Re: Byly/i jste někdy diskriminovány/i kvůli svému pohlaví?

"po narození dětí zůstala jako OSVČ a nesnažila se nechat se zaměstnat, považuji za svoje svobodné rozhodnutí, protože jsem chtěla být fyzicky "u toho", až budou vyrůstat, a cenu, kterou jsem za to zaplatila, považuji za adekvátní)."

No vidis - tady mas JEDNU Z odpovedi.

Proc jste to neresili tak, ze toto udelal tvuj muz? (=protoze.... ja vim a chapu, Kudlo, jenze tohle je prave to "domaci" nejcastejsi reseni- zernske. Proste se domnivas, zes to rozhodla ty sama osobne (ackoli sis uz jaksi predem vybrala povolani, ktere ti vyhovovalo a kde to bylo mozne).
POZOR! Ja proti tomu absolutne vubec nic nemam, je to obrovska vyhoda, kdyz je to mozny.

Napr. moje dcera udelala totez: Odesla z Astra Zeneca, kde mela jednu celkem vysokou pozici jako IT konsult/ vedouci programatoru, a jelikoz k tomu uz to druhe vzdelani stejne mela, ma svuj podnik - nakladatelstvi, kde vydava svoje knihy (=ktery pise na zaklade vedeckych podkladu) pro spec.pedagogy tad atd. To prvni zamestnani je celkem dost typicke pro muze, jak vzdelani, tak pozice, kterou si zama vypracovala. To druhe - kombinace jejiho vzdelani a znalosti - a hlavne kvuli tomu, ze tim padem to dela z domova kvuli potrebam deti. Jeji muz to udelat nemohl, protoze ve sve pozici a s jeho vzdelanim to neslo takhle resit.

No a? TADY to funguje. Tady to vubec nezalezelo na tom, kdo je muz a kdo je zena.

Jenze u prevazny vetsiny obycejnych lidi to zavisi na te financni strance. Napr. se muzes podivat na to, jak to funguje, kdyz se do rodiny narodi deti. Kolik muzu zustane doma na rodicovske sovolene? U nas je to uz uzakoneno - oba se musi delit, jinak ta cast, uzakonena pro otce, propadne. A je to HLAVNE proto, protoze zeny jsou na tom bity, co se tyce kariery - behem te doby, co jsou doma, jejich spoluzaci postoupi o par schudku jak platove, tak co se tyce moznosti postupu. Atd atd (=neni to tak jednoduchy, jak to pisu).