| Kafe | 
 |
(23.2.2013 12:23:33)
Fascinuje mě ta drzost ministrů vyplácet vysoké odměny různým svým náměstkům a trafikantům ve státní správě. Ta hra na manažery, přestože jejich práce neobnáší prakticky žádné riziko, jako práce manažerů v soukromé sféře (kde špatné rozhodnutí manažera může položit firmu). Vždyť ve státní správě nikdo za nic neodpovídá a jediné riziko, které podstupují, je to, že je někdo z té trafiky vyhodí nebo že budou chyceni při krádeži. A někteří se ještě ani nestydí obhajovat vysoké odměny slovy, že ti lidé dřou jako koně. 
|
| Adelinkaa 1 dítě. | 
|
(23.2.2013 12:46:16)
Odměny ve státní správě, jak kde. Pracujivi ve školstvía o nějakých odměnsi mohu nechat jen zdát. Ono záleží, kde ve státní správě.
|
| kytko | 
|
(23.2.2013 12:57:49)
Myslím, ře zakladatelka neměla na mysli odměny ve výši stokorun pro běžné zaměstnance. myslela trafikanty a lidi na vysokých postech na ministerstvech a jinde.
domnívám se, že není moc troufalé= říct, že většina těchto lidí se pohybuje v organizovaném zločinu.
vidím to ve zdravotnictví a úplně mi to stačí.
|
|
|
| Luppa | 
|
(23.2.2013 12:46:36)
Pevně doufám, že ještě nějakou dobu ty odměny vydrží, aby na mně taky nějaké zbyly 
|
|
| Epepe | 
|
(23.2.2013 13:10:50)
Někteří třeba jo, proč je odsuzovat šmahem všechny?
Takový ministr maká jistě minimálně 12 hodin denně, a pokud má někoho k ruce, kdo to s ním všechno absolvuje, tak je to docela těžká práce.
Nehledě na to, že ministr deleguje určitou zodpovědnost na svoje náměstky, takže ti by měli být odpovídajícím způsobem ohodnoceni (samozřejmě, pokud dělají svou práci dobře).
|
| IvanaQ.,06,09 | 
|
(23.2.2013 13:15:52)
No a to jde. Pokud dělá svou práci dobře. A taky lidi, které řídím musí dělat svou práci dobře, když nedělají, tak je špatně vedu a nemám nárok na odměny ani já.
|
| Epepe |
|
(23.2.2013 13:23:43)
A oni ji nedělají dobře?
Myslím, že to nikdo netvrdil.
Je to jen takové hloupé sociální štváčství Re: Re: Vysoké odměny ve státní správě- podívejte se, lidi, kolik ti nahoře berou ...
|
| Kafe |
|
(24.2.2013 8:16:37)
Jejda - hrajou si na manažery a myslí si, že si díky tomu zaslouží manažerské platy. Jenže nemusí nikdy dělat skutečná manažerská rozhodnutí a nést riziko. Proto si odměny nezaslouží. Navíc většina těch přeplacených pozic je vytvořena uměle, jako trafiky pro kámoše.
|
| Pawlla |
|
(25.2.2013 7:31:34)
Strašidlo,přesně tak ,dělat velká rozhodnutí bez rizika,to by uměl každý,ale postavit se pak k tomu,to už je problém.
|
|
|
|
|
| kreditka | 
|
(23.2.2013 13:52:41)
12 hodin denně maká spousta lidí den co den a vysoké odměny nemají. Tady jde spíš o přiměřenost odměn, viz. případ p. Nagyové
|
|
| Gudrun | 
|
(23.2.2013 19:31:07)
Vždyť za tu svou namáhavou práci taky mají vysoký plat, tak nejsou potřeba ještě odměny. Dělají svou práci, kterou mají v prac. náplni. Já taky musím dobře dělat svou práci (bere se to jako samozřejmost) a odměny nedostanu žádné.
