| K_at |
 |
(3.4.2023 17:40:37)
Tak teda doufám, že tohle neprojde.
Tohle navrhuje někdo, kdo netuší, jaká je realita mezi běžným lidem pracujícím....
Spousta lidí na pn nejde, snížení příjmu je pro ně limitující. Podmínky zastupnosti v práci jsou takové, že je to za trest. Obavy z rozladění šéfa je taky faktor dost častý.
Tudíž být nemocný by byl luxus. A rozhodně nikdo nepůjde po 3 dnech do práce.
|
| ...j.a.s... |
|
(3.4.2023 17:49:23)
Kat, řada firem na tohle dává ale sick days, ne? Tj. že jsi tak 2 dny volna a nic se ti neztrhává, dostaneš plat jako kdybys byla v práci. To pak nemusí být první tři dny neplacené nemocenské takový průser, ne? Možná je v ČR pořád dost vysoké procento těch, co chodí s každým prdem na nemocenskou, když ty první tři dny jsou placené a nejsem neplacené jako před lety.
|
| Ruth | 
|
(3.4.2023 17:57:57)
Za á, čti to po sobě. Za bé, ne každý pracuje v korporátu (a má HO!!!). Za cé, "každý prd", fajn, tak hodně zdraví, nemocní jsou jen "ti oni".
|
|
| Stáňa * | 
|
(3.4.2023 18:06:41)
Náš ředitel sick days opakovaně odmítl. Mně je to vcelku jedno, mám strašně moc hodin navíc a neomezený HO, ale chápu lidi ve výrobě, že těm by se to hodilo.
|
|
| Stará husa |
|
(3.4.2023 18:09:02)
My jsme měli jako velkou vymoženost 3 dny sic k days za rok, což ti moc nepomůže, když jsi pětkrát v roce nemocná. Nemyslím si, že chodit do práce nachlazená je v pořádku, jednak ten pracovní výkon je hodně nízký, jednak roznášíš infekci. A brát si místo nemocenské dovolenou jaksi popírá funkci dovolené coby volná na zotavenou a odpočinek. Zažila jsem si minulých 10 let, kdy to platilo a naštěstí to bylo až v době, kdy jsem už neměla malé věčně nemocné děti, od kterých jsem to vždycky chytla a nemocná jsem bývala maximálně jednou ročně, někdy ani to ne.
|
|
| Alca |
|
(5.4.2023 9:47:31)
Jenze sick days jsou použitelné na krátkodobou nemoc. Pokud je člověk nemocny týden (běžná viróza), tak by byl doma většinu casu zadarmo.....
|
| vrrtak | 
|
(5.4.2023 10:31:50)
jenže 3 dny sick days a k tomu třeba 2 dny víkendu a těch 5 dní většinou stačí na vyležení nejhoršího, nebo i blbé střevní chřipky-2-3 dny doma stačí, jenže běž s tím k doktorce na klasickou nemocenskou-půl dne strávíš v čekárně a pochytáš tam i to co ještě nemáš
|
|
|
|
| Inka ..|-.|-.-|.- | 
|
(3.4.2023 17:53:10)
Jednu dobu to bylo.
Popravdě řečeno nejsem proti. Vím jak strašně se to zneužívá. Radši ať pořádně platí tu dlouhodobou neschopenku, když je někdo opravdu těžce nemocný.
|
| jak | 
|
(3.4.2023 17:58:19)
Vždyť to bylo roky. Já si hned říkala, že po tomto sáhnou taky.
|
| qéčko | 
|
(3.4.2023 18:22:51)
Vláda zvažuje, že vrátí do hry „bič na simulanty“? Navrhují ti, kteří mají nemocenskou placenou 100% a nikdy nedělali rukama  .
Udělat to plošně je dost nefér.Jak to já vidím u nás v kolbence, v šedesáti letech jsou někdy ty tři dny ("oddychu") docela potřeba. A zrovna tyhle ročníky u nás marodí nejmíň. Zato ti pod čtyřicet mají nějaké to boleníčko každou chvíli  .
Ehm, ani já ač jsem hrubo padesát plus, kromě covidu jsem za posledních dvanáct let neschopenku neměla a k doktorovi chodím, když to jde, mimo pracovní dobu  .
|
| Marika Letní | 
|
(4.4.2023 16:05:19)
"Navrhují ti, kteří mají nemocenskou placenou 100%"
A hlavně vůbec do práce nemusí. Absence si omlouvají na dobré slovo, nikoliv od lékaře.
Navíc opravdoví simulanti nasimulují záda na 3 týdny, těch se první tři dny s horečkou netýkají.
|
| K_at |
|
(4.4.2023 16:10:55)
Mariko, 3 dny zdarma se přece týkají všech. Prostě nedostaneš 3 dny ani floka....
|
| Marika Letní |
|
(4.4.2023 16:17:23)
Kat to jo, ale myslela jsem to tak, že simulantům, kteří chtějí být doma jen tak, že se jim chce, těm to zřejmě tolik vadit nebude (3 neplacené dny z 3 týdnů), doženou jim to víkendy.
|
|
|
|
|
|
|
| Yuki 00,03,07 | 
|
(3.4.2023 18:39:55)
chodím teď do práce s bronchitidou, man antibiotika, ale teplotu ne,
chtěla jsem zůstat na pn, ale mám tolik práce, že bych ji dělala z domu za polovinu peněz, to fakt není nutný
věřím tomu, že jsou lidi, kteří zůstanou doma s čímkoliv, možná toho někdy někdo zneužívá, možná může účetní dělat pro jinou firmu a když nestíhá, zůstane doma na pn
ale tomu se nezabrání
fakt by mě zajímalo, komu se vyplatí být doma za pn, teď je to nějakých 60 procent, ne? ani nevím
většina lidí je doma s běžnou nemoci týden, takže pět pracovních dní, mít z toho tři zadarmo, nemá smysl ani k doktorovi chodit, vzít si neplacený volno, neomezovat se vycházkami a nenechat se buzerovat
|
| K_at |
|
(3.4.2023 18:43:20)
Yuki, no s běžnou nemocí chodíme všechny do práce. Dojdu domů a odpadnu. Když zůstanu 1x za rok až za 2 na PN, Tak je mi Tak, že se potácím mezi postelí, gaucem. Max je, pokud nelze jinak, že vezmu čokla za roh se vyčůrat. Neschopnost, kdy můžu běhat venku, mi je většinou k ničemu.
|
| Yuki 00,03,07 |
|
(3.4.2023 19:06:26)
kat, nemusím běhat po venku, ale jít se psem, koupit si aspoň čerstvý rohlík, proč ne, když už mi stát nechce dát tři dny, tak nemusí ani ten další den nebo dva
|
|
| L+3 |
|
(3.4.2023 19:11:21)
Po přečtení úvodního příspěvku jsem si myslela, ze Kat chodí na neschopenku x-krát ročně, ale dle posledního příspěvku tomu tak zjevně není.
