Za rok se právě třeba v té malé firmě teprve naučí, co a jak dělat. A začínají být něco platní. A často to trvá i déle.
No, ano, teď je fluktuace moderní, ale žádný zaměstnavatel po ní netouží. A snaží se lidem vytvořit prostředí takový, aby nefluktuovali, ale aby se jim tam líbilo, měli rozmanitou práci ...
A zaměstnanec - nevím, kormorány neznám, kde má člověk jasně vymezený okruh, ale i tam jsou rádi, pokud na zásadních postech mají stabilní lidi. Vidí historii, vývoj, souvislosti. Po dvou letech nevíš, jak firma vůbec funguje. Pokud to není fakt něco jednoduchého.