Otázka
Odpověď
Re:Výpověď a těhotenství
13.9.2004 0:05:17 Ludmila Řezníčková
Jano,
především bych sestře poradila, aby se obrátila na právníka na Úřadu práce, ten bezplatně radí v otázkách pracovního práva. Určitě s ní probere situaci a poradí podle konkrétních podrobnějších údajů.
Pokud však výpověď bude skutečně platná, je pravda, že nebude mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství, pokud nenastoupí na další mateřskou dovolenou (nastupuje se 6 týdnů před termínem porodu uvedených v těhotenské průkazce) do 6 měsíců ode dne ukončení pracovního porodu.
Co se týče nároku na nemocenskou, na tu by podle mě nárok mít měla (tedy pokud jí lékař napíše neschopenku např. z důvodu rizikového těhotenství). Ať neváhá a osobně se obrátí na Okresní správu sociálního zabezpečení, příp. může zkusit napsat dotaz i na Českou správu sociálního zabezpečení – www.cssz.cz. Přeji vám i sestře hodně štěstí.
především bych sestře poradila, aby se obrátila na právníka na Úřadu práce, ten bezplatně radí v otázkách pracovního práva. Určitě s ní probere situaci a poradí podle konkrétních podrobnějších údajů.
Pokud však výpověď bude skutečně platná, je pravda, že nebude mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství, pokud nenastoupí na další mateřskou dovolenou (nastupuje se 6 týdnů před termínem porodu uvedených v těhotenské průkazce) do 6 měsíců ode dne ukončení pracovního porodu.
Co se týče nároku na nemocenskou, na tu by podle mě nárok mít měla (tedy pokud jí lékař napíše neschopenku např. z důvodu rizikového těhotenství). Ať neváhá a osobně se obrátí na Okresní správu sociálního zabezpečení, příp. může zkusit napsat dotaz i na Českou správu sociálního zabezpečení – www.cssz.cz. Přeji vám i sestře hodně štěstí.
V její náručí
