Re: Povinnosti a nároky během těhotenství a po porodu

Jen bych chtěla doplnit Romanu a napsat něco málo čísel.

Podle informací ze mzdového oddělení u mě v práci je mateřská 6,5 měsíce. Kolik budete dostávat, záleží na výši výplaty, ale horní mez existuje. Pokud je mzda vyšší než 16.000 Kč, tak je mateřská paušálně cca 10.900 Kč. Od 1.1.2000 se nám úředníci "polepšili" a přihodili navíc 400 Kč (předtím bylo 10.500). Pokud je nižší počítá se to na ty procenta.

To je ale vypláceno jen 6 a půl měsíce, pak už je třeba žádat na sociálce o zmíněnou almužnu - rodičovský příspěvek.

Ještě jednu připomínku - nevím, kdy to ty naše úředníky napadne, ale snad se toho náš národ taky v budoucnu dočká.

Když jsem byla dlouhodobě v Norsku, narodilo se jedné známé miminko. Proto jsem se i zajímala, jak to tam chodí s mateřskou dovolenou. Norské úřady vycházejí novopečeným rodičům vstříc různými způsoby, ale nejvíc na mě udělala dojem "otcovská dovolená". Po narození mají tatínkové nárok být 2 týdny doma s miminkem a maminkou a vše mají hrazeno, jako by byli v práci. Myslím si, že si stejně u nás většina novopečených tatínků bere po narození děťátka dovolenou, tak to takhle mají ulehčené a musejí být doma "povinně".
Mohou být doma i déle než těch 14 dní, ale o to se pak krátí mateřská tomu druhému. Jinak tam není žádnou výjimkou, že máma chodí do práce a táta je s dítětem doma (asi z 50% jsou doma tatínkové).

Všechny Vás zdraví
Káča