| Konzerva | 
 |
(17.3.2022 8:02:30)
Byla jsem na rodinné návštěvě. Mluvilo se samozřejmě i o Ukrajině. A jeden člověk tam říkal,že u nich ve městě je dost nechuť vůči ukrajincům,resp. Ukrajinkám,protože tam pracují v místním provoze jako agenturní zaměstnanci a mají o hodně vyšší plat než přímí zaměstnanci.
Zdůtaznuju,že tphle téma nezakládám jako téma "ukrajina". Mne zarazila ta informace o vyšších platech agenturních zaměstnanců,protože já se v praxí setkala právě s opakem.
Tak jsem se na to dotyčného zeptala a on tvrdil,že ti agenturní mají víc,protože se jich může ten koncový zaměstnavatel hned zbavit.což mi prijde divné, protože jsem měla za to,že v tom případě zůstanou agentuře a ta je buď musí umístit nebo propustit s odstupným.
Agenturní zaměstnanci mají s agenturou nějakou jinou než pracovní smlouvu?
Mate s tím nějaké zkušenosti?
|
| Kleia | 
|
(17.3.2022 8:27:59)
Stejně jako ty jsem si myslela, že je to přesně obráceně. Z doslechu od známé vím, že její přítel nastoupil někam pod agenturou a když se osvědčí, přijmou ho do té firmy jako zaměstnance a to bylo považováno za nadějné a žádoucí.
|
| Konzerva |
|
(17.3.2022 9:23:46)
No právě,
kamarádka takhle pracovala pod agenturou a řešili tam, co mají dostat, protože brali míň.
|
|
|
| Termix | 
|
(17.3.2022 8:29:41)
A není to tak, že možná mají o trochu vyšší hodinovou mzdu, ale nemají žádné odměny, dovolenou, nemocenskou, různé zaměstnanecké výhody, takže v konečném důsledku jsou na tom hůř?
|
| Konzerva |
|
(17.3.2022 9:22:48)
Termix,
to už by být nemělo. Řešilo se to léta a nakonec k tomu inspekce práce vydala metodický pokyn. A ty mzdové podmínky se zas tak neliší. Agenturní oproti kmenovým nemusí dostávat jen pár věcí jako je třeba příspěvek na stravování nebo příspěvek ze sociálního fondu, ale které už nejsou pro zaměstnavatele daňově uznatelným nákladem a to si myslím, moc zaměstnavatelů nevyplácí. Nebo odměny při životních výročích. a to když by se zprůměrovalo do hodinové mzdy tak je to zanedbatelná částka. (https://www.suip.cz/documents/20142/42068/07032016115824.pdf/fe16c8b2-ee53-f7dd-0c37-24dccbbd2601)
Ale nevím, jak to je s těmi smlouvami mezi agenturou a jejím zaměstnancem.
|
|
|
| Rodinová | 
|
(17.3.2022 9:25:47)
S agenturou maji pracovni smlouvu nebo dohodu o cinnosti.
|
| Konzerva |
|
(17.3.2022 9:36:44)
Tak u smlouvy o činnosti by to smysl dávalo dát vyšší plat, protože ta se dá ukončit rychle. Jenže tam se nedá dělat na celý úvazek. A tohle jsou ženský, který choděj dělat normálně na směny, živí rodiny. Tak většina jich asi bude mít plný úvazky.
U pracovní smlouvy to ale smysl nedává.
|
| Rodinová |
|
(17.3.2022 9:47:47)
A o co ti jde, jestli maji agenturni o hodne vyssi plat?
To je podle mne nesmysl z podstaty veci, protoze zamestnavatel je povinen dodrzet srovnatelne platove podminky se svymi kmenovymi a pochybuju, ze by agenturnim platil o tolik vic a proc taky - respektive by platil agenture.
