Re: Konec RD a práce na DPP či DPČ

Dohoda o pracovní činnosti je pracovně oprávní vztah, z něhož plyne povinnost odvádět sociální a zdravotní. Sociální je vázáno na výši příjmů, které když se nekonají, zaměstnanec nedoplácí. Zdravotní je povinné pro každého alespoň v minimální výši, pokud odvod z dohody o pracovní činnosti minimální částku nepokryje, musí jí zaměstnanec doplatit sám, případně požádat účtárnu, aby ze mzdy strhl do výše minimálního pojištění.

Dohody o provedení práce jsou odvody zdravotního a sociálního nezatíženy, můžeš jich mít kolik chceš.