Re: Gender v pojetí hraček
Žženo,
ne, nepřijde mi zbytečná, zato Tebou navozená situace mi přijde naprosto absurdní.
Přece neexistuje nic takovýho, jako "platový zařazení pro chlapa" ani "platový zařazení pro ženskou" na jednu a tu samou pozici.
Ten podnik má zpravidla nějaký rozpětí platu, který je ochotný tomu člověku dát.
A je pak na tom člověku, nakolik si to s nima dokáže "uhádat" blíž k tý vyšší hranici.
Ale ani tomu chlapovi proboha nikdo neřekne, jaká je ta vyšší hranice! To si musí každej zjistit sám (jak se pohybujou platy v průměru na tý pozici v tom regionu), no a pak to holt zariskovat.
Můžeš mi říct jedinej důvod, proč by to nemohla udělat ženská? A proč si myslíš, že to nemusí udělat chlap?
Odpovědět