| Přihlásit se | Nová registrace
tisk-hlavicka

Otec u porodu - má nárok na nějaký paragraf?

 Celkem 33 názorů.
 paní Bilbová 


Téma: Otec u porodu - má nárok na nějaký paragraf? 

(3.10.2016 8:56:15)
Hezký den všem!

Prosím o radu. Manžel má nové zaměstnání a nemůže si tedy naplánovat dovolenou kolem termínu porodu. Jak to ale právně (u zaměstnavatele) vyřešit, když mě poveze do porodnice, nebo se mnou bude v porodnici v "pracovní době"? Má nárok na nějaký paragraf (OČR...)?
Máme již dvě děti(8 a 11)- jsou snad schopné se chvíli s dohledem na telefonu obstarat (vypravit do školy, počkat na příchod někoho...) - ale zmiňuji pro upřesnění dotazu, že by třeba šlo se opřít o nějaký paragraf péče o děti.

Prosím o objasnění. Nikdy jsme toto řešit nemuseli a jsme tak zcela v tomto ohledu nevzdělaní ~f~

Předem díky! ~x~
 Kafe 


Re: Otec u porodu - má nárok na nějaký paragraf? 

(3.10.2016 9:04:59)
Tuším, že má nárok na "odvoz manželky do porodnice" v rozsahu asi 4 hodin. Ale je možné, že se to změnilo. Počkej na holky, co jsou personalistky. Ty ti to napíšou přesněji.
 libik 


Re: Otec u porodu - má nárok na nějaký paragraf? 

(3.10.2016 9:34:41)
Asi by se mohl normálně domluvit, ne?
 Manka+Cipísek 


Re: Otec u porodu - má nárok na nějaký paragraf? 

(3.10.2016 9:49:56)
Nárok na náhradu mzdy je pouze na dobu nezbytně nutnou k převozu manželky do porodnice. Za přítomnost u porodu náhrada mzdy nenáleží. Ale domluvit se se zaměstnavatelem lze na čemkoli, že.
 Manka+Cipísek 


Re: Otec u porodu - má nárok na nějaký paragraf? 

(3.10.2016 9:55:16)
Ještě bych podotkla, že zákoník práce nijak blíže neurčuje, co to je doba "nezbytně nutná", takže si myslím, že domluvit lze lecos. Pochybuju, že se začátek porodu trefí přesně na začátek pracovní doby (i když náhoda je blbec). A zaměstnavatel bude těžko zjišťovat, jestli manželka začala rodit přesně v tolik a tolik hodin. ~;)
Takže jestli je zaměstnavatel normální, tak ty 3 zmeškané hodiny (například) proplatí a nebude se pídit po tom, jestli opravdu manželku odvezl a honem spěchal zpátky do rachoty. A hlavně, jak to zjistí?
 paní Bilbová 


Re: Otec u porodu - má nárok na nějaký paragraf? 

(3.10.2016 13:55:00)
Díky :-)
 Martina, 3 synové 


Re: Otec u porodu - má nárok na nějaký paragraf? 

(3.10.2016 10:51:29)
ak to ale právně (u zaměstnavatele) vyřešit

Zeptala bych se zaměstnavatele. ~x~
 paní Bilbová 


Re: Otec u porodu - má nárok na nějaký paragraf? 

(3.10.2016 13:53:11)
Řekli mu, ať si zjistí, zda má nárok na nějaký paragraf ~a~
 Martina, 3 synové 


Re: Otec u porodu - má nárok na nějaký paragraf? 

(3.10.2016 13:55:37)
zda má nárok na nějaký paragraf

Má - na ošetřování dětí po dobu hospitalizace matky. To se využívá běžně, protože je to pro všechn nejjednodušší. ~x~
 Nella+2 


Re: Otec u porodu - má nárok na nějaký paragraf? 

(3.10.2016 17:45:33)
Martino ale děti jsou velké. To chceš říct že když budu v nemocnicí tak manžel může mít ocr na zdravé školáky? To je asi blbost,ne?
 Martina, 3 synové 


Re: Otec u porodu - má nárok na nějaký paragraf? 

