Re: Spokojenost českých zaměstnanců vs. pracovní podmínky v Čechách
Zvyšuje se efektivita práce, a tak je zaměstnanců potřeba méně => je možné zvýšit platy, protože je odvaha propouštět ty méně efektivní.
U některých nenáročných profesí jdou platy dolů, a rozevírají se nůžky k nespokojenosti.
Odpovědět