| Přihlásit se | Nová registrace
tisk-hlavicka

Diskuze : Dle regionu : Maminky v UK

31.5.2012 21:48:43 LaDa_A (2 deti)

Re: Výpovědní lhůta - zaměstnavatel v UK

The minimum legal notice period given by both employees and employers is:
One week""s notice if the employee has been employed by the employer continuously for one month or more, but for less than two years.
Two weeks"" notice if the employee has been employed by the employer continuously for two years, and one additional week""s notice for each further complete year of continuous employment, up to a maximum of 12 weeks.
Odpovědět
Průběh diskuze (6 názorů)
Téma: Výpovědní lhůta - zaměstnavatel v UK Dobra1 31.5.2012 21:31
*Re: Výpovědní lhůta - zaměstnavatel v ... LaDa_A (2 deti) 31.5.2012 21:43
**Re: Výpovědní lhůta - zaměstnavatel ... Dobra1 31.5.2012 21:45
***Re: Výpovědní lhůta - zaměstnavate... LaDa_A (2 deti) 31.5.2012 21:48
****Re: Výpovědní lhůta - zaměstnava... LaDa_A (2 deti) 31.5.2012 21:50
*****Re: Výpovědní lhůta - zaměstna... Dobra1 31.5.2012 21:55

Komerční sdělení

Zajímavé recepty

Vložte recept

Další recepty nalezte zde


(C) 1999-2024 Rodina Online, všechna práva vyhrazena.


Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.

Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti.
Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.