(3.10.2016 19:11:10)
ale děti jsou velké.

Dokud dětem není 10 let, nárok je. Je tedy i u starších, ale s přísnějšími podmínkami, což je v tomto případě irelevantní. ~;((
 kysnutá knedla 


Re: Otec u porodu - má nárok na nějaký paragraf? 

(3.10.2016 10:52:36)
MM to teda nikdy oficiálne neriešil, normálne sa domluvil.
 Thea + 2 


Re: Otec u porodu - má nárok na nějaký paragraf? 

(3.10.2016 12:33:10)
Ahoj! Narazila jsem na toto:
Narození dítěte: Cesta do porodnice placená, porod gratis

Nastávající otec má nárok na placené volno v případě, že veze nebo doprovází ženu do porodnice. Zaměstnavatel mu to musí na dobu nezbytně nutnou umožnit. To samé platí pro cestu čerstvé maminky z porodnice domů. Když chce být otec u porodu, šéf mu to musí umožnit, ovšem nikoli zaplatit – jde tedy o neplacené volno. Reálnou dobu trvání porodu pak potvrzuje lékař. (nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se provádí zákoník práce.)

Zdroj: http://www.penize.cz/zamestnani/302799-neplytvejte-dovolenou-kdy-si-rict-o-placene-volno
 paní Bilbová 


Re: Otec u porodu - má nárok na nějaký paragraf? 

(3.10.2016 13:50:44)
Super! Moc díky! :-)
 kreditka 


Re: Otec u porodu - má nárok na nějaký paragraf? 

(3.10.2016 12:56:40)
Pokud není zaměstnavatel d.bil tak to manželovi umožní - jak je to s paragrafy nevím, ale tady by mělo jít především o lidskost...
 Lexi. 


Re: Otec u porodu - má nárok na nějaký paragraf? 

(3.10.2016 13:25:25)
Zaměstnavatel nemusí být hned d.bil, ale pokud například momentálně v práci s jazykem na vestě se snaží stihnou termín odevzdání důležité zakázky, pustit ho nemusí.
Ono by asi nebylo moc lidské, aby čerstvý otec přišel o práci, protože zaměstnavatel zkrachoval kvůli penále za pozdní odevzdání zakázky...
 sovice 


Re: Otec u porodu - má nárok na nějaký paragraf? 

(3.10.2016 13:31:53)
Lexi,

zaměstnavatel, který nemá zakázku a termíny promyšlené natolik, že ho zničí a ke krachu přivede jeden den jednoho zaměstnance u porodu manželky, d.bil je.

U jedno- či dvoumužné firmy jako zákazník musíš počítat s možností např. nemoci, větší firma si to zahrnuje do svých časových plánů. Kdyby na dotyčného zaměstnance skočila blbá chřipka, chytil čtyřicítky horečky a viděl dvojitě, takže by opravdu nedokázal odvést nutnou práci, také by snad krach firmy nebyl jeho chyba.
 Lexi. 


Re: Otec u porodu - má nárok na nějaký paragraf? 

(3.10.2016 18:56:25)
"zaměstnavatel, který nemá zakázku a termíny promyšlené natolik, že ho zničí a ke krachu přivede jeden den jednoho zaměstnance u porodu manželky, d.bil je."
- kdyby jsi pracovala v mém oboru, tak by jsi věděla, že vždy prostě nemůžeš mít termíny a zakázky promyšlené dostatečně dopředu - např. dostaneš nabídku na velkou zakázku, víš že ji stihneš pouze za cenu obrovského stresu a plného nasazení všech zúčastněných, ale vezmeš ji, protože jinak by jsi zaměstnancům musel nařídit čerpání dovolené. Ale vyděláš při tom dost na to, aby další měsíc všichni mohli chodit do práce na 6 hodin, aniž by jsi jim musel snižovat plat.

