Otázka
Odpověď
Rodičovský příspěvek
14.3.2004 17:30:18 regina
Dobrý den,
jsem neslyšící, mám neslyšícího 3 letého syna a po skončení mateřské jsem se chtěla vrátit do zaměstnání, kde jsem před nástupem na mateřskou pracovala. Syn má voperovaný kochleární implantát a proto vyžaduje větší péči spojenou s docházkou na speciální výuku ve speciální školce. Chtěla jsem aby mu kvůli synovi zaměstnavatel povolil pracovat 4-6 hodin, ale on to odmítl a sdělil mi, že si mám podat výpověd ze zaměstnání, aby mohli přijmout místo mne novou pracovní sílu.
Může takto postupovat zaměstnavatel a v případě, že ano, mám nárok na odstupné ?
Děkuji a přeji hezký den.
Regina
jsem neslyšící, mám neslyšícího 3 letého syna a po skončení mateřské jsem se chtěla vrátit do zaměstnání, kde jsem před nástupem na mateřskou pracovala. Syn má voperovaný kochleární implantát a proto vyžaduje větší péči spojenou s docházkou na speciální výuku ve speciální školce. Chtěla jsem aby mu kvůli synovi zaměstnavatel povolil pracovat 4-6 hodin, ale on to odmítl a sdělil mi, že si mám podat výpověd ze zaměstnání, aby mohli přijmout místo mne novou pracovní sílu.
Může takto postupovat zaměstnavatel a v případě, že ano, mám nárok na odstupné ?
Děkuji a přeji hezký den.
Regina
V její náručí
