Kafe |
|
(4.7.2017 14:13:40) Znáte lidi, kteří takto získali zaměstnání a setkali jste se s takovými kolegy přímo u vás v práci?
(já jistě vím jen o jednom člověku, že měl zaměstnání přes otce - nevydrželo to; a jedna kolegyně možná byla též přes svého otce, ale nevím to jistě)
|
susu. |
|
(4.7.2017 14:15:45) No, my v práci jo, ale stejně nemůžeme nikoho sehnat ani s konexemi ani z pracáku.
|
|
Kaipa |
|
(4.7.2017 14:17:01) Ano, znám, jedna známá přes svoji tchyni získala velmi lukrativní místo hned po VŠ, i u nás v práci byl jeden takový protekční spratek. Vlastně ne jeden, ale hned tři, dostal je tam ten samý člověk a ani jeden z nich za moc nestál. Přesněji dva totální průšvih, jedna aspoň průměr.
|
. . |
|
(4.7.2017 14:35:25) Kaipo, konexe přeci nejsou totéž, co protekce, a zaměstnanec přijatý na základě toho, že o něm někdo z firmy může podat věrohodné reference, není již z logiky věci spratek (nikdo si nedovolí "dohodit" spratka).
|
Z+2 |
|
(4.7.2017 14:37:18) Já si dovolím dohodit kohokoliv. Fakt. Vůbec to neřeším.
|
Kudla2 |
|
(4.7.2017 14:42:28) Kohokoliv bych nedohodila ani náhodou.
Vnímám to tak, že ten, komu "dohazuji", se spoléhá na můj úsudek, a pokud se dotyčný neosvědčí, padá to tak trochu i na moji hlavu.
Jednou jsem dohodila známému místo (tj. věděla jsem, že někoho hledají, a zprostředkovala jsem kontakt a řekla jsem, že ho považuji za spolehlivého člověka, což jsem skutečně považovala). Neosvědčil se, ne proto, že by nebyl spolehlivý, ale ta práce mu nesedla. a i když jsem v tom byla nevinně, tak příjemné mi to úplně nebylo (i vůči tomu zaměstnavateli, který nestíhal a čekal, že ten známý mu vytrhne trn z paty, kdežto pak to bylo naopak).
|
Z+2 |
|
(4.7.2017 14:43:50) Já lidem věřím a ono to většinou funguje. Nepamatuji si, že by si někdo stěžoval.
|
|
|
|
Kaipa |
|
(4.7.2017 15:17:55) No, konexe jsou "výhodné známosti", tudíž z tohoto úhlu pohledu nevidím důvod, proč by nemohla tato výhodná známost dohodit spratka. A u nás v práci se to stalo. Přesněji řečeno ten někdo měl pravomoc přijmout zaměstnance, což skutečně udělal - bylo to z rodiny a nestálo to za nic. Vzhledem k tomu, že jeho práci hodnotil on sám, nedělo se nic. Jen to, že na něj dopláceli druzí.
|
. . |
|
(4.7.2017 15:21:06) Kaipo ty pracuješ ve školství? V normální firmě se to nestává, protože na "spratky" by podnik doplácel, škodili by mu, a dobrý hospodář to tudíž nedopustí. Konexe je výhodná známost, ano, ale takto dohozený člověk musí být schopný, výhodný i pro zaměstnavatele. Pokud je neschopný, tak mu ani konexe nepomohou.
|
|
Z+2 |
|
(4.7.2017 15:24:26) Slupko, to si taky nemyslím. Jsou situace, kdy i špatný zaměstnanec se vyplatí, protože přináší vztah s někým kdo třeba dodává zakázky. Je to složitější ikdyž zdaleka né tak provázané jako na tom Balkáně.
|
. . |
|
(4.7.2017 15:38:00) Zetko, tak zaměstnanec, který se vyplatí nikoli tím, co sám vymyslí nebo udělá rukama, ale tím, že dohodí zakázky, je samozřejmě dobrý zaměstnanec, právě proto, že se vyplatí.
|
|
|
Kaipa |
|
(4.7.2017 15:25:20) Slupko, ještě to tak. Neumíš si představit stejnou situaci ve zdravotnictví třeba? (Ani tam ale nepracuju). Specifikovat nebudu, ale ten dotyčný měl kolem sebe "bezpečný polštář", takže si u nás vcelku lebedil. Pak odjel do zahraničí, tak jsme se ho zbavili.
|
. . |
|
(4.7.2017 15:36:12) Kaipo ano, i ve zdravotnictví a v mnoha dalších místech, jen jsem tak měla dojem... podstatné je, že si to zaměstnavatel "může dovolit".
|
Kaipa |
|
(4.7.2017 16:10:50) Slupko, pokud působím jako učitelka, tak.... se budu muset zamyslet. Ale ano, máš pravdu, chvíli jsem učila odborné předměty na SŠ. A docela mě to bavilo, jen ty prachy...
|
|
|
|
adelaide k. |
|
(4.7.2017 19:44:00) Slupko, to by ses divila, jaké tlačenky jsou uměle udržovány na svých pozicích i když nic nepřináší nebo dokonce škodí :-(
|
|
|
|
|
|