|
|
| Pawlla |
|
(25.2.2013 7:29:31)
Jejdo,v pořádku,ale potom ať tam je i ta odpovědnost.Např.totální propadák Skarty,proč to Drábek nezaplatí?Pokud budou nést ministři a lidi kolem nich i odpovědnost za svoje chyby a podvody,pak nemám problém s tím,že mají velké odměny,i když pokud já v práci něco pohnojím,nedostávám za to odměny,takže je i sporné,jestli vůbec je za co odměňovat.
|
| Černá kronika | 
|
(25.2.2013 7:34:48)
Oni si nadělí odměny za to, že něco zpackají. Jinde je za pochybení vyhazov.
|
| Kudla2 | 
|
(25.2.2013 8:08:05)
hele, ale koho všeho tím máš na mysli?
myslíš, že ve státní správě na vysokém postu není nikdo, kdo by si ty prachy zasloužil?
|
| Černá kronika |
|
(25.2.2013 8:17:04)
Ty největší odměny si přidělují ti nejvýše postavený a od těch taky pochází ty nesmysli. Ty nižší úředníci jen plní "rozkazy" a ty nejnižší úředníci to vždycky nejvíc odskáčou, pokud je nějaký problém a z odměn asi vidí kulový....
|
| Černá kronika |
|
(25.2.2013 8:31:50)
Fuj, to je chyb....
|
|
|
|
|
|
|
| štěpánkaa | 
|
(23.2.2013 14:04:58)
je to nechutné. a ještě nechutnější je umělé vytváření nových míst za nadrůměrné platy s vysokými odměnamy pro kamarádíčky a příbuzné řadoví úředníci mají stále ještě o 10% snížené platy, jak bylo učiněno pod záminkou úspor před pár lety. nač bylo nutné šetřit, to je jasné - na vyšší odměny pro vyvolené
|
|
| Markéta |
|
(23.2.2013 14:35:13)
Nesouhlasím s tím, že manažeři ve státní správě nemají žádnou zodpovědnost. Když bude dělat špatně práci manažer v soukromé firmě, může přispět k jejímu položení, když ji bude špatně dělat ministerský úředník, může přispět ke zhoršení situace ve státu. Druhá věc je, co se mu může stát - manažer ať tam nebo tam může být vyhozen, manažer v soukromé firmě,který je statutár, je přímo zodpovědný za spoustu věcí. Oba mohou skončit ve vězení, pokud páchají trestné činy.
A jak ve státní správě, tak v soukromých firmách jsou lidi, kteří makají a kteří nemakají. Problém nastává v okamžiku, kdy vysoký plat a odměny dostává člověk, který nemaká, nebo maká blbě. V soukromém sektoru to může být každému celkem jedno, platí to vlastník, ve státní správě to ale jedno není, platíme to všichni.
Takže já bych šmahem neházela všechny do jednoho pytle.
|
| štěpánkaa |
|
(23.2.2013 14:53:16)
já jsem asi z nějaké hodně zastaralé školy. ale myslím si, že státní úředník v žádné funkci nemá dostávat odměny ve výši ročního platu svých kolegů a podřízených a to ani v případě, že pracuje 16 hodin denně - to jen svědčí o tom, že není schopný vedoucí a neumí práci rozdat a koordinovat...
když si to tak dělajív soukromé firmě, je mi to vlastně šumák, ale dlouho bych tam asi nepracovala pokud bych věděla, že to takto chodí
|
| Markéta |
|
(23.2.2013 15:06:56)
Ale to, že v soukromé firmě top manažer bere měsíčně násobek ročního platu svých podřízených není až tak vyjímečné. Dokud jsou ti podřízení se svým platem spokojeni, nevím, proč by to mělo někomu vadit. A to, že pracuje 16 hodin denně nemusí mít nic společného s neschopností delegovat.
|
| štěpánkaa |
|
(23.2.2013 15:21:31)
v soukromé firmě mi do toho nic není, ale ve státích úřadech to já osobně nepovažuji za správné
|
|
| Gudrun |
|
(23.2.2013 19:34:30)
Podřízení musí být spokojeni s každým platem, protože jinak si mohou třeba beznadějně hledat jiné místo. Při dnešní nezaměstnanosti většina zaměstnanců drží hubu a je ráda, že má práci.
