| Drop | 
 |
(22.4.2016 3:53:01)
já vám tedy spíš závidím tu práci, která se dá dělat s miminem na klíně, Ty ne Kambalo? Mám za sebou 18 let práce a ani v jedné by to nešlo, taď jsem 8 let mimo proces, a když bych to vzala na manžela, který přijde domů a tvrdí, že si ani nedojde na záchod, a když mu volám ohledně něčeho zcela zásadního, tak to často nevezme, protože prostě nemůže. A to dělá v kanceláři, ale má třeba 2 telefony. Zřejmě se něco zásadně změnilo za tu dobu co nepracuju. A nedivte se, že na sociálce nejsou schopné podat relevantní informace, když všechny mají mimino na klíně. 
|
| Půlka psa | 
|
(22.4.2016 7:26:06)
Tak já taky v práci lítám jak hadr na holi, ale celé je to o tom, že zaměstnavatel jen ochoten mi vyjít a umožní mi pár měsíců v klidu pracovat s miminem. Běžně to taky nevypadá tak, že si sednu na židli a po osmi hodinách jdu domů.
|
|
| Půlka psa |
|
(22.4.2016 7:56:41)
Tak zrovna Kambala by si ro zařídit dokázala. Řídí si to sama, tak si to může udělat tak, aby to vyhovovalo jí i miminu. Staráš se o dítš, u toho pracuješ, později si najdeš chůvu, najmeš vedlejší kancelář, tam tu chůvu umístíš, jsi tam s nim a posíláš jí ven s kočárkěm, když máš schůzky a na to celé dohlížíš. A to je jen jedna z možností. Ono to jde, tochu u toho zvolnit asi musíš, ale jde to a pak to doháníš o víkendech a po nocích. Není to jen náplni práce. Sedací a schůzovací kancelářina je podmínkou, ale jinak je to možnostech si to uspokojivě zařídit.
|
| Drop |
|
(22.4.2016 9:35:08)
pokud bych měla mít děti, aby byly jenom do počtu a celý život jsem jenom organizovala kdo s nimi bude místo mě, protože já musím pracovat kvůli penězům nebo protože mě to děsně baví to už je jedno kvůli čemu, tak bych si pořídila pejska a ne děti, mně to přijde naprosto kontrapruduktivní, mít dítě jenom aby bylo, ale vlastně vůbec nepočítat, že se o ně budu starat, jenom těch deset minut nakojit a pak dát paní do kočárku, aby já jsem mohla dělat, to bych fakt musela být britská královna, abych musela mít následníky, jinak ne
|
| mrakova |
|
(22.4.2016 9:37:31)
Commer - mně to také tak přijde. Prostě dítě není ještě tu, ale už je v podstatě překážkou pracovního procesu a vydělávání peněz. Vlastně není v té rodině radostí, ale spíše problémem, který se musí řešit. A jak Půlka psa uvádí, ono je vlastně jedno, kdo s ním bude apod. Také nechápu, jaký to má potom smysl. Já bych za těchto okolností dítě neměla, když je pro rodiče jen překážkou v pracovní činnosti.
|
| kambala pláááckááá | 
|
(22.4.2016 9:46:24)
Tak ještě, že není ty. Udělá si to po svým.
|
| Půlka psa |
|
(22.4.2016 9:55:53)
Až dorazím dnes konečně do práce, tak pošlu toho maila. Budu moc ráda, pokud mi zjistíš, jak to se sestra dělá. Hledám nějakou legální a přijatelnou cestu, jak to zařídit. Mockrát díky předem. Dlužím ti za to dort. Čokoládovej, nebo jakej to jíš. 
|
|
|
| Kudla2 | 
|
(22.4.2016 9:51:55)
a jak souvisí to, že TY bys dítě neměla, s tím, co řeší Půlka?
Respektive koho to zajímá?
|
|
| Samarlu |
|
(22.4.2016 11:35:21)
Půlko psa, zagoogli, PPM může do roka dítěte mít i otec na 22 týdnů a jinak furt se ptejte zaměstnavatele a ossz, dokud vám písemně nedaj něco proveditelnýho.
