Otázka
Odpověď
Re:Ochranná lhůta
22.3.2004 20:15:50 Ludmila Řezníčková
Jano,
ochranná lhůta 6 měsíců platí jen v případě, že budete v den rozvázání pracovního poměru těhotná. V opačném případě bude pro vás platit ochranná lhůta v délce 42 kal. dnů od ukončení pracovního poměru. Pokud v této době onemocníte, bude vám nemocenské dávky vyplácet bývalý zaměstnavatel.
ochranná lhůta 6 měsíců platí jen v případě, že budete v den rozvázání pracovního poměru těhotná. V opačném případě bude pro vás platit ochranná lhůta v délce 42 kal. dnů od ukončení pracovního poměru. Pokud v této době onemocníte, bude vám nemocenské dávky vyplácet bývalý zaměstnavatel.
V její náručí
