Re: Pohrůžka okamžitou výpovědi

Změnu druhu sjednané práce je třeba se zaměstnancem dohodnout. Pokud mají ve smlouvě recepční, nelze je bez jejich souhlasu přeřadit na místo sestry.

Pokud ve smlouvě recepční nemají, mají tam tu sestru, ale na recepci trvale pracujou, lze na to pohlížet tak, že došlo k faktické změně pracovního poměru, jen ho zaměstnavatel nesjednal s nimi písemně. To by znamenalo, že druh práce je i bez písemné změny prostě recepční.

Převedení na jinou práci bez souhlasu zaměstnance taky někdy jde udělat, ale má přísné podmínky a tady se neuplatní.