Nákaza covidem v práci a náhrada mzdy

Něco mi říká, že pokud se pracovník nakazí v práci covidem, zvlášť pokud byl prokazatelně v opakovaném kontaktu přímo na pracovišti, že pak jde o nemoc z povolání. A že by pak ten pracovník měl dostat plnou náhradu mzdy za dobu pracovní neschopnosti. A taky si myslím, že pokud zaměstnanec musí do karantény kvůli kontaktu s covidem na pracovišti, také by neměl být na mzdě krácen.
Máte zkušenosti? Třeba jako zdravotníci?