Jinak nevím, co tu blbnete. Půlka je zřejmě chytrá, schopná a dobře placená, takže si pořídila full servis na domácnost, a mít na starost dítě + kancelářinu+ větší děti mi přijde podobně náročný jako děti+domácnost.
Jen je otázka odolnosti proti stresu, mně se nepovedlo zvládat hořící termíny, krátké přeruěované soustředění a potřeby malého dítěte (od cca 6 měs) a to je fakt mor na celou rodinu a nestojí to za to.
Mám dětí hodně, trochu profesních úspěchu a nelukrativní obor (typ kulturní antropologie), takže jsem si tu hospodyni nemohla dovolit a to bylo tvrdý, neproveditelný a nevyplatilo se to ani na prachy. Takže pasu po částečném úvazku a není, není, a když si ho vytvořím, tak nejspíš prodělám.
|
|
|
| Půlka psa |
|
(22.4.2016 9:52:55)
Ježkovy voči, píšu, že budu pracovat, pokud mě dítě zrovna nebude potřebovat. Když mě bude potřebovat, tak budu s ním a zaměstnavatel mě vyjde vstříc až do doby, kdy povyroste a doma pak zůstane na rodičáku manžel. Jsem holt živitel rodiny a nějak vyjít s penězi musíme. Počali jsme přes tělísko, jinak bychom do toho nešli. Ale když už se stalo, tak jsme za to moc rádi, akorát musím zařídit, aby bylo postaráno jak o nejmenší dítě, tak i o finance, které potřebujeme na ostatní provoz rodiny. Snažím se to zařídit co nejefektivněji, a pokud bude miminko zdravé, tak budu tím pádem z domova pracovat od malička, protože v té době dítě hodně spí a je tam pro to prostor.
|
| mrakova |
|
(22.4.2016 9:59:25)
Tak tomu už rozumím, že dítě bylo omyl a je to tak trochu čára přes rozpočet. Tak ať vše vyjde dle Tvých přestav a máš hodné a klidné a hlavně spavé miminko.
|
| Půlka psa |
|
(22.4.2016 10:02:28)
Je to velmi vítaná čára přes rozpočet, jen se tomu musím pracovně přizpůsobit a hledám možnosti, jak místo mateřské legálně pracovat po odpoledních, víkendech a nocích z domova pro stejného zaměstnavatele.
|
|
|
| holka anonymka | 
|
(22.4.2016 10:10:48)
já měla miminko chtěné, ale i tak jsem musela pracovat. Přeci kvůli tomu, že si pořídím miminko, nerozpustím podnik a nevyhodím zaměstnance?? Dělala jsem samozřejmě jen to nejnutnější. Po večerech účetnictví a odpoledne s mimčem jsem vyzvedávala v obchodě tržbu a jezdila do banky. Vždyť je běžné jezdit s mimčem na nákupy apod. - tohle bylo to samé. Často jsme to spojili s nákupem nebo procházkou nebo výletem. Když bylo vyjímečně třeba, v sobotu jsem s prckem prodávala. Jelikož jsem dlouho kojila, tak to nebyl problém, nakojila jsem ho v obchodě, když zrovna nebyl zákazník. Ve stavebninách se nestojí fronty pořád.
|
| Půlka psa |
|
(22.4.2016 10:35:37)
Tak to naše je samozřejmě taky chtěné, jen bylo trochu neplánované. Je fajn, že ti to vyšlo. S tím živnosťákem to taky zkusím. Jsi to bude nejlepší možnost. Navíc bych jim mohla fakturovat podle udělané práce a nemusela bych si dělat výčitky, že dostávám plat, ale osm hodin jsem nesplnila.
|
| kambala pláááckááá |
|
(22.4.2016 11:23:10)
Nemůžeš jako osvc fakturovat na mateřské. Jenom pokud máš zaměstnance. Jinak osvc pracují a fakturuji po ukončení mateřské
|
| Půlka psa |
|
(22.4.2016 11:35:21)
Áha. Ale tak při mateřské nebo po mateřské, to je jedno. Klidně si počkám, hlady neumřeme.
