Re: Pracovní smlouva a výplatní páska v rozporu

A to jsou nejhorší klienti, a to ti píšu jako advokátka. Ti, kterým jde o princip a ne o to, o co se reálně soudí...

I kdybys z loňska měla teoreticky 3,5 dne a z letoška max. teda taky 3 (5 je za celý rok, to nemůžeš chtít), je to 6,5 dne. Kolik máš za den dovolený v čistým? 1 000 Kč? víc? tak si to vynásob. Víc než 10 000 Kč to nebude.

Jen za napsání mimosoudní výzvy k dobrovolné úhradě u advokáta dáš nejméně 2 000 Kč, podle regionu a "ceníku" daného advokáta. A to zaplatíš rovnou, na náklady řízení tady nikdo čekat nebude. (Běžný tarif je 1 800 + DPH - při nároku 10 000 Kč).

V nejlepším případě se paní lekne, rovnou ti to tedy proplatí (samozřejmě - soc, zdrav., daň), a když budeš mít kliku, advokát víc chtít nebude, takže - ty zhruba 2 000 Kč za advokáta.

Nebo nelekne, napíše přesně toto - 4 týdny má, dostala zbytek proplacené, je to tak ve smlouvě...

Ty moc nemůžeš operovat tím, že víš, že ostatní mají víc, protože ty to nemáš vědět. Jak můžeš znát výplatní pásky jiných? To můžeš až u soudu, namítnout diskriminaci, to pak se otáčí důkazní břemeno na zaměstnavatele... Ale to už budou nejmíň další 2 000 Kč, spíš víc... A pár let strávených u soudu.

Ano, můžeš si stěžovat na úřadu práce (za to se nic neplatí), oni jí tam tu kontrolu určitě udělají a důsledky můžou být tobě úplně jedno. Nejmíň na 50% to ale bude znamenat, že o tu dovolenou přijdou všichni, protože předpokládám, že to zaměstnavatelka vnímala jako jistou formu bonusu, ono mít ročně o 5 dnů placené dovolené víc je jistě příjemné. KDyž pochopí, že to může být otáčeno proti ní, může se zaseknout a vykašlat se na to. Bude to pro ni jednodušší, nerizikové atd.

(Max. můžeš hrát na to, že jí na pár korunách nesejde a že ti to radši proplatí, aby měla klid. To bych třeba udělala já, pokud bys nebyla zaměstnanec, který mi působil obecně škody... (i takoví jsou). ).

Takže za mě - zkusila bych jen tak mimochodem pohrozit úřadem práce - stylem - opravdu jste přesvědčená o tom, že na víc proplacené dovolené nárok nemám? Tak to já se půjdu zeptat na kontrolní na úřad práce, když mi to potvrdí oni, tak v pořádku... Když se "nevycuká", vykašlala bych se na to.