Otázka
Odpověď
Re:Pracovní poměr při mateřské
6.3.2004 12:42:21 Ludmila Řezníčková
Petro,
nevím, zda vás moje odpověď zcela uspokojí, ale přesto:
1) Od nového roku byla skutečně schválena "neomezená možnost přivýdělku" ale při rodičovském příspěvku. Pokud tedy vy budete na mateřskou dovolenou teprve odcházet, budete pobírat peněžitou pomoc v mateřství. To je dávka, která vám nahrazuje příjem ze zaměstnání (obdobně jako nemocenská). Takže při této dávce nemůžete pracovat, tedy alespoň ne pro stejného zaměstnavatele, u kterého jste na mateřské dovolené. Obejít by se to podle mého názoru dalo uzavřením dohody o provedení práce, protože při ní nevzniká nemocenské pojištění a tudíž se ve smyslu dávek nejedná o pracovní činnost.
Pokud se však obrátíte na Okresní správu sociálního zabezpečení, určitě vám poradí konkrétně podle vaší situace.
Až vám peněžitá pomoc v mateřství skončí (za 28 týdnů) a budete pobírat rodičovský příspěvek, můžete si skutečně přivydělávat bez omezení a to i pro stejného zaměstnavatele, pouze si musíte zajistit hlídání pro dítě, protože do školky jej můžete dát na maximálně 5 dnů v měsíci.
2) Placení sociálního a zdravotního pojištění si raději zkonzultujte osobně na zdravotní pojišťovně a na Okresní správě sociálního zabezpečení přímo podle pracovní smlouvy, kterou nakonec se zaměstnavatelem uzavřete.
nevím, zda vás moje odpověď zcela uspokojí, ale přesto:
1) Od nového roku byla skutečně schválena "neomezená možnost přivýdělku" ale při rodičovském příspěvku. Pokud tedy vy budete na mateřskou dovolenou teprve odcházet, budete pobírat peněžitou pomoc v mateřství. To je dávka, která vám nahrazuje příjem ze zaměstnání (obdobně jako nemocenská). Takže při této dávce nemůžete pracovat, tedy alespoň ne pro stejného zaměstnavatele, u kterého jste na mateřské dovolené. Obejít by se to podle mého názoru dalo uzavřením dohody o provedení práce, protože při ní nevzniká nemocenské pojištění a tudíž se ve smyslu dávek nejedná o pracovní činnost.
Pokud se však obrátíte na Okresní správu sociálního zabezpečení, určitě vám poradí konkrétně podle vaší situace.
Až vám peněžitá pomoc v mateřství skončí (za 28 týdnů) a budete pobírat rodičovský příspěvek, můžete si skutečně přivydělávat bez omezení a to i pro stejného zaměstnavatele, pouze si musíte zajistit hlídání pro dítě, protože do školky jej můžete dát na maximálně 5 dnů v měsíci.
2) Placení sociálního a zdravotního pojištění si raději zkonzultujte osobně na zdravotní pojišťovně a na Okresní správě sociálního zabezpečení přímo podle pracovní smlouvy, kterou nakonec se zaměstnavatelem uzavřete.
V její náručí
