29.12.2017 10:56:59 Barusha84
Re: Evidence na ÚP a Dohoda o provedení práce, činnosti
Ano, nelze být evidován na ÚP a zároveň mít uzavřenou Dohodu o provedení práce.Dohoda o pracovní činnosti uzavřena být může.
Vedení na ÚP nebrání:
Výkon činnosti na základě Dohody o pracovní činnosti, pokud měsíční odměna nebo odměna připadající na 1 měsíc za období, za které přísluší nepřesáhne polovinu minimální mzdy v hrubém.
Odpovědět