Otázka
Odpověď
Výpověď
5.2.2004 20:57:23 Ivana,syn 2 roky
Vážená paní doktorko,
na podobné téma jste již odpovídala, ale ne přesně na problém mé kamarádky.
Má kamarádka má syna, kterému budou v dubnu 3 roky, zaměstnavatel ji chce propustit z organizačních důvodů. Mohl by ji propustit, kdyby do dubna otěhotněla? A kdyby ji přijali zpět a ona otěhotněla, bude dostávat mateřskou, i pokud by neodpracovala po nástupu z první mateřské do práce 270 dní?
Děkuji Vám za odpověď.
Pavlína
na podobné téma jste již odpovídala, ale ne přesně na problém mé kamarádky.
Má kamarádka má syna, kterému budou v dubnu 3 roky, zaměstnavatel ji chce propustit z organizačních důvodů. Mohl by ji propustit, kdyby do dubna otěhotněla? A kdyby ji přijali zpět a ona otěhotněla, bude dostávat mateřskou, i pokud by neodpracovala po nástupu z první mateřské do práce 270 dní?
Děkuji Vám za odpověď.
Pavlína
V její náručí