Kat, to Tě opravdu zruinuji 3 dny bez placené nemocenské jednou za rok nebo dva?
A pokud ano, to si nemůžeš vzít dovolenou? Předpokládám, ze mate nějaký letní provoz, takže by Ti jindy nechyběly.
|
| K_at |
|
(3.4.2023 19:41:01)
L+3, no upřímně, momentálně jsem na tom tak, že MĚ 3 dny zdarma nezruinují. Když je mi zle, je mi zle a nic jiného než postel není akceptovatelné. Ale tak nějak si uvědomuju a i kolem vidím, že jaksi nejsou na tom všichni tak, jako já. A pro leckoho je problém těch 60%, nebo kolik to je platu. V kombinaci s OČR u dětí se snadno někteří dostanou do kritické situace... Nemusí mi vadit jen věci, které se týkají jen mé osoby.....
|
|
| magrata1 | 
|
(3.4.2023 20:25:35)
Tak já přiznám, že momentálně jsem na tom tak, že jsem v tomto roce dobrala třetí ATB a na neschopence jsem nebyla, protože i to, co bych dostala s prvními třemi placenými dny, by mě zruinovalo. Už tak jsme dost v mínusu. A mám dost strach, že si nevratně poškodím zdraví.
|
| Stáňa * |
|
(3.4.2023 20:34:06)
Magrato, já takovou situaci se třemi antibiotiky za sebou měla před cca 10 lety a taky jsem chodila do práce  Byl to streptokok v krku, se kterým se prý stejně PN moc nedává. Prý má streptokoka v krku každý pátý nebo sedmý.
Ale bylo mi mizerně, chodila jsem do práce, dítě vozila po kroužkách, jezdila na dálkovou VŠ, studovala po nocích.
Doteď na tu dobu nerada vzpomínám.
|
| Bouřka | 
|
(3.4.2023 21:05:01)
No já byla teď nejspíš se streptokokem měsíc doma. Krom stálých mírných teplot, trochu chycených dutin a neskutečné únavy, kdy jsem furt spala, mi vlastně nic nebylo. Akorát to neustupovalo, po 15 minutách mírné činnosti jsem byla zadýchaná a opocená a nedala jsem sprchu, aniž by se mi neudělalo blbě. Já bych tu mrchu nepodceňovala, já mám aktuálně vyřízený organismus, vylézt 2 patra mě odrovná a dávat se dohromady budu asi notně dlouho. Taky jsem se snažila tu "virózku" zpočátku ignorovat. No pomohla jsem si 
|
| K_at |
|
(3.4.2023 21:09:32)
Streptokok ale vůbec není sranda. Proto je spálová angína nebezpečná.... A třeba lehký zánět dutin, i v úplně počátečním stádiu, je pro mě osobně otravná a nepříjemná věc. Pořád únava, pocit "není mi úplně dobře", krk chycený. Takový nic moc, ani zle, ani dobře. Jenže třeba 3-4 týdny.
|
|
|
| Okolík | 
|
(3.4.2023 21:22:38)
Streptokoků je spousta druhů, většina úplně neškodných, ba prospěšných symbiontů apod. Že by se na infekce streptokoky nedávala neschopenka, to pochybuju, na angínu, spálu i růži (S. Pyogenes) se dříve, v době bez ATB umíralo ...
|
|
|
| Fern |
|
(3.4.2023 21:24:28)
Poskodis si zdravi a hodne zkratis zivot...
|
|
| Evelyn1968,2děti | 
|
(3.4.2023 21:28:12)
Já jsem dobrala atb na zánět dutin v půlce března, i s vikendama 10 dní doma, při kontrole u obvodní 10.den, mi bylo už úplně dobře.
Ale po prvním týdnu v práci se to jakoby vrátilo, pořád jsem unavená, chvílemi mě bolí v krku, chvilemi chrapot, některý dny bolest hlavy, bez teplot. Prostě ten plný zápřah, tělocvik, plavání, vycházky, byl moc, sedět někde v kanclu a nemuset hned naplno lítat kolem děti, asi by mi to stačilo, příště budu chytřejší a zkusím zůstat doma dýl.
|
|
| K_at |
|
(3.4.2023 21:32:45)
Magrato, do háje zekenyho. A co si nechat pomoc? Nebo se hodlas v zájmu nezávislosti úplně oddělat? Co dobrý anděl, co dobrá Rodina? Tohle nejde....
|
|
|
|
|
| Inka ..|-.|-.-|.- |
|
(3.4.2023 18:45:59)
To "zneužívání" funguje takhle, frajer jde na tah, zduní se totálně, druhý den do práce nevstane. V lepším případě zavolá, že je mu špatně, v horším ani to ne. Třetí den jde k doktorce, že mu bylo špatně, už je to lepší, tak ty 3 dny neschopenky stačí. Takhle to udělá párkrát za rok. Jsou borci, co to mají každý měsíc, po výplatě. Budou to dělat pořád, akorát za svý.
Kancelářský, aspoň u nás, na neschopenku nechodí, řeší se to kombinací HO a sick day. Před covidem jsme chodili do práce i nemocný.
|
| Yuki 00,03,07 |
|
(3.4.2023 19:08:03)
u nás teď kolegyně nedostala v pondělí pn od doktora na pátek, zato na celý týden v klidu, nepovedlo se jí vysvětlit, že ji bylo blbě už v pátek, kdy si myslela, že to bude stačit a vezme si právě to neplacený, dovolenou u nás nemůže, takže to neplacený má, co jinýho se dalo udělat, že je nemocná jsme věděli
ale že to není standard je jasný
|
| vlad. | 
|
(3.4.2023 19:15:40)
Yuki, to je divné, max 3 dny zpětně uznat může, zvlášť když vidí, že je opravdu nemocná a není to nějaký chronický zneužívač.
|
|
|
| Stará husa |
|
(3.4.2023 19:48:02)
Já jsem máčka, když jsem byla kdykoliv nemocná, tak jsem prostě na neschopenku šla. Měla jsem teda štěstí na práci, kdy jsem nemusela dodržovat žádné striktní termíny a nikdo mě nemusel zastupovat. Ale přemáhat se s antibiotikama, rýmou, kdy mi mohla prasknout hlava a nemohla jsem dýchat, to ani náhodou. Naštěstí nebývám moc často nemocná. A i teď v důchodu, když mi není dobře, zalezu do postele a ležím tak dlouho, dokud mi není zas dobře.
|
|
|
| Inka ..|-.|-.-|.- |
|
(3.4.2023 18:47:09)
Kde ti dají neplacený volno? To je hodně složitý.
|
|
| Okolík |
|
(3.4.2023 19:43:26)
Yuki, tak to je "prima", že hezky roznášíš tu bronchitidu po škole a sobě huntuješ zdraví S ATB bys měla mít léčebný režim, klid, teplo, .... Fakt tě nechápu.
