darinaa |
|
(23.4.2021 19:14:44) Naše firma se komplet stěhuje na jinou zahraniční pobočku. Já se stěhovat nechci. Mám nárok na několikaměsíční odstupné a pokud to dobře chápu pak na podporu v nezaměstnanosti, nějakou tu vyšší neboť překážka na straně zaměstnavatele.
A teď dotaz. Rýsuje se možnost že ihned nastoupím ke konkurenci, na jinou pozici. Co kdyby to tam neklaplo a ještě ve zkušební době bych chtěla odejít. Připravím se o tu vyšší podporu (vlastně by mi stále běžela lhůta odstupného, takže podpora by začala o několik měsíců později, kdybych nikde nanastoupila)? Vzdala bych se odchodem "dohodou ve zkušební době" z nového zaměstnání nároku na výši podpory která by mi náležela z toho předchozího?
|
Monika |
|
(23.4.2021 21:42:14) Nemáš nárok na vyšší podporu, ale na "normální". Pak je snížená podpora v případě, kdy úřad práce dojde k závěru, že zaměstnanec ukončil pracovní poměr bez podstatného důvodu. Hlavní pro určení výše podpory je ovšem tvůj příjem v tom posledním zaměstnání, takže případně by sis mohla způsobit "nižší podporu" tím, že bys vzala práci za výrazně míň peněz a pak brzy skončila. Ovšem tedy nevzít práci, když je ta možnost, kvůli spekulaci na vyšší podporu v nezaměstnanosti (když navíc ještě dostaneš odstupné, tj. tu podporu bys dostávala až bůhví kdy) mi přijde takové zvláštní ...
|
darinaa |
|
(24.4.2021 17:32:56) Nevím, co je na tom až tak zvláštního. Pracovala jsem roky intenzivně, jsem unavená. Mám nárok na slušné odstupné a pak podporu z důvodu výpovědi dané zaměstnavatelem. Řeším, že pokud nebudu v nové práci vlastně v době čerpání odstupného spokojena, připravím se dost možná vlastní iniciativou o peníze, na které bych eventuálně měla nárok. Někteří kolegové rovnou plánují skoro rok doma, já pracovat chci, ale samozřejmě za určitých podmínek. Od toho zkušební doba je.
|
jak |
|
(24.4.2021 17:35:13) Připravíš.bud zůstaň doma nebo to jdi zkusit.ja dostala v listopadu velké odstupné a šla jsem hned zase do práce.
|
|
|
|
|