A uz vubec pochybuju, ze by agentura na ty "vyssi platy" doplacela ze sveho 
|
|
|
|
| Stáňa * | 
|
(17.3.2022 9:43:50)
U syna to bylo taky tak, ale důvod byl jiný. Tam byli Ukrajinci placení hodinovým pausalem, zatímco zaměstnanci podle výkonu. Syn zaskoloval Ukrajince, ale pak měl nižší platíte než oni.
|
|
| Lenka Pražanda |
|
(17.3.2022 9:45:39)
Agenturní zaměstnanci jsou brigádníci, takže mají vyšší hodinovou mzdu. Takhle to bylo vždy. Proto má plno lidí raději 3 brigády než jednu práci na úvazek.
|
| Konzerva |
|
(17.3.2022 9:49:11)
Pražando, co se myslí tím "brigádníci"? Proč má "brigádník" vyšší plat?
A na ten můj případ to nesedí, tam ty ženský dělají trvale, nemají ještě úvazky jinde, tam v tom městečku totiž jiná práce není.
|
|
| Rodinová |
|
(17.3.2022 9:49:24)
Jak, brigadnici ...?
|
| Lenka Pražanda |
|
(17.3.2022 10:34:41)
Dneska když má student brigádu, podepisuje smlouvu s agenturou, ne s tím kdo ho reálně zaměstnává. Většina skladníků a pokladních v obchodech jsou brigády přes agenturu. Dělají normálně na směny. Jenom nemají smlouvu s výpovědní lhůtou, můžou skončit kdy chtějí, vybírají si směny kdy chtějí, tohle kmenový zaměstnanec nemůže. Ale naopak nemají ty jistoty, které má zaměstnanec.
Za kovidu jsme měli v nemocnici všichni smlouvu na 300 hod ročně, ale ty studentky co měly zavřené školy tam chodily denně, stejně jako kmenoví zaměstnanci. Nevím jak jim ty hodiny potom zlegalizovali. Asi pak měly delší volno aby to vyšlo 
|
| Rodinová |
|
(17.3.2022 10:44:27)
Nezlob se, Lenko, ale pises nesmysly, ano brigadnici muzou i pres agenturu, ale to je jen cast agenturnich zamestnancu. My mame agenturni, rada bych rekla leta, ale tedy dlouho a proste to nejsou brigadnici, ale agenturni zamestnanci.
Pletes dohromady dve veci.
|
| Lenka Pražanda |
|
(17.3.2022 11:06:32)
Já píšu jen o těch, co mají různé dohody a tím pádem vyšší hodinovou mzdu. Na tohle se Konzerva ptala. Brigáda byla vždy placená lépe. A je to tak pořád. Má to svůj důvod. Je to nestálá, časově omezená práce. To, že někdo pracuje jako brigáda x let (znám jich několik) nehraje žádnou roli.
Brigáda = práce na dohodu. Jestli se to ofiko jmenuje jinak, pak se omlouvám za mystifikaci 
|
| Konzerva |
|
(17.3.2022 14:50:28)
Lenko,
tihle "brigádníci", ani nemusejí být přes agenturu. Jedna holčina mi to ukazovala, je na MD a přivydělává si tak. Je v systému a na každou směnu má samostatnou dohodu o provedení práce. A výdělek je slušný. Jenže nesmí překročit u jednoho zaměstnavatele stanovený počet hodin.
Umím si představit, že si takhle někdo teoreticky vydělává třeba u dvou zaměstnavatelů. Jenže pak nemá placené sociální ani zdravotní a musí si to platit sám.
|
| Lenka Pražanda |
|
(17.3.2022 15:34:20)
Nemusí být všichni nutně přes agenturu, já jsem taky měla smlouvu s nemocnicí a přes žádnou agenturu to nešlo.
Myslím, že už ti víc z nás odpovědělo na původní dotaz, tj. brigádník má vyšší hodinovou mzdu a nejistotu, zaměstnanec nižší s jistotou a jinými výhodami.