Copak některé lidi ten covid ničemu nenaučil (např. nechodit s infekcemi DS do práce/školy)?
|
| Stará husa |
|
(3.4.2023 19:51:08)
Já teda jsem slyšela od naší doktorky, že s antibiotikama by měl člověk ležet a nenamáhat se, že si jinak může poškodit srdce. Já bych to neriskovala.
|
|
| vrrtak |
|
(4.4.2023 10:24:27)
Okolíku nenaučil,protože sice Yuki není typický případ co by to finančně nezvládl, ale zase by ji stála práce, a ve škole je bacilů stále hodně, za poslední půlrok se nestalo že by kolem mě někdo nekašlal,nesmrkal,děti a zaměstnanci neodpadávali, za vitamíny a léky na nachlazení už jsem dala spoustu peněz -zlaté kanceláře,kde si navíc můžeš vzít práci domů. Ale třeba já jsem taky ve školství, ale vzít si nemocenskou i s těmi 3 placenými dny je finanční masakr, bez nich to bude zase zpátky ještě horší, měla jsem úraz, do práce jsem nemohla, za 3 týdny doma jsem dostala 12000 -z toho jsem dala 10 za bydlení-skvělé ne? A to mám stále ten luxus ,že i první 3 dny jsou placené, jinak bych měla ještě méně. Horečky běžně s Paralenem trávím v práci,stejně jako obyčejné nachlazení-vím že by bylo lepší strávit ty 3-4 dny doma v posteli,jenže jakmile dojdu k doktorce nechá mě doma minimálně týden a to se finančně utáhnout nedá.U nás nízkopříjmových fakt chybí každá koruna.
|
|
|
| Fern |
|
(3.4.2023 21:06:28)
"fakt by mě zajímalo, komu se vyplatí být doma za pn"
manzel ma 58, v lete bude mit 59 a tak uz striha v praci metr a tesi se moc,jak to v lete uz navzdy zapichne no a posledni roky,pokud se neciti dobre,trebas tim nachlazenim,tak uz nic nehroti a jde v klidU na PN,vetsinou to vyjde na 14 dni a vzdy si to pochvaluje,jako prima dovcu a relax; ale on ma ceky zivot zaroven s praci u zamestnavatele jeste mnoho dalsi prace a starosti,neni z lidi,kteri by si mohli dovolit se starat jen o sve bydlo a svou rodinu.
To,ze je za to min penez se nam nijak nikde neprojevi,neresime.
Neplaceni prvnich 3 dnu uz tu bylo a bxlo to o nicem,lidi chodili do prace nachcipani a jen se to roznaselo dal ty nemoci a chrchle.
Jsou to mizerni hospodari, politicke strany jedna vedle druhe ve velkem minusu
a tito marni lidi maji ridit stat a jeho finance. Fakt o nicem a jde to vse od 5 k 4.
|
|
| Vážný2 |
|
(3.4.2023 22:16:16)
Já se občas psychicky nebo zdravotně sesypu a PL mne nechá týden-dva doma k malé radosti mého zaměstnavatele - už jsem to měl na talíři v ročním hodnocení. I to, že jsem byl v lázních.
Ovšem máme placeno 100% a většinou stejně pracuju z domova v pomalejším tempu. Akorát v době nemoci odmítám ranní schůze, kde se zpovídáme každý den z toho, co kdo minule dělal a co bude dělat - anglicky a nikdo jinej to moc neposlouchá. Asi by stačilo, kdyby každý napsal číslo ticketu, na kterém pracuje a co jiného katastrofického přinesl ze schůzí s ostatními odděleními.
|
| Rodinová | 
|
(3.4.2023 22:51:17)
To mate kazdej den, zpoved?
To je hruza… my jednou tydne a vetsinou se to zvrhne na pokec o vikendovych aktivitách
|
| Vážný2 |
|
(4.4.2023 0:33:20)
Teď už naštěstí jen 4x týdně... Jmenuje se to Morning Standup podle Agile metodiky a je to úplně na prd.
Jednak online je to naprd. Druhak nikoho moc nezajímá, co dělá druhý, pokud to neblokuje jeho práci. Dál, každý má občas krize, kdy z něj za den (a nebo i déle) nic smysluplného nevypadne. Třeba dělal dlouho do noci předtím a teď se potřeboval vyspat.
Miluju dobu od pondělí odpoledne do středy ráno, kdy není standup.
Atd.
|
| Půlka psa | 
|
(4.4.2023 7:26:16)
Ono to v agile nemusí být denně. Náš standup je třeba týdně. V kontaktu jsme pořád i v mezidobí a pak jsou ty další agile meetingy na sprinty atd. Denně to bylo otravný a u víc projektů by to už vůbec nešlo.
|
| Vážný2 |
|
(4.4.2023 14:45:04)
Ono to v agile nemusí být denně. Náš standup je třeba týdně. V kontaktu jsme pořád i v mezidobí a pak jsou ty další agile meetingy na sprinty atd. Denně to bylo otravný a u víc projektů by to už vůbec nešlo.
My jsme doteďka ani sprinty neměli, teď se zavádí. Nepříjemné je, že vedle čistě projektových věcí máme spoustu věcí neprojektových, jako hlídat devopsy, aby jim nedošo místo na disku pro naší aplikaci.
Uhánět všechny možné lidi o různé supportní tasky, jako třeba restore z produkce do testů, protože o to musíme požádat devopsy, a ti o to požádají MStechy, jenže MStech oddělení se rozpadlo a zbyl jeden člověk na velkou korporaci.
My ale máme SLA, navíc jsme externí firma, byť 50% dcera korporace. A sloužíme našim interním oddělením, které na tom sestavují dost důležité produkty pro celou korporaci. Ale systémy máme v infrastruktuře matky, kam zdaleka nemáme plný přístup, kde jsme jako externisti. Atd. atd.
|
| K_at |
|
(4.4.2023 14:50:17)
Vážný, zajímavý.... Až takhle jednou budeš mít chvilku, tak bych si to poslechla ještě jednou.... 
