Prodloužení RD a související otázky

Zaměstnavatel prodloužil manželce RD o rok do 4 let dítěte formou neplaceného volna. Nyní to vypadá na dohodu z organizačních důvodů, ale pokud bychom se moc cukali, možná by toto rozhodnutí byl ochcoten ještě dále odložit. Nám by se to hodilo, protože synek je pro psychosociální a logopedické problémy ve speciální školce (zařazen PP poradnou), která má poměrně omezenou dobu provozu s dojížděním a naopak dcerka tam být nemůže. 1) Může zaměstnavatel poskytnou neplacené volno i po tomto 4 roku dítěte, aniž by musel platit sociálku či zdr. pojištění? 2) Do kdy je/byla manželka sociálně pojištěná? 3) Má nárok se nyní, případně po tomto dalším prodloužení manželka registrovat na ÚP? Musí ÚP zohlednit omezenou provozní dobu školky (8.30-15.30) ? 5) Pokud manželka se nyní na ÚP nezaregistruje a zůstane doma, bude se moci zaregistrovat třeba až syn půjde do školy (podle stávající legislativy)?