Jako cizinec, který tu nechce zůstat natrvalo, bych raději volila dočasnou práci než úvazek s výpovědní lhůtou a povinností platit daně.
|
|
|
|
|
|
|
|
| Saamajna |
|
(17.3.2022 10:40:55)
Nedelaji ti agenturovi na dohodu o praci?
Nevim, jak to funguje v Cechach, ale logicky: zamestnavatel za ne pak nemusi odvadet zdravotni a socialni pojisteni, tak jim kousek z toho muze dat...
Anebo je vyuctovani pres agenturu, co si shrabne radnou provizi..
|
| Rodinová |
|
(17.3.2022 10:47:23)
Tak jeste jednou a naposled, neda mi to  agenturni maji s agenturou maji pracovni smlouvu nebo dohodu o cinnosti a k zamestnanci jsou docasne prideleni.
Agentura za ne plati socialni a zdravotni, zamestnavatel plati agenture jejich mzdu a nejaka procenta navic.
Zamestnavatel nema zadny duvod platit jim vic, nez plati kmenovym, ze zakona je musi platit srovnatelne, to jest nemeli by mit o hodne min, ale pokud by ze mne neznameho duvodu platil o hodne vic, opravnene by se mu bourili vlastni - navic by uspeli s nejakou diskriminaci...
|
|
|
| Monika |
|
(17.3.2022 11:12:14)
Agenturní zaměstnanci mají, co vím, obvykle s pracovní agenturou smlouvu na dobu určitou a to "na dobu pověření k výkonu práce u ..." Takže jakmile skončí tam, kde je poslali, může jim agentura udělat pá, pá. Jinak by podle zákona měli mít stejné podmínky jako kmenoví zaměstnanci (resp. nesmějí mít horší, lepší asi můžou, ale dosud jsem neslyšela, že by se tak dělo).
|
| Konzerva |
|
(17.3.2022 14:47:51)
Moniko,
ale ta doba určitá je taky omezená. Jestli se nemýlím, tak maximálně 3 roky a to 3x po sobě. Takže takhle tu může ten člověk dělat maximálně 9 let.
Ale možná, že si je pak agentury nějak přehazují a tím se to může opakovat donekončena.
|
| Monika |
|
(17.3.2022 14:57:00)
Konzervo, omezení při řetězení pracovních poměrů na dobu určitou právě pro agenturní zaměstnávání neplatí.
|
|
|
|
| Rose,2růžičky,1kvítek-01,07,12 | 
|
(17.3.2022 11:28:34)
nějak se nemohu zbavit pocitu, že ten tvůj známý podlehl dezinformaci
co vím ze svého okolí, tak se agenturní pracovníci sakra snaží stát kmenovými zaměstnanci, jednak pro jistoty a jednak i pro lepší podmínky... zákon sice říká o rovnocenných podmínkách, v reálu to tak ale zhusta není... největší problém jsou třeba nemocenské, které najisto přinesou ztrátu práce a podobně...
|
|
| Lanka16 |
|
(17.3.2022 11:50:28)
Konkrétní případ : Agenturní zaměstnanci mají tzv. Dohody.. Agentury jsou nějak provázané, takže má DPP s Agenturou 1, Agent. 2, Agent. 3..., ač pracuje stále na jednom konkrétním místě 8 hod. denně.
Nemá nárok na dovolenou, nárok na nemocenskou má pokud má příjem nad 10 tis./měsíčně - platí se odvody na sociální pojištění.
Nemají žádné příplatky na stravu, prémie.... ,
V mém konkrétním případě měl agenturní prac. vyšší hodinovou mzdu než kmenový. Kdysi jsme to počítali - v rámci roku se tak nějak srovná.
Lidi se snaží jít pod "kmen", protože je tam problematičtější výpověď tzn větší jistota. Agenturní mají taky výpovědní dobu, ale když není práce, tak zruší směnu/směny a jsou doma zadarmo a čekají až je zavolají.
|
| Konzerva |
|
(17.3.2022 14:53:28)
"Agenturní mají taky výpovědní dobu, ale když není práce, tak zruší směnu/směny a jsou doma zadarmo a čekají až je zavolají."