Ale předložkám a spojkám rozumím! 
|
|
| Půlka psa |
|
(4.4.2023 14:58:56)
My máme sprinty a code freezy a s ničím nejde hnout, což vede k neustálým úpěnlivým prosbám o hotfix v mezidobí (včetně povinného rituálního sypání si popela na hlavu). Všechno hrozně agile a všechno hrozně kamenný. A tak vůbec.....kde jsou ty časy, kdy jsme měli punk  . No ale aspoň si ten popel nemusíme sypat ráno úplně denně. Týdně to bohatě postačí; stejně jsme s kontaktu úplně neustále.
|
|
| Okolík |
|
(4.4.2023 17:23:46)
Was? Nerozumím řeči tvého kmene, Vážný
|
|
|
|
|
|
|
|
| Evelyn1968,2děti |
|
(3.4.2023 19:05:14)
Mně to přijde sprostý, PN mám tak jednou za rok, mezi detma nejde dělat napůl nebo při práci sedět, a někdo od stolu rozhodne , že jsem podvodník? Všichni nemocní jsou zároveň podvodníci?
|
| Yuki 00,03,07 |
|
(3.4.2023 19:09:00)
sprostý to je, zvlášť u zaměstnanců, kteří nemají nárok na sick days
|
| L+ 2m | 
|
(3.4.2023 19:17:06)
Sprostý je to take i vůči zaměstnavateli, který musí platit zaměstnanci např. kocovinu nebo různé rodinné záležitosti.
|
|
|
| Inka ..|-.|-.-|.- |
|
(3.4.2023 19:09:24)
Jednou za rok tě ty 3 dny snad finančně nezrujnujou.
|
| Yuki 00,03,07 |
|
(3.4.2023 19:11:44)
nezrujnujou, ale ani kvůli nim nemusím sedět pár hodin v čekárně a ještě to přiživit
pokud je člověku blbě, ať je doma, za peníze, když platí nemocenský pojištění, když to bude zadarmo, k čemu je neschopenka?
|
| Inka ..|-.|-.-|.- |
|
(3.4.2023 19:17:16)
Tak buď doma zadarmo, když to u vás jde. U nás to nejde.
|
|
|
| L+3 |
|
(3.4.2023 19:12:10)
Než jsem svůj příspěvek naklikala, tak už tu je stejný názor 
|
|
| Evelyn1968,2děti |
|
(3.4.2023 19:48:51)
Finančně je mi to jedno, ale já nejsem podvodník, aby mě trestali za něčí kocovinu, ať si pohlídají ty opilce.
|
| Inka ..|-.|-.-|.- |
|
(3.4.2023 19:52:43)
S těma opilcema je to tak, je to špinavá těžká práce venku, kterou bys ty ani já nechtěla dělat. Nechce ji dělat skoro nikdo, takže těm co ji dělaj, to tiše trpěj, protože lepší než aby to nedělal nikdo.
|
| Evelyn1968,2děti |
|
(3.4.2023 19:57:09)
Jo, jednou v "Kolbence" na brigádě jsem obsluhovala celé dopoledne dvě linky naráz, protože druhá dotyčná se opila po výplatě a počítalo se s tím, že přijde až k polednímu , tam to bylo běžný, ale za sociku, myslela jsem, že od revoluce je každý rád, když má práci.
|
| Inka ..|-.|-.-|.- |
|
(3.4.2023 19:59:53)
Někde jsou rádi, že mají zaměstnance.
|
|
| Evelyn1968,2děti |
|
(3.4.2023 20:01:29)
Jestli to projde, budu si brát neplaceny volno, doufám, že to nebudou odečítat od dnů do důchodu nebo podobnou pitomost
|
| Stará husa |
|
(3.4.2023 20:18:06)
Nám neplacený volno nedali, dokud jsme měli ještě dovolenou.
|
| Inka ..|-.|-.-|.- |
|
(3.4.2023 20:32:02)
U nás taky ne a když dovolenou nemáš, tak leda ze závažných důvodů, ne jen tak.
|
| Stáňa * |
|
(3.4.2023 20:35:33)
Myslíš to tak, že si nemůžeš vybrat náhradní volno za nadělané přesčasy?
U nás taky platí pravidlo, že celodenní NV dostaneš, jen pokud nemáš starou dovolenou. Půldenní si vzít můžeš.
A náhradní volno se škrtá na konci kvartálu, do nového jdeš s nulou.
Mně takhle v pátek škrtli 50 hodin.
|
| Inka ..|-.|-.-|.- |
|
(3.4.2023 20:43:27)
Myslela jsem, že NV je neplacené volno. Náhradní volno žádný nemám.
|
| Stáňa * |
|
(3.4.2023 20:55:04)
NV je náhradní volno, tj. vybíráš si nadělané hodiny.
Pak můžeš mít neplacené náhradní volno, to jen se svolením zaměstnavatele. Pokud si pamatuju dobře, tak si za tu dobu musíš platit zdravotní pojištění. U nás to kdysi někdo měl na Vánoce, když byl během roku na dlouhodobé neschopnosti a tím pádem se mu krátila dovolená, takže na Vánoce už žádnou neměl. Po dohodě se zaměstnavatelem si vzal neplacené náhradní volno.
|
| vlad. |
|
(3.4.2023 21:12:22)
Stáňo, myslím, že pokud jsi zaměstnanec, byť na NV, tak zdravotní se platí, neodvádí se sociální
|
|
|
|
| Inka ..|-.|-.-|.- |
|
(3.4.2023 21:03:13)
U nás se po kvartálu neškrtá, ale proplatí. Propadnou nemůže, když nevybereš, automaticky proplatí.
|
|
|
|
|
|
|
| K_at |
|
(3.4.2023 20:12:00)
Inko, tak tomu asi vlastně rozumím. Že to takhle udělají.
|
| Stará husa |
|
(3.4.2023 20:21:14)
Kat, já rozumím i těm, kteří se občas hodí marod, aby si odpočali od práce. Každý holt nedává makat čtyřicet let pět dnů v týdnu 8,5 hodiny denně furt v kolečku jak křeček.
|
|
|
|
|
|
|
| Rose,2růžičky,1kvítek-01,07,12 | 
|
(3.4.2023 19:33:42)
Fascinuje mě ten dvojí metr... Když má dítě rýmu (byť i čirý hlen), všichni ječí, že nemá ve školce co dělat, ať se doma vyleží... Ale paní učitelka má s přehledem přecházet nemoci, v mezičase se dopovat brufenem a paralenem a to je v pořádku
Vyloženě mě štve ten tlak, aby se virózy a chřipečky přecházely - fakt je nutné se o své viry a bacily podělit se vsemi kolegy? Nebylo by efektivnější, kdyby jeden člověk chyběl týden, než když celé oddělení jede měsíc na půl plynu, protože jsou všichni nachcípaní?
Jako by nestačila ta prasárna v kolbenkách, že poměrně velkou částí platu je bonus za 100% docházku...
|
| Vážný2 |
|
(3.4.2023 21:57:32)
Bude se zas pracovat v roušce, kdo zakašle, nafasuje povinně roušku. 