"U jedno- či dvoumužné firmy jako zákazník musíš počítat s možností např. nemoci, větší firma si to zahrnuje do svých časových plánů."
- ~t~~t~ v našem oboru fakt ne

"Kdyby na dotyčného zaměstnance skočila blbá chřipka, chytil čtyřicítky horečky a viděl dvojitě, takže by opravdu nedokázal odvést nutnou práci, také by snad krach firmy nebyl jeho chyba."
- kdyby zaměstnance skolika chřipka, infarkt nebo zemřel, tak by to ostatní holt museli zvládnout bez něj, ale za cenu ještě většího stresu a časového vypětí. U chřipky by to jinak nešlo, u porodu manželky ano.
 Martina, 3 synové 


Re: Otec u porodu - má nárok na nějaký paragraf? 

(3.10.2016 13:38:13)
momentálně v práci s jazykem na vestě se snaží stihnou termín odevzdání důležité zakázky, pustit ho nemusí.

Kdyby pánovi nerodila manželka, ale zemřel, taky by si museli poradit. ~;)

Pokud dvoudenní absence jednoho zaměstnance položí firmu, tak je to divné. ~a~
 Lexi. 


Re: Otec u porodu - má nárok na nějaký paragraf? 

(3.10.2016 19:05:50)
"Kdyby pánovi nerodila manželka, ale zemřel, taky by si museli poradit."
- ano museli. Ale smrt je nepřekonatelná překážka pro práci, kdežto když rodí manželka, pracovat normálně lze-tedy manžel může normálně pracovat.

Píši pod dojmem momentální situace, kdy mám v práci takový kvapík, že jsem přišla z práce před cca 30 minutami, běžela jsem nakoupit rohlíky k večeři, po které se budu učit s dítětem matiku a fyziku na zítřejší písemku, a až dám děti spát, budu do noci pracovat.
Kdyby za mnou momentálně přišel zaměstnanec, že chce strávit den u porodu své manželky, nedovolila bych mu to. Protože proč já bych měla zrušit spánek kvůli tomu, že někdo cizí rodí.
 Martina, 3 synové 


Re: Otec u porodu - má nárok na nějaký paragraf? 

(3.10.2016 19:08:46)
chce strávit den u porodu své manželky, nedovolila bych mu to.

Na volno ze zaměstnání z tohoto důvodu nepotřebuje souhlas zaměstnavatele.
~;)

viz

NAŘÍZENÍ VLÁDY č. 590/2006 Sb.

ze dne 12. prosince 2006,

kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci

Příloha

Má každopádně nárok na volno bez náhrady mzdy. ~p~

 Lexi. 


Re: Otec u porodu - má nárok na nějaký paragraf? 

(3.10.2016 21:01:30)
"Na volno ze zaměstnání z tohoto důvodu nepotřebuje souhlas zaměstnavatele."
- OK, v tom případě by jsem mu to ovšem následně poněkud osladila...
 ypsilon ypsilon 


Re: Otec u porodu - má nárok na nějaký paragraf? 

(3.10.2016 21:11:43)
Doufám, že neděláš v mém oboru ani v oboru mého manžela. Pominu-li podivný psaný projev, tvoje empatie a jednání s kolegy/podřízenými podle toho, jak to tu prezentuješ, opravdu není normální.
 Lexi. 


Re: Otec u porodu - má nárok na nějaký paragraf? 

(3.10.2016 21:36:50)
"Doufám, že neděláš v mém oboru ani v oboru mého manžela."
- tak doufej

"Pominu-li podivný psaný projev, tvoje empatie a jednání s kolegy/podřízenými podle toho, jak to tu prezentuješ, opravdu není normální."
- když myslíš
 Martina, 3 synové 


Re: Otec u porodu - má nárok na nějaký paragraf? 

(3.10.2016 21:23:30)
následně poněkud osladila...

Docela chápu, proč musíš honit termíny po nocích. ~t~
 Lexi. 


Re: Otec u porodu - má nárok na nějaký paragraf? 