S tou mateřskou vlastně ani nepočítám. Brala jsem to tak, že ji nechám propadnout. Šlo mě primárně o to, jestli vůbec můžu pracovat, jestli je ta mateřská povinná a to ještě v délce 6 týdnů nebo 14 týdnů nebo naopak můžu pracovat celou dobu. Četla jsem x pojednání nějakých právníků a každý to chápe jinak.
|
| Marta. |
|
(22.4.2016 12:44:31)
Půlko, našla jsem ti ti ještě toto na stránkách MPSV. Je toho tam hodně, přečti si to celé. Sem dávám jen kousek:
"Po dobu mateřské dovolené nepřísluší náhrada mzdy, zaměstnankyně je po tuto dobu zabezpečena dávkami nemocenského, peněžitou pomocí v mateřství podle zákona o NP.
Jinak samozřejmě žena, která by jinak mohla čerpat mateřskou dovolenou (tedy zpravidla 22 týdnů po porodu), může nastoupit po šestinedělí do zaměstnání. Zákon o NP dokonce pro případ, kdy se žena v průběhu mateřské dovolené rozhodne nastoupit zpět do zaměstnání, umožňuje, aby dávku nemocenského pojištění, peněžitou pomoc v mateřství, čerpal otec dítěte. Podmínkou však je, že pojištěnec, který pečuje o dítě a je otcem dítěte nebo manželem ženy, která dítě porodila, uzavřel s matkou písemnou dohodu, že bude pečovat o dítě. Tuto dohodu lze uzavřít s účinkem na dobu nejdříve od počátku sedmého týdne po porodu dítěte. V dohodě musí být uveden den, od kterého bude pojištěnec o dítě pečovat, a den porodu. Podpis matky dítěte na dohodě musí být úředně ověřen nebo ověřen OSSZ. Den, od kterého bude tento pojištěnec o dítě pečovat, nesmí spadat do období, za které byla peněžitá pomoc v mateřství vyplacena matce dítěte.
Tuto dohodu lze opět kdykoli v průběhu mateřské dovolené zrušit a matka dítěte se může s otcem dítěte zpět vystřídat v péči o dítě. Podmínkou ale je, že musí opět podepsat na OSSZ, že se dohoda ruší."
http://www.mpsv.cz/cs/16352
|
|
|
| Žžena |
|
(22.4.2016 17:24:36)
Kambalo,
jako OSVČ by půlka MOHLA pracovat a fakturovat i na té mateřské, protože ten zákaz vlastního výkonu práce platí jen pro ten pracovní poměr, ze kterého má člověk nárok na PPM.
|
| kambala pláááckááá |
|
(22.4.2016 23:19:07)
zzeno, divny - kolegyne advokatky nesmely a fakturovaly az potom:\.
pulko, tvari v tvar qwerty a jejim agresivnim recem, zesmesnovani tveho rozhodnuti a chechtacim smajlikum, opakuji svou hlubokou uctu k tve asertivite
|
| Půlka psa |
|
(22.4.2016 23:20:55)
Děkuji
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(zjednodušeně řečeno)
Nám by asi v podobné situaci prostě táta s láhví doma na 100% a máma v klidu v práci přišel jako značka ideál. Ale my jsme taková líná rodina, my se vždycky věci snažíme si maximáně usnadnit.
V její náručí
Masopust na Dlaskově statkuSemily 
Rozloučení s masopustemChrudim 
Swingový plesOpava 
PopelkaČeské Budějovice 
Posezení s cimbálemKroměříž 
Masopust na Dlaskově statku
Rozloučení s masopustem
Swingový ples
Popelka
Posezení s cimbálem
Bramborová roláda s masem/Simča, dcery *1988 a 1997
Košíčky Mon Cheri/Simča, dcery *1988 a 1997
Čokoládový krém/Simča, dcery *1988 a 1997
Churros/Simča, dcery *1988 a 1997
Banánové omeletky/Simča, dcery *1988 a 1997
Brusinkový punč/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)/
Citronový gel a krém (Lemon curd)/Simča, dcery *1988 a 1997
Tvarohový chesecake/Simča, dcery *1988 a 1997
Dýňoví šneci/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)