Už jsem to tu psala, ale když jsme před pár lety hledali náhradu za kolegyni ( účetní, kancelářské práce , malé městečko), tak z asi 40-50 životopisů šéfové vyřadili ty nad padesát. Nevím , čím to je, asi v jejich prospěch nehrálo ani to, že už nebudou s dětmi doma. Možná mají majitelé pocit, že padesátiletá žena už jim nevydrží, protože to má do důchodu "za pár" ( což je iluze ), ale dva z nich jsou mladí třicátníci a pravděpodobně jim je nějak podvědomě bližší někdo plus mínus jejich věku, než paní , která by mohla být jejich mamkou.
Sama, jak v tom o 10-20 let mladším kolektivu jsem, tak vidím, že v leččems se míjíme, trochu jiné vesmíry.