Jestli mají pracovní smlouvu, tak by doma měli mít placenou překážku, ne?
|
| Lanka16 |
|
(17.3.2022 15:04:55)
Při Dohodě o Prov.práce výpovědní lhůta dle ZP 2 týdny. Pokud ale někdo pracuje "na dohodu" je placen dle odpracovaných hodin.
Pro firmu je to výhodné příklad: má 50 kmen.zaměstnanců a 50 lidí z agentury. Když má hodně práce, má 100 zaměstnanců, když má méně práce agenturním řekne, že pro ně nyní práci nemá. Agentuře nemusí nic platit, protože pravděpodobně mají smlouvu na odpracované hodiny . Pokud práce ještě ubyde, nechá část zaměstnanců doma na "překážce". Pokud práce přibyde povolá po týdnu/měsíci agenturní. Ideální při covidu 
|
| Konzerva |
|
(17.3.2022 15:14:00)
Tak tu práci na dohodu u agentury chápu, pokud jde o naše lidi. Ale pokud jsem cizinec - vy byste šli dělat do ciziny na smlouvu, kde nemáte jistotu výdělku? TAk já chápu, že doma jí třeba taky nemá, ale zas má víc možností a může být s rodinou.
A pokud jsou to lidi, že dělají pro víc agentur na dohodu s vyšším hodinovou mzdou, tak si ale musejí platit sami minimálně to zdravotní pojištění. A to platí z čistého, tak to se jim to vyplatí?
|
| Lanka16 |
|
(17.3.2022 15:46:16)
Jak to je se zahraničními zaměstnanci nevím....
Pokud je hrubá mzda nad 10 tis. Kč odvádí sociální i zdravotní pojištění firma/agentura.
Pokud je nižší než těch 10 tisíc, nebo má více dohod musí si zdravotní platit sám. Proto pak má i "vyšší hodinovou mzdu". Sociální není povinné. Někomu to může vyhovovat, jiný třeba nemá jinou možnost....
|
|
| Rodinová |
|
(17.3.2022 15:51:01)
Agentura je zamestnavatel jako kazdy jiny, cili svym zamestnancum plati pojisteni.
|
| Konzerva |
|
(17.3.2022 16:00:18)
No pokud mají dohodu do 10 tisíc, tak ne.
A když to je, jak někdo psal, že ten člověk dělá pro dvě nebo tři agentury...
Ale jestli u jednoho uživatele, tak si myslím, že to už je obcházení zákona.
|
| Lanka16 |
|
(17.3.2022 16:20:42)
Kterého zákona?
Pokud má 3 "dohody" s nízkým příjmem, tak si platí zdrav. sám. Sociální nemusí. Pak záleží jak dlouho v tomto režimu pracuje. Pár měsíců nevadí. Pokud několik let, bude mít problém s nemocenskou, později s důchodem. Ale i to má ofiko řešení - prostě si platí sociální poj. sám.
|
| Konzerva |
|
(17.3.2022 21:36:17)
Jestli má zaměstnavatel jednoho agenturního,který u něj dělá tu samou práci na 3 dohody u 3 agentur,tak asi důvodem nebude touha zaměstnance po nezávislosti,nýbrž snaha zaměstnavatele ušetřit.
|
| Rodinová |
|
(17.3.2022 21:53:57)
To je ovsem uplna teorie, s kterou jsem se v praxi nikdy nesetkala.
