18.6.2014 13:18:32 jentak
Re: Možné těhotenství a nevhodná práce
Pokud není práce neschopná, jen nemůže z důvodu těhotenství vykonávat současnou práci, nesmí ji zaměstnavatel nutit odejít na neschopenku, je povinen ji přeložit na jinou pro ni vhodnou práci a pokud z této práce bude nižší výdělek, tak je povinen jí rozdíl doplácet.
Odpovědět