Kat,

pokud "nejsme na kariéru", tak to ale není problém diskriminace.

Pokud jsme tak skromné (že akceptujeme méně peněz za STEJNOU práci), tak jsme s prominutím blbé.

Pokud preferujeme děti a péči o ně, tak zas ale nelze mluvit o žádné diskriminaci ze strany zaměstnavatele (čistě technicky pracovníka, který mi odvede míň práce, protože má jiný priority, zase hůř zaplatím, protože prostě tý práce neodvede tolik).

Nelíbí se mi házet svoji volbu na diskriminaci (to, že třeba já od narození dětí dělám OSVČ, abych se mohla věnovat jak jim, tak své práci, místo toho abych se vracela domů až večer, považuju za svoji volbu a nenapadlo by mě kohokoli obvinit, že by mě diskriminoval, přestože bych v tom zaměstnání mohla mít asi víc, ale za cenu, kterou JÁ nehodlám ze svý vlastní vůle zaplatit).