Otázka
Odpověď
Re: Rodičovský přispěvek
17.3.2004 6:03:01 Ludmila Řezníčková
Pokud manželce trvá pracovní poměr, bude mít zcela určitě znovu nárok na peněžitou pomoc v mateřství.
Až syn dosáhne 3 let, měla by se vrátit do zaměstnání. To zda skutečně nastoupí, nebo si nechá vystavit nemocenský lístek z důvodu rizikového těhotenství, je jen na ní. Pokud nastoupí do zaměstnání, bude se peněžitá pomoc v mateřství počítat z tohoto období (příjem se bude dělit počtem kal.
dnů z tohoto období). Pokud půjde hned na nemocenskou, bude se nemocenská i peněžitá pomoc v mateřství počítat z příjmu před nástupem na první mateřskou a bude tím pádem asi skoro stejná jako první mateřská.
Manželka si také může vyřídit neplacené volno (ale to záleží na libovůli zaměstnavatele, protože na to není právní nárok). Pak by se peněžitá pomoc v mateřství také počítala z příjmu před nástupem na první mateřskou dovolenou a byla by tím pádem asi skoro stejná jako první mateřská.
Až syn dosáhne 3 let, měla by se vrátit do zaměstnání. To zda skutečně nastoupí, nebo si nechá vystavit nemocenský lístek z důvodu rizikového těhotenství, je jen na ní. Pokud nastoupí do zaměstnání, bude se peněžitá pomoc v mateřství počítat z tohoto období (příjem se bude dělit počtem kal.
dnů z tohoto období). Pokud půjde hned na nemocenskou, bude se nemocenská i peněžitá pomoc v mateřství počítat z příjmu před nástupem na první mateřskou a bude tím pádem asi skoro stejná jako první mateřská.
Manželka si také může vyřídit neplacené volno (ale to záleží na libovůli zaměstnavatele, protože na to není právní nárok). Pak by se peněžitá pomoc v mateřství také počítala z příjmu před nástupem na první mateřskou dovolenou a byla by tím pádem asi skoro stejná jako první mateřská.
V její náručí
