14.3.2014 19:52:53 NovákováM
Re: Těhotenství - odejít na neschopenku nebo lze něco jiného?
to je dost jiná kapitola - dle mého.
Ale zde nevidím důvod, proč by měl zaměstnavatel akceptovat důležité osobní překážky v práci a placené.
Zaměstnavatel omluví, ale není důvod pro dorovnání mzdy atd.
Nebo vím blbosti... což se může stát, poslední dobou je tolik změn, že jsem z toho jurodivá.
Odpovědět