...
A každý zaměstnanec starší 60 let bude mít povinnost mít v práci pod stolem připravenou transportní rakev, stačí papundeklová s vložkou.
|
|
|
| Okolík |
|
(3.4.2023 19:41:08)
Kat, to víš, že to schválej. Poslanci mají 100% nemocenskou a vlastně ji ani nepotřebujou, prostě tam nepřijdou a je to. Nechápou, že pro někoho to může být docela problém.
V mé současné situaci je mi to skoro jedno, jestli mi ty 3 dny zaplatí nebo ne. Ale stále mám v paměti dobu, kdy PN manžela (já na MD, malé děti - často nemocné) nás donutila sahat do úspor, v kombinaci se zavedenými poplatky u lékaře a neplacenými 3 dny PN to tenkrát bylo fakt napnuté.
Miluju, když se středně a vysokopříjmové odoby prsí, jak přece 3 dny nikoho nezruinujou - tak věřte, že jo, zruinujou, že si to někdo neumí představit, to je jiná věc.
|
|
| Bouřka |
|
(3.4.2023 19:48:11)
Jo skvělý, jen ať se nakazí ještě všichni okolo...
|
|
| Dari79 |
|
(3.4.2023 22:13:40)
Jak jsem pravičák a zaměstnavatel a OSVČ (čili osobně se mě nemocenská netýká), tak v tomhle mám za to, že by do toho stát sahat neměl, protože stejně prvních 14 dnů platí zaměstnanci zaměstnavatel - tedy je víc v zájmu toho zaměstnavatele, jestli se rozhodne, že je to pro něj problém a jak velký a řeší si to po svém...
Státní rozpočet to fakt nic nestojí, tedy nevidím důvod, proč by to stát měl rozhodovat.
U mě je fakticky neomezený sick days jako nepsané pravidlo, tedy ano, pokud někomu není dobře, může zůstat v pátek (kupodivu nejčastěji ty "nedobře" vychází na pátky) doma, nic mi dokládat nemusí a nepočítám to... Ale - kdybych měla nějakého zneužívače, čili bylo by to opravdu pravidelně a často, tak to řešit budu - buď mu to nedovolím, nebo fakt by musel k lékaři, nebo ho vyhodím. Je to taky o důvěře mezi zaměstnanci a zaměstnavateli. Jak nedělám dusno, i když je mi kolikrát jasný, že je to spíš "zašívačka" nebo "prodloužený víkend", tak čekám, že to bude v rozumném rozsahu...
Popravdě - zase si holt kopnu do vlastních řad - za ty roky mám největší problémy s ženskejma po mateřský, čili s děckama ve školce, který fakt bývají doma furt - OČR, chytnou každou blbost i samy, co děcka dotáhnou ze školky... Navíc tendenci nadpracovat si to nemívají, takže prostě reálně chodí do práce půlku pracovní doby, než ostatní... To už, jako zaměstnavatel, jsem radši, když si vezmou to OČR. Jakékoli sick days navíc samozřejmě u nich nepřipadá do úvahy, protože už tak kolikrát jsou víc doma, než v práci...
Zas - když vidím, že někomu je fakt blbě, chrchlá v práci..., tak ho sama posílám domů (na sick days nebo home office), bo nepotřebuju to od něj chytit i já - to by byl mnohem větší průser, než když zůstane 2 dny + víkend doma a vyleží se... Pro neschopenku je posílám, až když je to fakt na antibiotika nebo tak něco... Na běžné virózky se u nás neschopenka nosit nemusí...
Každej (zaměstnavatel) to holt má jinak a myslím, že stát by do toho kecat nemusel (neměl).
|
| K_at |
|
(4.4.2023 5:36:13)
Dari, Je otázka, jak to ty mámy od dětí mají - jestli podmínky jsou takové, že se jim nevyplatí zapřáhnout chlapa. Nebo jsou to typy, co nejsou loajální. Nebo mají pocit takové pohody a bezpečí, že je to moc nemotivuje k nějakému HO, nebo k dodělání věci v mezičase. Jo, dětské bacily jsou hnusný.
|
|
|
| Vážný2 |
|
(3.4.2023 22:18:59)
Jinak si myslím, že přiblížit se německému modelu, kde první měsíc platí zaměstnavatel by nebylo marné.
A hlavně bych nemocenskou převedl ze státu na zdravotní pojišťovny, protože ony samy musí rozhodnout, jestli člověka léčit rychleji a vyplatit méně a dostat více peněz a nebo pomaleji...
|
|
| Marika Letní |
|
(4.4.2023 6:38:46)
To je úplně debilní nápad. Za poslední dobu to vypadá jak když jsou to Babišovi agenti.
|
|
| caira (Vojta1/03,Mates11/04) | 
|
(4.4.2023 7:33:42)
Musím přiznat, že ani nevím, jak je to teď. Naposledy jsem měla PN před sedmi lety po úrazu kolene, a to proto, že s ortézou se blbě řídí a HO tehdy ještě nebyly. Po dvou týdnech už sem do práce jezdila a ortézu nandavala na parkovišti. Tehdy mi byly peníze fk, zničené koleno mi žádný prachy nenahradí.
U nás v práci se moc nemarodí. Malé nemoci se řeší proházením služeb a indispozičním nebo náhradním volnem, když je pak lépe, lze si vzít HO.
|
|
| Gladya, bývalá dasa, | 
|
(4.4.2023 9:07:47)
Zrovna nedávno jsem byla asi 4 dny na PN. Po mnoha letech. Přepadla mě viróza, s jakou jsem dřív běžně chodila do práce. Byla jsem typický přecházeč, mnohokrát jsem měla i antibiotika na angínu nebo zánět průdušek a normálně jsem chodila do práce. Tentokrát jsem vzhledem k věku a zdravotnímu stavu (srdce, možná i v důsledku toho přecházení angín?) zůstala doma. Bylo mi úplně jedno, kolik dostanu zaplaceno, ovšem je pravda, že rodinný rozpočet nemáme nadoraz a ani kdybych nedostala za 3 dny nic, nepoložilo by mě to.
Já jsem vždycky řešila to, že za mě někdo bude muset práci udělat, neboli jít učit. Tentokrát jsem se se studenty domluvila na on-line výuce plus trochu domácí práce, takže jsem vlastně stejně částečně pracovala.