Uvedomujes si, ze aby mohl mit zamestnavatel jednoho clovicka od trech agentur, musi mit se vsema trema dohody, vsem za toho jednoho clovicka platit feecka atd. … to nejen ze neusetri, to mu proste nestoji za to
|
| Monika |
|
(17.3.2022 22:19:22)
Rodinova,tu realitu se " třema dohodma",jsem zaznamenala u sekuritaku - tam ale nešlo o agenturní zaměstnávání.Ti hlídaci měli fakt dohody se 3 zamestnavateli.Ve skutečnosti hlídali celý týden na 1 místě,ale střídavě pro různé firmy ...
|
| Rodinová |
|
(17.3.2022 22:20:22)
No jo, Moniko, ale bavime se o agenturnich.
Jinak verim
|
| Monika |
|
(18.3.2022 9:51:47)
Rodinova,měli bychom se bavit o agenturních zaměstnancích,ale myslím,že někteří diskutující do toho motají i jiné okolností (které zahrnují pod pojem "brigáda",což nemá z právního hlediska žádný význam ...
|
|
|
| Konzerva |
|
(17.3.2022 22:20:38)
Moniko,to hlídala areál v pondělí firma x,v úterý firma y atd.?
|
| Monika |
|
(18.3.2022 9:54:38)
Konzervo,nějak tak (do těch vztahu už jsem neviděla,ale šlo o s.r.o.se stejným jedním vlastníkem).Plus to bylo vylepšené o různé příspěvky pro zaměstnávání osob se ZPS ...
|
|
|
| Ruth | 
|
(17.3.2022 22:26:54)
Řešila jsem, že měl smlouvu sekuritánec s 2 zaměstnavateli. To proto, aby ta první firma neplatila přesčasy, ty hodiny šly za druhou firmou.
Je vidět, že vývoj jde dopředu.
|
| Konzerva |
|
(17.3.2022 22:34:45)
Ale hlavně že zaměstnavatelé požadují loajalitu...
|
|
|
|
| Konzerva |
|
(17.3.2022 22:19:27)
To popisovala lanka16,mě by to nenapadlo.
|
| Lanka16 |
|
(18.3.2022 10:11:08)
Popisovala jsem skutečný případ. Manžel se přihlásil na dělnické místo, vyklubala se z toho agentura. Sepsali s ním 2 smlouvy DPP , na každé byla jiná firma/agentura (dle Obch.rejstříku byly firmy provázané). Jelikož byl říjen, tak mu stačilo do konce roku 2x300 hodin.
V průběhu dalšího roku přibyl další zaměstnavatel(dle OR opět stejní lidé). Manžel pracoval stále na stejném místě.
když se vrátím k původní otázce. Když se vzal agenturní prům. měsíční výdělek x 11 měsíců
a výdělek kmen.zaměstnance x12 měsíců(vč. dovolené), tak jsme došli ke srovnatelnému ročnímu výdělku.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Kaipa |
|
(17.3.2022 19:15:53)
Můj syn jako středoškolský student - brigádník měl "kdysi" v jedné práci taky víc peněz než kmenoví zaměstnanci. Přišlo nám to taky zvláštní.
|
|
| petluše | 
|
(17.3.2022 19:46:45)
U nás už jinak než přes agenturu neberou, ani kancelářské pozice.
|
|
|
V její náručí
Jaké dokumenty můžete podepisovat online?
Vánoční dílničkyLiberec 
Sportovní MikulášskáPraha 6 
Putování adventemProstějov 
Zapomenutý příběhHodonín 
Vánoční koncertPraha 1 
Vánoční dílničky
Sportovní Mikulášská
Putování adventem
Zapomenutý příběh
Vánoční koncert
Bramborová roláda s masem/Simča, dcery *1988 a 1997
Košíčky Mon Cheri/Simča, dcery *1988 a 1997
Čokoládový krém/Simča, dcery *1988 a 1997
Churros/Simča, dcery *1988 a 1997
Banánové omeletky/Simča, dcery *1988 a 1997
Brusinkový punč/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)/
Citronový gel a krém (Lemon curd)/Simča, dcery *1988 a 1997
Tvarohový chesecake/Simča, dcery *1988 a 1997
Dýňoví šneci/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)