Lucas99 |
|
(4.7.2015 15:14:28) Byli jsme nadšeni, že si syn našel na léto brigádu, obzvlášť proto, že mu teprve na podzim bude 17 a sehnat zde práci je docela problém. Jedná se o nadnárodní firmu v oblasti potravinářství, takže je jasné, že k tomu bylo nutné vystavit Průkaz pro práci s potravinami.
Ale! Dnes po práci přinesl Žádanku k smluvnímu lékaři...
Kde jsme se nyní dostali:
120Kč - Průkaz - chápu a neřeším 100Kč(cca předpokládám)- nutný výpis z karty dětského lékaře (plus další návštěva, mohlo se to vyřídit s průkazem) 100-150Kč - doprava do krajského města ke smluvnímu lékaři 400Kč !!! poplatek smluvnímu lékaři (formulář musí být řádně vyplněný uchazečem, dodán s dalšími placenými dokumenty viz výše) on dá jen razítko.
Takže vyděláno zatím nula, zaplaceno 700Kč ? Kde to jsme? Vždyť to jsou skoro dva dny jeho práce!
|
Lada2 |
|
(4.7.2015 15:16:18) Dcera k tomu ještě 700 za oblečení, prý jí to při navrácení oblečení vrátí, ale kalhoty hned musela zašít, takže musí doufat, že to přežijí. A taky si musela koupit černé boty s černou podrážkou.
|
Lucas99 |
|
(4.7.2015 15:18:50) Hmm, tak to bude asi ta sama firma. Ikdyž oblečení jsme neplatili. Zatím.
|
|
Inaaa |
|
(5.7.2015 14:18:53) Zvláštní, dcera jen platba za zdráv.průkaz a oblečení zdarma, jen kdyby ho ztratila platí 500, v reálu nevím jak to je, boty asi za 100 či 200, už nevím a kalhoty nakonec nosí svoje za 10 Kč, ale brigáda během škol.roku.
|
|
|
Eva + Klárka2/07 |
|
(4.7.2015 15:19:07) zdravotní průkaz se mu bude hodit i do další brigády. a prohlídku u dr. zaměstnavatele mu zaměstnavatel proplatí (teda měl by)
|
Lucas99 |
|
(4.7.2015 15:24:03) Na žádance je vysloveně napsáno hradí zaměstnanec.
|
Michal Karlik | •
|
(4.7.2015 20:45:29) Dobry den,
to ano, zamestnanec hradi lekari a zamestnanci nasledne uhradi firma, nebot je to zakonny vydaj spojeny se zamestnanim. Vstupni prohlidka je narizena zakonem.
Pozdravuje Michal Karlik
|
Lada2 |
|
(4.7.2015 21:30:15) Záleží na firmě, u brigád většina zaměstnavatelů fakt nehradí. Já pracuji ve školství a zatím se mi nestalo, že by mi proplatili vstupní prohlídku.
|
Michal Karlik | •
|
(4.7.2015 22:00:41) Zákonik práce, § 103
(1) Zaměstnavatel je povinen
d) sdělit zaměstnancům, u kterého poskytovatele pracovnělékařských služeb jim budou poskytnuty pracovnělékařské služby a jakým druhům očkování a jakým preventivním prohlídkám a vyšetřením souvisejícím s výkonem práce jsou povinni se podrobit, umožnit zaměstnancům podrobit se těmto očkováním, prohlídkám a vyšetřením v rozsahu stanoveném zvláštními právními předpisy nebo rozhodnutím příslušného orgánu ochrany veřejného zdraví,
e) nahradit zaměstnanci, který se podrobí preventivní prohlídce, vyšetření nebo očkování podle písmene d), případnou ztrátu na výdělku, a to ve výši průměrného výdělku, popřípadě ve výši rozdílu mezi náhradou mzdy nebo platu podle § 192 nebo nemocenským a průměrným výdělkem,
Jsa právní laik to chápu tak, že když mám povinnost "projit prohlídkou", tak mám nárok na náhradu mzdy, tak i na "vynaložené náklady". I brigádník je zaměstnanec, zákon to nijak nerozlišuje. Jestli je to taktické, je jiná otázka.
Pozdravuje Michal Karlik
|
Analfabeta | •
|
(4.7.2015 22:23:51) Díky, to jsem nevěděla.
|
|
|
|
|
|
|
|