| Černá kronika | 
 |
(30.9.2015 8:43:51)
Včera ve Zprávách dvě zmíňky o nespokojených zaměstnancích, dnes velký článek na Novinkách, že zaměstnanci jsou čím dál spokojenější. Krize je pryč, o zaměstnance je pomalu rvačka. Jaká je realita?
Nechceme pracovat sedm dní v týdnu, robota už dávno skončila. Tato hesla zněla v úterý dopoledne před brněnskou pobočkou belgické firmy na výrobu převodovek IG Watteeuw. Její zaměstnanci stávkují kvůli tomu, že jim společnost nařizuje chodit do práce šestkrát až sedmkrát týdně. Jak dlouho stávka potrvá, zatím není jasné.
Zdroj: http://brno.idnes.cz/stavka-cqe-/brno-zpravy.aspx?c=A150929_141503_brno-zpravy_lva
Už dva roky jim nepřidali a teď jim mají mzdy ještě ponížit. Řidiči autobusů v Libereckém kraji proto vstoupili do stávkové pohotovosti. Jezdí za 72 korun na hodinu, to je míň, než mají některé prodavačky. Přitom zodpovídají za bezpečnost tisíců cestujících,“ připomněl Jiří Kuchynka, předseda odborové organizace BusLine.
Zdroj: http://liberec.idnes.cz/autobus-busline-csad-stavka-plat-mzda-ridic-pohotovost-piq-/liberec-zpravy.aspx?c=A141010_160527_liberec-zpravy_ddt
odkaz je na starší článek, ale v podstatě v TV říkali včera to samé
V současné době panuje mezi českými zaměstnanci nebývale vysoká spokojenost. Největší vliv na ni má pochopitelně růst mezd. Meziročně vzrostl počet spokojených zaměstnanců o 11 procentních bodů.
Průměrná mzda byla v polovině roku 26 287 korun, meziročně vzrostla o 875 korun.Ke spokojenosti českých zaměstnanců pochopitelně přispívá i fakt, že skoro polovině z nich meziročně stoupla mzda. Vloni přitom dostalo přidáno jen 37 procent lidí. Zároveň se snížil počet těch, kterým mzda klesla, a to z loňských 11 procent na letošních osm procent.Výše nabízené mzdy hraje hlavní roli při výběru nového zaměstnavatele pro devět z deseti českých zaměstnanců. Více než polovina se rozhoduje podle toho, v jaké vzdálenosti je pracoviště od jejich bydliště.
http://www.novinky.cz/finance/381910-v-cesku-roste-mzda-a-s-ni-i-pocet-spokojenych-zamestnancu.html
|
| Kafe | 
|
(30.9.2015 11:21:18)
Mzdy rostou cca polovině zaměstnanců, některým zase klesají. A těm co klesají nebo nerostou, zase roste odvaha, protože cítí, že trh práce se vyvíjí v jejich prospěch a tudíž se více mohou hlásit o svá práva. Takže v těch článcích rozpor není.
|
|
| Vaclavka | 
|
(30.9.2015 11:26:13)
Kroniko, článek na Novinkách jsem četla a pěkně mi hnul žlučí. Zajímalo by mne, koho se ptali. A taky by mě zajímalo, komu všemu stoupla mzda.
Že by se ptali prodavacek, pracovníků ve zdravotnictví, sociálních službách, pracovnic na poštovních překážkách? Když začnou vyprávět kolegyně, které odtamtud utekly, tak se člověku jezi chlupy. Musely si kupovat zbylé noviny, losy, o plnění produktů nemluvě.
Je mi z toho všeho fakt na blití. Dřív jsme měli kadrovaky, teď máme manažery a lidské zdroje. Podle toho taky s člověkem zachází - vytěžit a zahodit.
|
|
| MYSTIK MYSTIK |
|
(30.9.2015 11:35:49)
Zvyšuje se efektivita práce, a tak je zaměstnanců potřeba méně => je možné zvýšit platy, protože je odvaha propouštět ty méně efektivní.
U některých nenáročných profesí jdou platy dolů, a rozevírají se nůžky k nespokojenosti.
|
| Kafe |
|
(30.9.2015 12:16:51)
"e možné zvýšit platy, protože je odvaha propouštět ty méně efektivní." ha  Jako že firma propustí někoho neefektivního a těm ostatní rozdělí jeho mzdu? To asi ne...
|
| margotka78 alias shit-roller | 
|
(30.9.2015 12:21:37)
ne, max jeho práci
|
| Kafe |
|
(30.9.2015 15:29:52)
margotko -
"ne, max jeho práci"
Tak alespoň něco, ne?
|
| Merida7 | 
|
(30.9.2015 16:22:59)
Pěkný nesmysl, mimo Prahu prostě práce není, natož dobře placená, ve které by byli lidí spokojeni. Teď jsem na praxi v sociálních službách, práce a buzerace je tam teda dost.
