Re: Agenturní zaměstnanci versus kmenoví-odměňování

Konkrétní případ : Agenturní zaměstnanci mají tzv. Dohody.. Agentury jsou nějak provázané, takže má DPP s Agenturou 1, Agent. 2, Agent. 3..., ač pracuje stále na jednom konkrétním místě 8 hod. denně.
Nemá nárok na dovolenou, nárok na nemocenskou má pokud má příjem nad 10 tis./měsíčně - platí se odvody na sociální pojištění.
Nemají žádné příplatky na stravu, prémie.... ,
V mém konkrétním případě měl agenturní prac. vyšší hodinovou mzdu než kmenový. Kdysi jsme to počítali - v rámci roku se tak nějak srovná.
Lidi se snaží jít pod "kmen", protože je tam problematičtější výpověď tzn větší jistota. Agenturní mají taky výpovědní dobu, ale když není práce, tak zruší směnu/směny a jsou doma zadarmo a čekají až je zavolají.