Diskuze : Peníze a bydlení : OSVČ a podnikání

Vážný: "...Pak má malý důchod a bude potřebovat různé sociální doplatky. Čili, je rozumné, aby OSVČ platit minimálně tolik na důchod, aby z toho vylezl rozumný důchod."

Co znám OSVČ lidi, kteří jedou na minimální platby pojištění, počítají s tím, že důchod nic moc nebude a celý život si sami dělají polštář, různě investují, aby měli zajištění na důchod. Neznám nikoho, kdo počítá v důchodu se sociálními dávkami. Ale beru, že to může být jinak. Jen si myslím, že kdo celý život podniká, je zvyklý postarat se o sebe a svoji rodinu, má jistou hrdost a nebude vymetat sociálku.

Inko: "Nemocenskou platí zdravotní pojišťovna."

To je omyl. Prvních 14 dnů dostává zaměstnanec náhradu mzdy od zaměstnavatele a dál od 15. dne od správy sociálního zabezpečení (okresní, brněnské, pražské...). Zdravotní pojišťovna proplácí péči lékařům, nemocnicím, léky, pokud jsou hrazeny, prostě zdravotní péči o maroda.

Termix:

Trochu jinak:

Jednak je každý (konzultant) hodnocený (KPI) podle to, zda "hodil lano" Account Mgr, projekťákovi nebo obchodníkovi k nějaké zakázce u zákazníka, kde už pracoval.

A vedle toho "každý prodává", tj. je třeba na tom sám pracovat, aby zákazník tu službu chtěl, aby ji konzultant předprodal, aby pomohl (zadarmo) v presalesu.

A pak ji mohl odpracovat a podle odpracovaných a fakturovaných hodin (které vykáže asi ve 3 systémech a tabulkách) a které si nechá podepsat má pak utilizaci.

A té musí mít tolik, že se odečte dovolená, cca 1 týden na administrativu a 2 na školení a to je základ.

Kdo nemá 90%, má problém, kdo nemá 80%, končí. Že jsou mezi projekty gapy? No a co, tak si dělejte školení - že žádné rozumné není a že těch nerozumných je dohromady asi měsíc za rok? A co - nezájem? Halt budete muset pracovat přes víkendy a po nocích. Že to obchodník nakonec prodal za méně hodin? Můžeš to odmítnout, ale jedna už od toho obchodníka nedostaneš práci (a pošlou tě pracovat do Angoly) a druhak ti ty vypadlé hodiny budou chybět.

Nekonečný tlak na konzultanty i na projekťáky a accounťáky. Že se výběrko posunulo o 2 měsíce a ty nemáš práci? Tak pracuj načerno (nesmí se) dopředu a pak to vykaž. Ale každý den do 23:59 musíš vykázat. Takže máš několik vrstev vykazování... Každému, jak potřebuje.

Jen musíš před interním auditem vytáhnout správnou tabulku. Audit samozřejmě nechápe, jak to chodí v ČR.... A nezajímá ho to.

K tomu si sám rezervuješ hotely, letenky, ale pouze předepsaným toolem (který moc nefunguje). Hotely za tu prezentaci v toolu platí, takže se tam často mění. Takže najednou nemůžeš mít hotel, co byl před týdnem.

A pak vezmeš každý účet ofotíš ho a zašleš mobilem do aplikace. A na webu ho znovu najdeš, přiřadíš pak opíšeš všechny řádky z hotelu za každý den do účetnictví rozbetlováno na ubytování, stravování, jiné služby, daň. Všechno platíš svojí "korporátní" kreditkou, kterou sám musíš uhradit a zároveň vykázat, aby ti ji zase uhradila firma.

Pokud cestuješ víc jak 10h týdně na projekt, tak máš právo na cestovní utilizaci - pokud si ji projekt dá do nákladů. (Což nikdy neudělá.) Takže je lépe se nevracet domů.

Dobrý ne? Zbývá si sám fakturovat.

Cca v době, kdy jsem odcházel, tak se Servisy rozpadly. Ale nikomu to nevadilo, proč by měl zákazník chtít nějakou podporu. To ať dělají externí firmy, které si zakoupí práva do databází informací...

babi,
ale to už není problém zaměstnance a nereflektuje se to v jeho pracovní době.

Já bych prostě úplně opustila srovnávání. Jsou to jiné sporty.
A nejen zaměstnanec versus OSVČ. Ale těch způsobů, jakými fungujou OSVČ v různých oborech, je taky nepočítaně.

"Volný čas to zařizování ale pro OSVČ není - je to prostě součást jeho způsobu obživy, tedy pracovní doba."

No jo, ale je to část pracovní doby, kterou nemůže fakturovat a která mu mu užírá z času, kdy by mohl vydělávat (třeba na tu dovolenou či nemoc).