Diskuze : Hlavní : Jak přežít mateřskou dovolenou

Navíc není úplně šťastné to s tím zasíláním dotazníku.

Ona něco chce, ale účastnice by se jí měly aktivně ozvat a dát jí svůj e-mail. Myslím, že v této podobě se na to každý vykašle - proč by se měl takto exponovat pro naprosto cizího člověka?

„Vliv mateřství a RD na osobnost ženy a jeho dopad na zaměstnavatele“.

Já si teda myslím, že to je úplně blbě zadaný téma. Jedna věc je totiž mateřství (nebo rodičovství) a druhá věc je mateřská/rodičovská dovolená.

To první - tedy mateřství - je hrozně širokej pojem, souhrn citů, povinností, práv apod. Rodičovská dovolená je úzkej pojem - je to prostě volno z práce k péči o dítě.

Za další - tváří se to jako úzké téma, ale ve skutečnosti je tam těch témat víc.
- vliv mateřství na osobnost ženy, jako samostatné téma je to v pořádku
- vliv rodičovské dovolené na osobnost ženy, to je nesmysl; rodičovská dovolená je právní pojem, a ten sám o sobě nemůže mít na něčí osobnost vliv, vliv má způsob jeho realizace; je to stejně nesmyslné jako téma "vliv dovolené na osobnost zaměstnance"
- vliv mateřství na zaměstnavatele, opět nesmysl, mateřství jako takové nemá na zaměstnavatele žádný vliv, mateřství ženy má pouze pracovněprávní dopady
- vliv rodičovské dovolené na zaměstnavatele, opět nesmyslná formulace,


Tohle je typická ukázka toho, jak někdo neumí pracovat s jazykem a textem, což by tedy absolvent VOŠ umět měl. úplně živě to vidím v praxi, tak takovýhle absolvent nastoupí do úřadu a požaduje na zaměstnavatelích informace o "vlivu rodičovské dovolené na zaměstnavatele".

Já. Ale Niki už na pískoviště nechodí. Nenáviděla jsem to :) Vydrž, sestro, přejde čas a budete místo na hřiště chodit do Sephory :)

Milovala jsem hřiště a pískoviště.