Mandelinko, často z firmy při zeštíhlení nejdou jen ti první, ale i druzí, desátí... třeba celé oddělení - daná práce se řeší např. outsourcingem nebo se přesune do levnější země... možností je dost, kdy lidi přijdou o práci bez ohledu na svoje vz(d)orné chování. To není nos nahoru, co tu předvádí pracovnice, ale zdravé sebevědomí a nechuť jít pod cenu. Jako personalistka (bývalá, vyhodili nás všechny a pak byly konkurzy na pár míst v mateřské firmě ale zcela jiných profilů, takže i osobní zkušenost) mohu zodpovědně prohlásit, že "pokorný" vysokoškolák, co mi v zoufalství tichým hlasem vykládá, že tu SŠ práci bude bude dělat opravdu rád, že mu nic jiného nezbývá, výběrko fakt nevyhraje. Pokud si udržel hrdost a bez poukazu na svou bezvýchodnou situaci mi povykládá, co ho na té relativně sndné práci bude bavit, zajímat, proč u ní aspoň dva roky vydrží (ne proto, že stejně nic jiného nesežene), má větší šanci. S pokorou odsud posud.