| Přihlásit se | Nová registrace
tisk-hlavicka

Těhotná zaměstnankyně a absence v práci

 Celkem 4 názorů.
 Krevetka 


Téma: Těhotná zaměstnankyně a absence v práci 

(15.5.2017 22:59:52)
Hezký večer,
Učím se na zkoušku z legislativy a pořád mi vrtá hlavou, jestli existují důvody, pro které může dát zaměstnavatel těhotné zanestnankyni výpověď, mimo těch uvedených v par. 54- Dle ZP par 53 nesmí, ale co v případě, že těhotná zaměstnankyně bez omluvy nedorazí tři dny do práce? Je to porušení povinností zaměstnance. Vždy dojdu k tomu, že nesmí, ale už si nejsem ničím jistá. Poradí mi někdo? Moc děkuji 😘
 p+2 


Re: Těhotná zaměstnankyně a absence v práci 

(16.5.2017 7:20:47)
Je to na rozhodnutí zaměstnavatele:
krátit mzdu
krátit dovolenou
požadovat náhradu za zdravotní a sociální
požadovat náhradu škody, která vznikla nepřítomností
ukončit pracovní poměr
 Martina, 3 synové 


Re: Těhotná zaměstnankyně a absence v práci 

(16.5.2017 8:20:25)
Dle ZP par 53 nesmí

Špatně čtěš, tam je jen zákaz okamžitého zrušení pracovního poměru, výpověď dát lze. ~d~

Ale být zaměstnavatelem, postupuji obezřetně, jestli se bude zaměstnankyně bránit soudně, má velkou naději na úspěch, tedy je nutno mít tu výpověď dobře podloženou, jinak zaměstnavatel pohoří. ~:(
 Dari79 


Re: Těhotná zaměstnankyně a absence v práci 

(16.5.2017 8:47:05)
Ano, samozřejmě že může. Může ukončit pracovní poměr dohodou, ve zkušební době. Nemůže dát běžnou výpověď, ale může dát výpověď, pokud by u ní jako u netěhotné byly dány důvody pro okamžité zrušení pracovního poměru - což je i delší neomluvená nepřítomnost na pracovišti...

Uč se radši z nějaké učebnice a ne ze zákona, pokud nejsi právník, tam to bude přeříkáno "po lidsku".

Komerční sdělení

Zajímavé recepty

Vložte recept

Další recepty nalezte zde


(C) 1999-2024 Rodina Online, všechna práva vyhrazena.


Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.

Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti.
Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.