LenkaMad |
|
(18.1.2016 15:09:51) Chci se zeptat. Syn je od listopadu vedený na Úřadu práce, ale v prosinci měl brigádu a zřejmě vydělal o 200 kč víc než mohl. Jak se to pak řeší? Za ten překročený měsíc musí zaplatit zdravotní pojištění? Z ÚP se má odhlásit a za měsíc zase přihlásit? Nebo může zůstat registrovaný a jen si zaplatit to zdravotko? Nemáme s tím žádné zkušenosti..
|
Minís |
|
(18.1.2016 15:29:26) Můžou ho vyřadit z evidence ÚP. Zdravotní si platí sám až po vyřazení z evidence a záleží ke kterému datu bude vyřazen. Zdravotní se platí na předešlý měsíc do 8.dne měsíce následujícího (např. za leden do 8. února). Nemůže mu zaměstnavatel napsat potvrzení jen na tu max. částku?
|
LenkaMad |
|
(18.1.2016 15:41:54) Ne-e, už má v ruce výplatní lístek :-( . A když to bylo v prosinci tak má zaplatit za leden?
|
|
LenkaMad |
|
(18.1.2016 15:45:21) On mu dotyčný za tu brigádu zaplatil víc než bylo ujednáno. Z ÚP se nemůže odhlásit sám? Slyšela jsem, že když ho vyřadí pracák, že jsou za to nějaké sankce.
|
Minís |
|
(18.1.2016 16:15:13) Odhlásit sám se může také. Za prosinec už má zdravotní zaplaceno, takže když se teď odhlásí, tak mu na úřadě řeknou, za který měsíc si už musí uhradit zdravotní sám. Ono je to tak, že po odhlášení do nějakého data v měsíci to platí ještě stát , ale přesně teď nevím ten datum. To mu tam řeknou. Pokud tu pásku už na ÚP odevzdal, může očekávat vyrozumění o zahájení správního řízení a pak může být vyřazen z ÚP.
|
Minís |
|
(18.1.2016 16:27:05) Po sankčním vyřazení je nová registrace možná až po šesti měsících, po tu dobu si musí sám hradit zdravotní pojištění. Po šesti měsících se lze znovu zaregistrovat. Pokud už potvrzení o výdělku odevzdal a bylo už zahájeno správní řízení ohledně sankčního vyřazení sám se už odhlásit nemůže.
|
|
|
Beruška+J02A07T10 |
|
(18.1.2016 16:27:20) za překročení výdělku při brigádě a zpětné vyřazení kvůli výdělku žádné sankce nejsou. Pokud doručí ten výdělek včas. Sankce jsou za maření. nedostavování se na schůzky, to jsou potom uchazeči vyřazeni tzv. sankčně. víc by sis našla v zákoně o zaměstnosti č. 435/2004 Sb.
|
Beruška+J02A07T10 |
|
(18.1.2016 16:27:52) problém u sankčního vyřazení je ten - ne pokuta, ale to, že znovuzaevidovat se můžeš až po šesti měsících, bez ohledu na to, jestli práci máš nebo ne.
|
LenkaMad |
|
(18.1.2016 20:34:26) To sankční vyřazení je teda jen když ho vyloučí ÚP? Když požádá o vyřazení sám tak se může registrovat znova hned další měsíc? Kdyby až po 6ti měsících tak by zaplatil za zdravotko víc než vydělal :-( .
|
|
|
Minís |
|
(18.1.2016 16:30:58) No tak mě bylo řečeno, že mě můžou vyřadit a to bylo jen o 50,- více.
|
Beruška+J02A07T10 |
|
(18.1.2016 16:35:26) samozřejmě že tě za to vyřadí, však jsem to psala. Výdělek dle zákona o zaměstnanosti, který jsem zde uváděla, aby jsi i nadále mohla být uchazečem o zaměstnání jasně uvádí - že může být maximálně polovina minimální mzdy - která v loňském roce byla 9200 Kč - tedy 4600,- a to ani o korunu víc, protože poté se již nejedná o tzv nekolidující úvazek. Je potřeba si to hlídat, protože jak jsem už zde psala, delší evidence pokud člověk nemůže sehnat práci, skýtá potom jistou výhodu v tom, že zaměstnavatel, který takového člověka zaměstná na něj může získat třeba dotaci na mzdu a tím se tento člověk stává lépe umístitelný na trhu práce, protože už nemají ti zamstnavatelé strach ho vzít. Nepohlídáním si té mzdy.. se člověk o tento nechce se mi psát bonus ke své osobě může připravit, protože je tím evidence přerušena.
není to jen 50Kč, prostě to tak je v zákoně a přesto prostě nejede vlak. Ty zprostředkovatelky si to nevymýšlí.
|
Minís |
|
(18.1.2016 16:42:16) A v tomto případě se tedy mohu znovu zaevidovat dříve než za 6 měsíců?
|
Beruška+J02A07T10 |
|
(18.1.2016 16:49:09) podle mě ano nejsem úplně z tohodle oboru, ale nejedná se o sankční vyřazení. prostě se zaeviduješ hnedka další měsíc. myslím, že toto se děje dost často, většinou je to z neznalosti zákona buď zaměstnavatele, nebo i si ten uchazeč o zaměstnání špatně domluví, nebo se špatně prostě domluvěj, takže si myslím, že ta situace, kdy jsou vyřazeni zpětně, protože výdělek byl vyšší než ta polovina mzdy (ta je mimochodem od 1.1.16 zvýšená na 9900, takže ten přivýdělek může být 4950Kč), tak se prostě zpětně vyřadí, znamená to v podstatě to, že to už nebyla brigáda, ale vlastně zaměstnání. Nebo lépe řečeno, dle zákona už je to bráno jako zaměstnání.
|
|
|
|
|
|
|
|
Beruška+J02A07T10 |
|
(18.1.2016 16:25:01) lenko, syn bude vyřazen z ev. tzv. zpětně. Ke kterému datu přesně nevím, ale někde v prosinci, protože překročil povolený výdělek.
nejjednodušší řešení by samozřejmě bylo domluvit se s vedoucím, který by výplatu za prosinec ponížil tak, aby syn částku nepřekročil a doplatil mu to třeba ve výplatě lednové. To že má výplatnici by vadit nemělo, když se stane chyba, tak se normálně napraví i tak. osobně bych na to šla prostě cestou nejmenšího odporu.
Jinak co se týče evidence, syn bude vyřazen z evidence uchazečů o zaměstnání, ale může nadále na vlastní žádost být veden jako zájemce o zaměstnání. Dále se bude muset znovu zaevidovat teď v lednu.
Jde spíš o to, že pro lidi, kteří jsou delší dobu na ÚP je možné získat při jejich zaměstnání dotaci a většinou tam je podmínka alespoň 5ti měsíců v evidenci v kuse. Tímto si to syn přeruší. Ale nevím kolik synovi je, jestli práci hledá nebo jak to máte.
Pokud nejde už výplatu po domluvě se zaměstnavatelem opravit, tak je potřeba to na ÚP ten příjem doložit co nejdřív, nevím, kolik tam je dní, ale syn určitě k tomu podepisoval nějaký papír, že má povinnost to ohlásit.
|
LenkaMad |
|
(18.1.2016 20:41:29) Byla to jednorázová brigáda, pomoc při prodeji vánočních stromků. Práci samozřejmě hledá, chodí po výběrových řízeních, ale zatím nic.
|
|
|
Fren |
|
(18.1.2016 18:30:29) POZOR,POZOR, od ledna 016 si může na UP vydělat až 4900,-Kč/měs hrubého!! Zvýšila se také minim.mzda.
|
|
|