|
| Markéta |
|
(23.2.2013 21:05:04)
Já jsem ale psala o něčem jiném - dokud je zaměstnanec skutečně spokojený se svým platem a pozicí(což dokonce ani dnes nemusí být výjimka, je spousta lidí, kteří pracují za slušné peníze, většina z nich je někomu podřízená, málokdo dělá generálního ředitele), může mu být jedno, kolik jeho šéf bere. To nemá s tím,že se dnes těžko shání práce, nic společného.
|
| Binturongg | 
|
(23.2.2013 21:11:59)
Markéto - ano, to ano - já zapomněla jmenovat, pro koho příspěvek je 
Pokud jsem sama spokojená a vyhovuje mi místo i ocenění v práci, nemám potřebu řešit šéfy.
Navíc teda mám matné tušení, že si ani zaměstnanci mezi sebou nemají sdělovat výši platu a odměn, takže nevidím důvod, proč by měli znát plat svých šéfů...
|
| Markéta |
|
(24.2.2013 14:32:45)
V každé účetní závěrce musí být uveden počet pracovníků, mzdové náklady, a to v rozdělení na všichni a management. Takže matné povědomí může mít úplně kdokoli.
|
|
|
| Dagap | 
|
(23.2.2013 21:51:32)
být jedno to muže být-ale záleží na uhlu pohledu.
v době kdy se škrtá a utahuji se opasky,snižuji platy všem zdražuje se atd.
by to měli kopirovat i platy a odměny teda všem a né zase jen někomu.
proč ten dvoji metr?když se státni uředici platí z dani nás všech? trochu divné vyše odměn v době šetření, že?
|
|
|
|
|
| Binturongg |
|
(23.2.2013 19:55:56)
Soukromé firmy jsou kus od kusu - záleží, zda je vedou hodní nebo zlí kapitalisté
Říkáš, že bys ve firmě, kde top manažeři berou několikanásobek kdovíjakého platu za kdovíjak dlouhou dobu, dlouho nepracovala...no, to máš pravdu a i mě by to spravedlivě rozhořčovalo - ale to by bylo asi tak všechno.
Ono by se totiž mohlo stát, že bys pak nepracovala vůbec a vůbec nikde. V dnešní době si člověk moc vybírat nemůže...
|
| štěpánkaa |
|
(23.2.2013 20:29:31)
jak jsem psala - co si dělají majitelé ve svých soukromých firmách a komu dávají odměny je mi šumák a já se třeba dožiju okamžiku, kdy ve školství dosáhnu alespoň průměrného republikového platu
|
|
|
|
|
| cinnamon | 
|
(23.2.2013 15:47:53)
On se člověk často víc nadře při předstírání toho, že pracuje, než když danou práci skutečně vykonává...jestlipak tím nebyla myšlena třeba tahle dřina
|
|
| Binturongg |
|
(23.2.2013 19:51:52)
Takže v překladu to znamená: "NĚKTEŘÍ lidé na vysokých postech houby dělají a berou za to nestydaté sumy."
No a? To tu bylo vždycky.
Za komunistů dokonce milióny obyčejných lidí musely předstírat obyčejnou práci, aby dostali plat - v práci se nudili a dělat nemohli, ani kdyby chtěli.
Desetitisíce úředníků bere úplně obyčejné platy za to, že se v kanclu dloubou v nose, sdílí vtipná foto na FB nebo hrají Tetris.
To mi případá jako daleko větší šlendrián než to, že se sem tam někomu napíšou odporně vysoké odměny.