Proč to píšu takhle podrobně? Nechápu simulanty, proto myslím, že by nemocný člověk měl marodit. A nemělo by ho to ekonomicky položit. Ovšsm radši 3 dny za 0 a mít slušnou nemocenskou při dlouhodobější nemoci.
|
|
| Půlka psa |
|
(4.4.2023 9:32:59)
Tři dny karenční doby mi nepřijdou blbý. Spíš bych řekla, že je nemocenská moc nízká při dlouhodobé nemoci. Snadno se stane, že někdo s úrazem nebo těžkou nemocí neuplatí ani základní živobytí. Aby těch prů.erů neměl v životě náhodou málo, tak se mu jich ještě přidá. Tam mi to přide fakt likvidační a ne v těch třech dnech na začátku.
|
| L+ 2m |
|
(4.4.2023 10:55:14)
Dlouhodobá nemocenská je asi 72%, což mi nepřijde tak hrozný. V některých případech se na marození může vztahovat i komerční pojisteni.
|
|
|
| holkamodroočka |
|
(4.4.2023 10:53:19)
Vždycky mě tyhle nápady pobaví. Spolupracovala jsem s jednim korporátem z UK, kde měli zaměstnanci jako benefit půl roku nemocenskou ve výši platu, dalšího půl roku za polovinu. S každou nemocenskou se začalo od začátku - plných 6 měsíců plného platu... Něco jako vycházky tam neexistovalo, volný pohyb. "Nemocenské" do 14 dnů včetně nevyžadovaly neschopenku od lékře. Hodně "nemocenských" bylo typu bolest zad, pracovní stres a neuroza, bolest hlavy atd. Takže lidé často jeli lyžovat do Alp, doktor to doporučil na ty bolesti zad. Nebo jeli někam do tepla "nemocnět tam", změna prostředí jim dle lékaře udělá dobře.
Povinností zaměstnavatele bylo upravit podmínky pro návrat do práce - bolí tě záda? Seženem speciální židli a stůl. Máš pracovní stres - budeš se vracet první týden na 1 hod, druhý na 2 hodiny denně a tak se to zvyšovalo. U některých nemocí šli k posudkovému lékaři, který většinou navrhl plán postupného návratu do práce, případně snížení norem výkonnosti, buď postupně navyšovat, nebo třeba zajistit speciální ttréning pro případ, že by se cítili nejistí v tom, co dělají. Vše se muselo patřičně dokumentovat, kdyby to šlo k soudu, tak aby měli podklady, že udělali max proto, aby se člověk mohl z nemocenské vrátit do práce.
Nemusím psát, že se to často zneužívalo, a proto to platilo jen pro letité zaměstnance. Ti nový už nastupovali za jiných, méně výhodných podmínek.
|
| Termix | 
|
(4.4.2023 11:06:45)
Ale tohle není běžné v UK. I v ČR najdeš úžasné podmínky. Můj manžel byl na podzim velmi vážně nemocný. Několik akutních operací, několikatýdenní pobyt v nemocnici, celkem nebyl v práci téměř tři měsíce. Jeho zaměstnavatel mu po celou dobu platil plný plat a nemocenskou neměl ani den. Byla to jeho první nemoc po mnoha letech a v práci moc dobře věděli, že tohle byla absolutně neplánovaná věc. Dvakrát týdně mi volali, aby se zeptali, jestli nepotřebuji, před Vánocemi nám poslali nákup a manželovi do nemocnice poslali nějaké čokolády. On je sice nemohl, ale já si je na nervy ráda dala. Výjimky prostě jsou všude.
|
|
| Půlka psa |
|
(4.4.2023 11:40:20)
Njn, jenže z tohohle nic neplyne. Taky mám fajn pracovní podmínky a při nemoci nebo jiné nepřítomnosti mám plný plat a navíc nárok na odměny a MM má také podobně. Jenže to nijak to nesouvisí s podmínkami, které nastaví stát, ale s tím, jak si to který zaměstnavatel udělá nad rámec svých povinností. Porovnávat konkrétního zaměstnavatele a oficiální neschopenku, to jsou jablka s hruškama.
|
| Ruth |
|
(4.4.2023 11:49:13)
Tak hlavně že ti 3 dny karenční doby nepřipadají blbý.
|
| Půlka psa |
|
(4.4.2023 12:00:16)
Při karenční době plná mzda není a nepřijde mi to blbý z hlediska případné alokace plnění ve prospěch vyššího plnění při delší nemoci. Připadá mi blbý, že někoho zlikviduje, pokud se mu stane nějaká delší nemoc na týdny, měsíce, roky. To je imho ten hlavní problém nemocenské.
|
| Rose,2růžičky,1kvítek-01,07,12 |
|
(4.4.2023 12:10:20)
půlko, jenže problém nejsou jen dlouhodobé nemoci... pokud si vezmeš, že pracovní měsíc má cca 4,5 týdne, někdo, kdo dostane blbou virózu potřebuje cca týden, aby se z toho vyhrabal (5 pracovních dní + 4 dny víkendů) a hned máš výplatu o pomalu 1/4 nižší (a to ještě jen pokud nemáš zaměstnavatele, co dává bonus za docházku, tam spadne plat o dost víc)...
no a pokud vycházíš od výplaty k výplatě (a takových lidí je pořád hodně), je ta sekera v rozpočtu sakra výrazná... takže pak (i kvůli blbým 3 dnům) raději chodíš do práce nemocná (a jsme zpátky u toho, to obvykle není práce v kanceláři, kde si můžeš trochu pohovět, popíjet horký čaj)... no a z toho týdne virózky to pak táhneš 2, 3 týdny... ideální způsob, jak si předpřipravit další vleklé nemoci... srdce to nepotěší, játra a žaludek dostanou zásah paralenem a brufenem...
|
| Půlka psa |
|
(4.4.2023 12:23:13)
Rose, to mi ale zavání tím, že těch 60% je málo a ne tím, že je problém s karenční dobou. Člověka by právě něměla zlikvidovat ta chřipka na tři týdny. Z hlediska pojistné matematiky všechno hradit nejde, 60% je likvidační, tak kde jinde brát než v karenční době..... Asi teda nezvýší náhrady a ještě zavedou karenční dobu, ale o tom jsem nepsala, že mi přijde v pořádku.
|
| Rose,2růžičky,1kvítek-01,07,12 |
|
(4.4.2023 12:35:19)
půlko, pořád si myslím, že by o člověka mělo být postaráno tak, aby nemusel tu týdenní virózu přecházet a vyrábět si tak budoucí dlouhodobou PN
|
| Půlka psa |
|
(4.4.2023 13:11:55)
Osobně mi přijde nejzásadnější nenechat padnout lidi, na které ještě navíc k těm malým nemocem, které mívá každý, padne i velká nemoc. Ale vím, co tím chceš říct.
|
|
|
| Bouřka |
|
(4.4.2023 13:49:11)
Pamatuju dobu, kdy jsem sama ze svého mizerného platu táhla nájem bytu, takže ty 3 neplacené dny byl velký problém i při týdenní nemoci, protože ten zářez do příjmů byl nemalý a následně jsem musela šetřit na jídle. Aktuálně uneseme můj týdenní výpadek, 2 týdny už je notný problém, moje poslední anabáze nám udělá hodně hluboký zářez do úspor (respektive musela jsem sáhnout na peníze určené na jinou důležitou věc). Když mi z té parodie na plat, kterou stát oceňuje naší práci pro něj, seberou ještě nemocenskou za 3 dny, tak už to sakra pocítíme.
|
| K_at |
|
(4.4.2023 14:21:42)
Bouřko a Vrrrtaku, díky, že to píšete. Přesně kvůli tomu jsem tuto diskusi založila. Protože i týden pn v této stávající podobě je leckde zásah do rozpočtu nesmírný. Se 3 dny za nulu už je to likvidační.
