| Přihlásit se | Nová registrace
tisk-hlavicka

Otázka Odpověď

Re: MD do 4 let

26.2.2004 23:46:59   Ludmila Řezníčková
1) Ano, můžete při souběžném rodičovském příspěvku pracovat a to i pro stejného zaměstnavatele. Přitom nezáleží na výši příjmu, který si vyděláte, ale musíte si zajistit hlídání pro děti, protože do školky je můžete dát maximálně na 5 dnů v měsíci.
2) Po dobu rodičovské dovolené vám zaměstnavatel musí držet místo. Ale po této době a po návratu do práce vám může dát výpověď a propustit vás.
Pokud se se zaměstnavatelem dohodnete na neplaceném volnu (ale záleží na libovůli zaměstnavatele, protože to není jeho povinnost vám volno poskytnout), budete mít zřejmě uzavřenou dohodu o neplaceném volnu. To je dohoda vás dvou a zákoník práce mu již neukládá povinnost vám držet místo, takže se domnívám, že vám bude moci dát výpověď i v této době a propustit vás. Prosím, ale berte tento můj názor s rezervou, protože nejsem právník a otázky pracovního práva se se sociálními dávkami prolínají jen okrajově.
Zkuste se obrátit např. na poradnu JUDr. Janebové Kubisové, která také působí na stránkách Rodiny. Také by vám v konkrétních otázkách pracovního práva měli bezplatně poradit na Úřadu práce.
Názory k dotazu (0 názorů)
Žádné názory zatím nejsou. Vložte první!

Tato poradna již není aktivní - nelze vkládat nové dotazy.

Poslední komentované ze všech poraden


(C) 1999-2024 Rodina Online, všechna práva vyhrazena.


Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.

Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti.
Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.