(3.10.2016 21:41:13)
"následně poněkud osladila...
Docela chápu, proč musíš honit termíny po nocích. ~t~"

- ale já nejsem zaměstnavatel, já jsem zaměstnanec!!!!
 Martina, 3 synové 


Re: Otec u porodu - má nárok na nějaký paragraf? 

(3.10.2016 21:54:25)
já nejsem zaměstnavatel

Tak co řešíš. Termíny ani volno kolegů nejsou tvůj problém. ~:-D
 kreditka 


Re: Otec u porodu - má nárok na nějaký paragraf? 

(3.10.2016 21:12:35)
Ještě že nejsem tvůj zaměstnanec. Teda naposled jsem zažila zaměstnavatele, který se ze zaměstnanci rozhodně nemazlil, nicméně i kdyby stokrát hořel termín tak by takového zaměstnance pustil ať k porodu nebo na ošetřovák u dítěte... vyřešil to tak, že šel makat sám za toho zaměstnance, protože věděl, že ten zaměstnanec mu to vrátí příště v podobě přesčasu
 Lexi. 


Re: Otec u porodu - má nárok na nějaký paragraf? 

(3.10.2016 21:40:14)
"i kdyby stokrát hořel termín tak by takového zaměstnance pustil ať k porodu nebo na ošetřovák u dítěte... "
- vidíš, v takovéto situaci moje dítě po úraze vedla k lékaři švagrová kamarádky...

"vyřešil to tak, že šel makat sám za toho zaměstnance"
- to by musel regulerně zrušit spánek - momentálně každý jedeme s malými přestávkami 15 hodin denně...

"protože věděl, že ten zaměstnanec mu to vrátí příště v podobě přesčasu"
- přesčas není potřeba příště, ale nyní
 kreditka 


Re: Otec u porodu - má nárok na nějaký paragraf? 

(4.10.2016 7:35:37)
To co píšeš je ovšem pouze špatná organizace práce nic jiného ~;)~;)
 jenny1024 + 2015 + 2017 + 2019 


Re: Otec u porodu - má nárok na nějaký paragraf? 

(5.10.2016 14:58:40)
Zrovna narození vlastního dítěte považuju za tak důležitý životní okamžik, že by mě ani nenapadlo, že by mohl mít zaměstanavatel problém s tím, že u toho budu... a když by zaměstnanec využil svého zákonného nároku být s vlastní rodící ženou, tak bys ho pak ještě šikanovala? Teda, u tebe bych nechtěla pracovat.

Napadá mě, na jeho vlastní svatbu bys ho pustila, nebo by ji musel zrušit, kdybys měla moc zakázek? Nebo by se mohl ženit v zastoupení, to se taky dřív dělalo. Proč by ses ty měla vzdát svého spánku proto, že někdo jiný se žení.

Co pohřeb? Tam by mohl jít?
Co kdyby ti otěhotněla zaměstnankyně v době, kdy se ti to nehodí? Potrat? Nebo bys jí to jenom osladila?
~8~
 kreditka 


Re: Otec u porodu - má nárok na nějaký paragraf? 

(3.10.2016 15:07:16)
Jéžíš a co chudák zaměstnavatel, kdyby mu zaměstnance zabil infarkt ~a~
 withep 


Re: Otec u porodu - má nárok na nějaký paragraf? 

(3.10.2016 21:48:36)
Opřít o nutnost péče o starší děti by se to mohlo, ale obvyklé asi je se v práci normálně domluvit. Můj muž byl v nové práci třetí týden, když jsem rodila, rodila jsem tedy v noci mimo pracovní dobu, ale následující den celkem pochopitelně prospal. Napsali mu to jako sickday nebo dovolenou, už nevím.

On zaměstavatel tu dovolenou dát nemusí, ne že nemůže, a většina zaměstnavatelů jsou asi celkem rozumní lidi.

Komerční sdělení

Zajímavé recepty

Vložte recept

Další recepty nalezte zde


(C) 1999-2024 Rodina Online, všechna práva vyhrazena.


Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.

Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti.
Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.