Ať si zaměstnavatel tedy hlídá případy, kdy má podezření na zneužití. Je to v jeho kompetenci.
|
| Stará husa |
|
(4.4.2023 14:34:32)
Kat, přesně. Je přece v kompetenci zaměstnavatele, platícího nemocenskou, udělat u častého národa pár kontrol, jestli je doma, jestli doopravdy stoná a podle toho se zařídit.
|
|
| Evelyn1968,2děti |
|
(4.4.2023 16:55:45)
"Ať si zaměstnavatel tedy hlídá případy, kdy má podezření na zneužití. Je to v jeho kompetenci"
Přesně tak, není potřeba dělat podvodníka z každého, kdo onemocní.
|
|
| Půlka psa |
|
(4.4.2023 16:56:22)
Mně hlavně nějak není jasný, jak by to mělo fungovat. 14 dnů přece platí zaměstnavatel, takže stát vůbec nic neušetří, když se nastaví třídenní časová spoluúčast. Chápu, že by to mělo být podpůrné opatření v rámci krize, ale nerozumím, jakým mechanismem to má bezprostředně pomoci rozpočtu, když to jde za zaměstnavatelem. Chápu, jak funguje spoluúčast, ale vůči státu je tam přece spoluúčast 14 denní, tak co má způsobit ještě jedna třídenní? Asi mi něco uniká.
|
| vlad. |
|
(4.4.2023 17:05:18)
Ke zrušení karenční doby došlo 1. července 2019. V období let 2010 až 2018 činil průměrný roční počet prostonaných dní zhruba 62,4 milionu, v roce 2019 (ještě před covidem) náhle tento počet poskočil na 75,1 milionu dní, na nejvyšší hodnotu od roku 2008.
Zvyšuje to náklady zaměstnavatelů i státu, v miliardách.
|
| babi_ | 
|
(4.4.2023 17:13:11)
Jo to taky.
Ale to je možná na úkor toho vyležení krátkých nemocí. V běžném necovidovém provozu by teoreticky se to mohlo po čase snížit (ty náklady) o vážněji nemocné z přecházení... ale to teď není nikdo schopen odhadnout, si myslím.
|
|
| Půlka psa |
|
(4.4.2023 17:17:49)
Já samozřejmě rozumím, že to snižuje plnění a virtuálně i nemocnost. Akorát mi není úplně jasný ten mechanismus, proč o to stát usiluje, když to beztak neplatí. Pokud o to teda usiluje, což nevím.
|
| babi_ |
|
(4.4.2023 17:21:01)
Zatím neusiluje, jednají.
|
|
|
|
| babi_ |
|
(4.4.2023 17:12:14)
Firmám by zase zvedli platbu na nem. z 2,1 na 2,3 jako to bylo před zrušením karenčky, tedy spolehlivý příspěvek do státní kasy.
|
| Půlka psa |
|
(4.4.2023 17:19:44)
Aha babi, tak pokud to hne/dříve hnulo se sazbou, tak tomu rozumím. To jsem nevěděla, dík za info.
|
|
|
|
| vrrtak |
|
(4.4.2023 21:51:57)
Kat ,bohužel ten kdo má jiné možnosti toto nechápe.Mít plně placenou nemocenskou, mít možnost být doma 3 dny s platem na vyležení toho nejhoršího,mít možnost vzít si práci domů na HO, tak taky můžu říkat že první 3 dny můžou být zadarmo a jak se krátké nemoci dají zvládnout, jak tady někteří píší,ale je spousta profesí a většinou manuálních, jasně že ne všechny - ty si taky děti domů na HO nevezmeš, ale těch profesí je hodně-kuchařky,dělnící,pekaři,zahradníci ,prodavačky,učitelky,řidiči.... a pro ně fakt HO není a plat nemají závratný,aby jim bylo jedno že s angínou,chřipkou zůstanou týden dva doma,ale nebudou pak mít ani na jídlo.
Taky si myslím že kde je podezření na zneužívání,může zaměstnavatel přece na kontroly a nemají se tak trestat ti copak díky tomu 2x do roka musí s horečkama chodit do práce,ničit si své zdraví a ještě roznášet tak bacily na ostatní
|
| Půlka psa |
|
(4.4.2023 22:20:01)
Ona ta plná nemocenská a HO se často pojí s tím, že se zkrátka neschopenka nebere. Je jedno, jak moc je ti blbě, ale čeká se, že aspoň 12 hodin denně pracuješ, ačkoliv máš už týden 40 horečku, protože na HO to přece jde. Ta neschopenka je možná tak na hospitalizace. Tím neříkám, že je to nějak těžký osud a nechci to vůbec nijak srovnávat s těžkostí manuální práce. Jasně, že je to ve skutečnosti dobrý a výhodný, ale nemusí to být až tak moc růžový, jak to zní. On si každý zaměstnavatel nakonec to, co dá navíc, nějakým způsobem vezme zpět.
|
| vrrtak |
|
(4.4.2023 22:48:17)
tak je mi jasné že na HO i při nemoci se neflákáš,ale nemyslím si že každý z těch co si mohou vzít HO pracuje 5 dní v týdnu 12 hodin denně jak při zdraví tak při nemoci. Ale taky třeba při výronu ,nebo zlomeném kotníku můžeš doma na PC pracovat, já ne. Taky mi kdysi ředitel řekl že on po operaci kolene byl za 3 dny zpátky v práci, tak jak je možné že já mu hlásím že doktor odhaduje marodku na 2-4 týdny,když jdu na stejnou operaci,ale zapomněl dodat že seděl v ředitelně a papíroval a chodil minimálně a s berlemi,což já s berlemi asi těžko můžu vytírat-leda držet mop v zubech a nebo ho navléct na ty berle
|
| Půlka psa |
|
(4.4.2023 23:05:05)
Však já se nepřu a je mi jasné, co říkáš. Jen říkám, že ani a plná neschopenka není úplně bezproblémová. Sice je plná, což je fajn, ale zase si třeba nejde vzít .
|
|
|
| babi_ |
|
(5.4.2023 12:31:41)
"On si každý zaměstnavatel nakonec to, co dá navíc, nějakým způsobem vezme zpět."
