Kdo zaměstnanci určuje klíčové ukazatele výkonnosti?

Ahoj všem pracujícím, mám zvídavou otázku. Setkal se někdo s tím, že po něm nadřízený chtěl, aby si sám určoval/definoval/stanovoval KPIs.
Jsem v pozici, kdy toho o pracovním právu a personalistice vím hodně, ale třeba jen neznám nové metody motivace ale stále žiju v tom, že to je úkol šéfa, nikoliv zaměstnance. Diskuse nad reálností a splnitelností je fér na obě strany.