční situaci se přijde v každém případě. Jak to tedy řešit, nastoupit a říct, jsem na tom tak a tak? Byli jste někdo v podobné situaci?
|
jentak | •
|
(26.2.2015 13:15:54) Mně jako zástupci firmy je mi šumák, zda má zaměstnanec oddlužení a splácí. Ale rozhodně bych to neventilovala do měsíce od počátku prac. poměru, pak už jo a než přijdou papíry, tak bych to řekla sama.
|
|
Stáňa * |
|
(26.2.2015 13:18:10) U nás ve firmě má exekuce tolik zaměstanců, že by tu za chvíli nikdo nedělal
Proto si myslím, že to nikdo nebude brát jako důvod, proč maminku nezaměstnat.
|
|
Katka a 2 výrostci |
|
(26.2.2015 13:23:04) přidávám se k ostatním, není to zase tak exotická situace. při nástupu bych to neřešila, snažila se ukázat se pracovně v co nejlepším světle. Pak až by to bylo třeba řešit (papíry, účtárna, srážky....), tak bych to šla řešit. Ale mezitím už by zaměstnavatel viděl, že dělám dobře a spolehlivě. Ve firmě máme 2 tyto případy (jsme menší firma)a tě, lidem se snažíme pomoci, jsou to pracovití lidé.
|
|
Dari79 |
|
(26.2.2015 13:26:25) Je to naprosto běžné.
Navíc, teď nic hlásit nemusí, jestli o tom terpve uvažuje, tak než začne v oddlužení skutečně splácet, uplyne několik měsíců.
Tj. byla bych ráda, že mám práci, nastoupila bych a samozřejmě, pokud podmínky splním, šla bycch do oddlužení.
|
|
Kukurice29+3. |
|
(26.2.2015 13:30:26) Jsme v podobné situaci vlastní nebo spíš manželovou blbostí, ale to je jedno. Snažíme se všude jednat na rovinu. Jako není to to první co člověk řekne, ale třeba při první výplatě řekl manžel na rovinu co a jak. Šéf viděl, že je pracovitý a neměl s tím problém. Navíc to není nic neobvyklého. v manželově firmě je 11 zaměstnanců a 8 má nějaký takový problém.
|
|
H. | •
|
(26.2.2015 13:44:05) Zamestnavatele jsou zvykli. Z nasich zzamestnancu ma 90 % exekuci na plat (vsichni tvrdi, ze kdysi nekdy zapomeli zaplatit pokutu v tramvaji a my se tvarime, ze jim to verime, protoze nam do toho nic neni). Nase naklady na ne jsou porad stejne, at maji exekuci, ci nemaji. Vic prace to pridelava jen mzdove ucetni, ale ta rika, ze v predchozi firme to bylo taky tak.
|
|
No one |
|
(26.2.2015 13:47:27) Ať maminka v klidu nastoupí, pak počká až bude mít měsíc po splatnosti úvěry, dá žádost k soudu a čeká se, zda to soud povolí nebo zda musí něco doplnit nebo tak. Řádově několik měsíců. Pak jí bude určen insolvenční správce a ten už se sám dohodne s účetní jakým způsobem budou probíhat srážky. Bohužel v dnešní době to má tak plno lidí, jen se o tom nahlas nemluví.
|
|
Afima |
|
(26.2.2015 14:22:54) Děkuji všem za odpovědi. Nicméně asi jsem nebyla úplně přesná - u zhruba dvou pohledávek už je na spadnutí exekuce, takže se dá předpokládat, že si exekutor mamku v práci "najde" poměrně brzy, ještě než bude mít dost času prokázat svou výkonnost. A mamka teď zrovna natrefila na článek: "Máte exekuci? Nechceme vás, říkají zaměstnavatelé. Jste moc drahý". Nálada pod bodem mrazu.
|
|
|