Někdo si je totiž i zaslouží a my těžko posoudíme, kdo ano a kdo ne...
|
| štěpánkaa |
|
(23.2.2013 20:28:17)
pár těch státních úředníků znám osobně. těch "dole". tak vím, že se v práci neflákají a pracují když je potřeba i o víkendu nebo po večerech. v nose se nedloubají (ale možná někde existují takoví co popisuješ). Když se propouští, propustí tyto pracovité, jejich práci převezmou kolegové, kteří se tím pádem stanou ještě pracovitějšími, ale ti co sedí na uměle vytvořených místech (o kterých jsem psala), kde není do čeho píchnout, zůstávají
|
| Binturongg |
|
(23.2.2013 21:09:26)
Já odpovídala Strašidlu - Tobě jen to s tím, že kdybys nechtěla pracovat ve firmě XY, taky bys nemusela pracovat vůbec
Sice jsi zdůraznila, že jsou Ti soukromé firmy šumák, ale zároveň jsi psala, kde bys dlouho nepracovala - proto jsem reagovala. Je mi lidí v soukromých firmách líto - tedy v některých - nemůžou si vybírat...
|
|
|
| Kafe |
|
(24.2.2013 8:18:16)
Bin - ryba smrdí od hlavy. A když mají příklad u těch nad nimi, tak proč by se tím neinspirovali i někteří úředníci dole? Když chci, aby něco moji podřízení nedělali, tak to přeci sama nebudu dělat, ne?
|
| Binturongg |
|
(24.2.2013 9:20:20)
Strašidlo - bude to znít neuvěřitelně, ale i v hlavě té ryby se najde poměrně hodně lidí, kteří si ocenění zaslouží, a kdo ano, kdo ne, to my jaksi neposoudíme.
Prostě to nelze takhle zevšeobecňovat
Jo, když budu vědět o tom, že konkrétní člověk, třeba Franta Vopička, je gauner, lump, nebo prostě jen líná veš, která nic nedělá a bere za to horentní sumy, pak je dobré na to poukázat (což je asi tak všechno, co lze udělat), ale házet s Vopičkama do jednoho pytle i x jiných, je prostě nefér.
|
|
|
|
| Gladya, bývalá dasa, | 
|
(24.2.2013 14:30:56)
Nevidím důvod, proč by za nadstandardní výkon nedostali lidé ve státní správě nadstandardní ocenění. Problém není kolik dostávají ale za co. Není to věc závisti - jako daňového poplatníka mě může zajímat vazba odměna - výkon. Mě osobně neiritují vysoké platy a odměny úředníků (nebo politiků), vadí málo zodpovědnosti, to už musí být hodně velký průšvih, aby díky němu někdo ve státní správě skončil nebo jinak pocítil důsledky svých chyb.
|
|
| Persepolis | 
|
(25.2.2013 8:59:09)
Nemám problém s vysokou odměnou pokud za to, že ten vysoký úředník odvede adekvátní práci. S čím už mám velký problém je, že vysoké odměny dostávají i úřednící, jejichž rezort něco totálně pohnojil. V soukromém sektoru platí, že když se firmě nedaří, tak nejsou odměny. Nechápu, proč to je ve státním sektoru jinak a vadí mi to, protože jde o prachy nás všech.
Viz Drábek. Rozdal vysoké odměny vysokým úředníkům, ale pokud by si někdo odměny zasloužil, tak to je to ten řadový úředník, který plnou vahou odskáče výsledek mizerné práce toho vysokýho úředníka s vysokými odměnami.
Jo, tak s tím problém mám.
|
|
|
V její náručí
Vánoce na pláži? Proč ne!
Vitamíny a doplňky stravy pro podporu početí: Co opravdu funguje?
Štědrý den v pevnosti JosefovNáchod 
Výstava betlémů na Svaté HořePříbram 
Staré Město ve svitu plynových lampPraha 2 
Novoroční výstup na JeštědLiberec 
Tříkrálová OkořPraha 6 
Štědrý den v pevnosti Josefov
Výstava betlémů na Svaté Hoře
Staré Město ve svitu plynových lamp
Novoroční výstup na Ještěd
Tříkrálová Okoř
Bramborová roláda s masem/Simča, dcery *1988 a 1997
Košíčky Mon Cheri/Simča, dcery *1988 a 1997
Čokoládový krém/Simča, dcery *1988 a 1997
Churros/Simča, dcery *1988 a 1997
Banánové omeletky/Simča, dcery *1988 a 1997
Brusinkový punč/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)/
Citronový gel a krém (Lemon curd)/Simča, dcery *1988 a 1997
Tvarohový chesecake/Simča, dcery *1988 a 1997
Dýňoví šneci/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)