Ochranná lhůta

Vážená paní Řezníčková, rozhodla jsem se s dcerou zůstat doma do jejích 4 let. Jakmile budou dceři 3 roky, zaměstnavatel se mnou pravděpodobně rozváže prac. poměr. Slyšela jsem, že existuje nějaká ochranná lhůta 6 měsíců. Znamená to tedy, že pokud bych nastoupila na neschopenku (rizikové těhotenství) do 6 měsíců od rozvázání prac. poměru, zaměstnavatel je povinen mi tuto nemocensku proplácet a následně i mateřskou? Děkuji moc za zodpovězení mého dotazu.