Souhlas. Např. si vezme práci (byť ne iks hodin denně, ale co je hodně potřeba) během dovolené a obecně mimo PD "bez náhrady", ta už je v těch obecných podmínkách.
|
|
|
| vrrtak |
|
(5.4.2023 10:34:45)
a k tomu jak se někde žije ,dnes jsem na novinkách četla článek, tam sice nebydlím ,ale hodně je to podobné tomu co je tady ,přestože pro některé je neuvěřitelné že se nedá sehnat dobře placená práce,že je někde stále velká nezaměstnanost-že přece přeháním-tak pro ilustraci-u nás je to fakt velmi podobné https://www.seznamzpravy.cz/clanek/domaci-zivot-v-cesku-prace-je-ale-neres-jaka-a-za-kolik-rikaji-v-obci-s-velkou-nezamestnanosti-228805#dop_ab_variant=0&dop_source_zone_name=zpravy.sznhp.box&source=hp&seq_no=2&utm_campaign=&utm_medium=z-boxiku&utm_source=www.seznam.cz
|
| byvala radka |
|
(5.4.2023 12:25:19)
no ted bude hodne clanku o Jesenicku😁 Novinari objevuji Ameriku, ti lide takto ziji uz od revoluce,co jim zrusili fabriky, jzd a jine
|
| vrrtak |
|
(5.4.2023 17:20:46)
to jo,ale spousta lidí neví že jsou stále lokality kde to funguje takto,není to jen Bruntálsko-sice Bruntál je brutál , ale u nás je to hodně podobné,malé platy,špatná dopravní obslužnost,vysoká nezaměstnanost, menšina co se stává pomalu většinou....
|
|
|
|
|
|
| Půlka psa |
|
(4.4.2023 15:24:30)
"Když mi z té parodie na plat, kterou stát oceňuje naší práci pro něj, seberou ještě nemocenskou za 3 dny, tak už to sakra pocítíme."
Tak, ona obecně existuje i varianta integrální frenčízy, což znamená, že se časová spoluúčast neuplatní, pokud je trvání delší než stanovená doba. Tzn např tři dny jsou neplacené, ale pokud je to blbý a táhne se to dýl než třeba týden, tak se plní včetně těch úvodních tří dnů. Ale těžko říct, co vlastně plánují, a jestli tohle není nakonec ještě demotivační (pro mě by asi bylo  ).
|
|
|
|
|
|
|
| holkamodroočka |
|
(4.4.2023 13:45:27)
Jde o to, že některé firmy (s českou nemám takovou zkušenost), mají zájem na tom, aby se člověk vrátil do práce a jsou ochotni mu k tomu napomoci už jen tím, že rozfázují návrat (po nemoci). Naše firma taky platí nemocenskou v plné výši, ale ten návrat je mazec. V mé nepřítomnosti se udělá jen to, co nejvíc hoří a zbytek čeká na můj návrat. Já tedy nemocná nebývám ( ťuk ťuk), a hlavně mám HO. Ale stačí 3 týdenní dovolená, kterou nám doporučují, a návrat je peklo. Takhle to máme v týmu všichni. A být to po nemocenské, tak je to ještě horší.
|
| Půlka psa |
|
(4.4.2023 14:56:42)
Njn, jsou firmy, co se snaží, ale o ty tu imho nejde. Stát stanovuje nepodkročitelné minimum u těch, co se nesnaží. Existují firmy, kde se pracuje krásně a konají nad rámec. Dělají to sice, protože se jim to vyplatí, ale i tak je to super skvělá věc. Jen to nejde zobecnit, protože pak jsou ty firmy, kterým se zase vyplatí zaměstnance odírat a ten minimální rozsah je tu právě kvůli nim.
|
|
|
|
|
| Koníček mořský | 
|
(4.4.2023 12:09:26)
Osobně je mi to jedno, protože zásadně nemarodím. Mám takovou práci, která pár dní vydrží a nějak se to udělá. Pokud bych ale omarodila, nemá mě kdo zastoupit. Nikdy mě nikdo nezastupoval, šéfovi je to fuk a spoléhá na moji zdravotní odolnost a nesmrtelnost. Mě ta moje pozice taky drží při zdraví a při životě, naposledy jsem měla neschopenku v roce 2000 (chřipka). Jinak se vždycky nějak hodně rychle odmarodím o víkendech a ve volných chvílích a jinak dělám, že mi nic neni.
Pokud někdo fakt marodí, první tři dny ho nevytrhnou. Dlouhodobí marodi měli vždycky smůlu, je to prostě životní pech, s tím se nic nenadělá a s pomocí boží a státu je třeba se s tím nějak poprat. No a při zdraví makat a snažit se vytvořit si finanční rezervu, třeba i pro případ nemoci.
Takže mě šachy okolo PN nechávají klidnou a chladnou. Občan se stará, občan má.
|
|
| Lenka Pražanda |
|
(4.4.2023 13:16:35)
To je pěkná pitomost. Není to bič na ty co to zneužívají, právě naopak. Ty si tu nemocenskou ještě prodlouží, aby se jim "vyplatila". Povede to jen k tomu, že mnohem víc lidí bude chodit do práce s nachlazením a virózami.
Když budu mít první tři dny neplacené, což je doba která mi na vyležení nachlazení stačí, tak se ani k doktorovi nebudu obtěžovat 
Pravděpodobně jde o to opticky snížit statistiku nemocnosti. To vyjde když si místo neschopenky budeme brát dovolenou
|
|
|
V její náručí
Den koní na EdenuŽďár nad Sázavou 
Česká píseňSvitavy 
Valdštejnské slavnostiJičín 
Divadlo v parkuPraha 4 
Ferda mravenecLitoměřice 
Den koní na Edenu
Česká píseň
Valdštejnské slavnosti
Divadlo v parku
Ferda mravenec
Bramborová roláda s masem/Simča, dcery *1988 a 1997
Košíčky Mon Cheri/Simča, dcery *1988 a 1997
Čokoládový krém/Simča, dcery *1988 a 1997
Churros/Simča, dcery *1988 a 1997
Banánové omeletky/Simča, dcery *1988 a 1997
Brusinkový punč/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)/
Citronový gel a krém (Lemon curd)/Simča, dcery *1988 a 1997
Tvarohový chesecake/Simča, dcery *1988 a 1997
Dýňoví šneci/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)