prakashatko |
|
(2.4.2015 10:07:12) dobry den, chci se zeptat jestli nekdo nevite jak to funguje. manzelovi skoncila 31.3. pracovni smlouva. pristi tyden 7.4. nastupuje do nove prace. Takze bude 3 pracovni dny nezamestnany. je potreba to nekde hlasit? Uz kvuli pojisteni. A pokud nebude mit ty 3 dny placene socialni pojisteni, bude to mit nejaky vliv na vypocet duchodu, Je lepsi si to nekde nejak doplatit? Letet na pracak kvuli 3 pracovnim dnum mi prijde jako blbost. Dekuji za odpoved
|
Fren |
|
(2.4.2015 10:24:09) Na důchod to mít vliv vůbec nebude,jak pojištění,to nevím.
Na důchod musíš mít nyní odpracováno/placené soc.poj. 35 let a promíjí z toho 3 roky,pokud je někomu 55 a více let.
|
Hanina | •
|
(2.4.2015 16:09:50) Na důchod to mít vliv může. Protože jsou dny, které jsou vyloučené, pak dny, kdy nepracuješ, za 40 let se to nasbírá a ke konci mu třeba může chybět třeba měsíc, který musí nadělat, aby měl ukončený celý rok jako odpracovaný. Důchod pak má za každý celý odpracovaný rok a je blbé mít nižší důchod kvůli pár dnům.
|
|
|
margotka78 alias shit-roller |
|
(2.4.2015 10:31:37) nejedná se o navazující pracovní poměr. O něj by šlo, kdyby mezi ukončením a nástupem do práce proběhl víkend. ( např. ukončení PP v pátek 31.3 a nástup do nové 3.4). V tomto případě, z hlediska pojištění ,je bráno jako by bylo vcelku. Pokud je tam mezitím 1 pracovní den, je nutné si doplatit za tento den ( v případě delší prodlevy dny) zdravotní pojištění. Sociální se neplatí ( to je odvislé od příjmu). Pokud nechcete toto pojištění platit, dostavte se na ÚP a registrujte na tuto dobu a pojištění bude hrazeno státem. V opačném případě navštivte ZP a doplaťte těch pár dní
|
|
Dani.K, K 05, P 09 |
|
(2.4.2015 16:58:11) Co se týká zdravotního pojištění, tak stačí, když nový zaměstnavatel odvede ZP ve výši min. 1242 (což je ZP z min.mzdy), pak ZP řešit nemusí. Co se týká sociálního pojištění, tak ty tři dny se nebudou započítávat do náhradní doby pro důchod (ano, pro důchod musí být odpracováno 30 let anebo mít 35 let náhradní dobu, člověk si říká tři dny, nic se neděje, ale ono se to počítá na dny a za ten život se to může nasčítat). Takže to si musíte rozhodnout sami, jestli se pro ty tři dny vyplatí nebo nevyplatí se registrovat na ÚP (a za ty tři dny pobírat podporu v nezaměstnanosti)...
|
|
|