Re: dovolená - má právo zaměstnavatel na odnětí

Když ta dovolená není nikde zaručena, těžko se bude dohadovat o krácení či nekrácení, co "fakticky" sice je, ale formálně není, se těžko vymůže. Chce to dohodu. Ne vyhrožování právníkem ... to se obávám, že vede max. k zaseknutí. Ale nevím, zda jsi dohodu už zkoušela. A taky jak jste veliká firma. Ale to, že jednáš přímo s majitelkou na nějaký korporátních nevypadá. Tak bych hrála na city, to mnohdy zabírá.