No, ona brigáda je většinou na dohodu o provedení práce a ne na pracovní smlouvu... Pracovní smlouva přece jen předpokládá alespoň poloviční úvazek a to by fakt asi nikdo nebyl moc schopný zvládat. (samozřejmě, že i na pracovní smlouvu můžeš mít 0,1 úvazek atd., ale zas až tak moc častý to není...)

Tj. pokud bych se chtěla vyhnout zbytečným právním diskusím se školou, zda je to zákonné či nezákonné, prostě bych si našla brigádu na dohodu, což je konec konců podstatně častější, obvyklejší, i finančně výhodnější...