|
|
|
|
|
|
| Půlka psa | 
|
(30.9.2015 20:05:05)
Zrovna sháníme člověka - nadnárodní firma s dobrou pověstí, práce v zázemí, tzn žádný prodej čehokoliv, slušné peníze, žádná buzerace, náplň práce fakt zajímavá a tvůrčí... Zajímalo by mě, kde jsou ty davy nebohých absolventů VŠ, co marně hledají práci, jak se všude píše...
|
| Monty | 
|
(30.9.2015 20:09:56)
Půlko,
a něco pro SŠ nemáte? Ségra hledá práci. 
|
| Půlka psa |
|
(30.9.2015 20:17:26)
Co má sestra za školu nebo za praxi? S relevantní praxí bychom tu VŠ asi nepotřebovali, ale těžko říct.
Myslím, že teď sestra najde něco snadno. Je vidět, o kolik míň životopisů nám chodí, a jaké podmínky si lidé kladou. Míst je teď fakt víc než třeba před rokem, dvěma.
|
| Monty |
|
(30.9.2015 20:20:39)
Půlko,
má ekonomku, dělala celkem dlouho (asi 4 nebo 5 let) něco s autobateriemi, jako nákup, prodej, servis klientům a tak, ale rušej pobočky a ona byla původně záskok za MD, takže dostala výpověď pro nadbytečnost.
|
| Půlka psa |
|
(30.9.2015 20:33:56)
Je to úplně mimo obor, ale zkusit to asi může. Za to nic nedá. Máš nějaký mail, na který bych Ti mohla poslat link na inzerát?
|
| Monty |
|
(30.9.2015 20:36:29)
Půlko,
jasně, to bys byla hodná - sigmundfreud@seznam.cz
Dík.
|
| Půlka psa |
|
(30.9.2015 21:11:35)
Máš to tam.
|
| Monty |
|
(30.9.2015 21:24:12)
Půlko,
díky moc!
|
|
|
|
|
|
|
|
| Berengarie | 
|
(30.9.2015 20:14:44)
Taky sháním člověka, obdobný typ práce, ne teda absolventa. Zájemců mám docela dost, ale jejich platové požadavky jsou úplně někde jinde než před několika lety. Takže za mě je oživení trhu práce v Praze jasně patrné.
|
| Půlka psa |
|
(30.9.2015 20:24:57)
Nám taky chodí dost životopisů, nebojím se, že bychom časem někoho nenašli, ale chodí třeba půlka počtu, co chodil vloni touto dobou, když jsme hledali na obdobnou pozici. Chceme buď někoho zkušeného nebo absolventa, co si ho vychováme, protože s ním počítáme na dlouho. Obě kategorie mají teď řádově víc sebevědomí, vyšší požadavky na cokoliv. Trh práce znatelně ožívá, ale je fakt, že se jedná o Prahu. Jinde nemusí být tak veselo.
|
|
|
|
| Gudrun | 
|
(12.12.2015 15:57:17)
Podobné články mě dovedou už je ns..., proto je nečtu. Komu asi roste plat? Kdo má ten slavný průměr? Nejlepší na tom je, jak se hned někdo začne ohánět naší výbornou životní úrovní ve srovnání s nějakou africkou zemí, s Německem a Rakouskem už se srovnávat zapomíná. Ceny podobné, platy u nás mnohokrát mizerné.
|
| Monty |
|
(12.12.2015 16:01:00)
"Nejlepší na tom je, jak se hned někdo začne ohánět naší výbornou životní úrovní ve srovnání s nějakou africkou zemí, s Německem a Rakouskem už se srovnávat zapomíná."
Gudrun,
protože to přece nemůžeš srovnávat, když jsou to naši sousedi. Musíš se dívat do Ugandy.
Zvlášť ne, když se Němci během jednoho století dokázali vyhrabat ze dvou megaprůserů, zatímco my ještě po pětadvaceti letech ani z jednoho. 
|
|
|
|
V její náručí
Čím potěšit každou ženu
Tříkrálový koncert a tvůrčí dílna pro dětiBrno-venkov 
Krojový plesUherské Hradiště 
Zimní běh na BlaníkBenešov 
Ledové sochy na PustevnáchNový Jičín 
Šediváčkův longRychnov n/K 
Tříkrálový koncert a tvůrčí dílna pro děti
Krojový ples
Zimní běh na Blaník
Ledové sochy na Pustevnách
Šediváčkův long
Bramborová roláda s masem/Simča, dcery *1988 a 1997
Košíčky Mon Cheri/Simča, dcery *1988 a 1997
Čokoládový krém/Simča, dcery *1988 a 1997
Churros/Simča, dcery *1988 a 1997
Banánové omeletky/Simča, dcery *1988 a 1997
Brusinkový punč/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)/
Citronový gel a krém (Lemon curd)/Simča, dcery *1988 a 1997
Tvarohový chesecake/Simča, dcery *1988 a 1997
Dýňoví šneci/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)