| Evelyn1968,2děti | 
 |
(22.5.2020 9:27:50)
Romano, vezmi si to z druhý strany, v nemocnici se Ti přitíží, potřebuješ nutně pomoc a paní doktorka zrovna courá po městě v polední pauze? To nejde.
|
| . . |
|
(22.5.2020 18:22:10)
Romano, lékař/ka nárok na přiměřenou dobu na oddech a jídlo během pracovní doby samozřejmě má, ale na pracovišti (taky se jim mmch počítá do PD). To je podle ZP pro práce, které nemohou být přerušeny.
|
| Cimbur | 
|
(23.5.2020 11:46:32)
Právě, že ne. Pauza na oběd se mi do pracovní doby nepočítá, ačkoliv nesmím opustit pracoviště. Takže můj pracovní týden je 42.5 hodiny narozdíl od sester směnařek, které pracují 37.5 hodiny týdně včetně pauz na jídlo a odpočinek.
|
| Cimbur |
|
(23.5.2020 11:47:43)
Tu dobu, kdy ve skutečnosti nesmím odejít, vykazuju ve výkazu jako pauzu.
|
|
| . . |
|
(23.5.2020 18:11:42)
V tom případě je to proti ZP (odstavec (1) druhá věta) viz níže, ale ještě je možné, že zdravotnictví má svoji legislativu. Jak to tedy máte stanoveno? Podle jakého předpisu nesmíš během obědové pauzy mimo pracoviště? Je možné, že to tak je, ale na první pohled to vypadá podezřele...
262/2006 Sb. Zákon zákoník práce
HLAVA III
PŘESTÁVKA V PRÁCI A BEZPEČNOSTNÍ PŘESTÁVKA
§ 88
(1) Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut; mladistvému zaměstnanci musí být tato přestávka poskytnuta nejdéle po 4,5 hodinách nepřetržité práce. Jde-li o práce, které nemohou být přerušeny, musí být zaměstnanci i bez přerušení provozu nebo práce zajištěna přiměřená doba na oddech a jídlo; tato doba se započítává do pracovní doby. Mladistvému zaměstnanci musí vždy být poskytnuta přestávka na jídlo a oddech podle věty první.
(2) Byla-li přestávka v práci na jídlo a oddech rozdělena, musí alespoň jedna její část činit nejméně 15 minut.
(3) Přestávky v práci na jídlo a oddech se neposkytují na začátku a konci pracovní doby.
(4) Poskytnuté přestávky v práci na jídlo a oddech se nezapočítávají do pracovní doby.
|
| libik | 
|
(23.5.2020 19:27:36)
Slupko, v těchto nuancích je ZP instrumentem pro to, aby se manipulační dělníci a prodavačky na kase mohli vyčurat a najíst. U pozic, na nichž ti trochu záleží, si neumím představit, že uprostřed pracovního zdvihu náhle řekneš "stop"
Je to tak ve velkých i malých firmách, nejen v nemocnicích.
|
|
| Marta. |
|
(24.5.2020 15:08:51)
Slupko, je to tak, jak píše Cimbur. Pokud je lékař v nemocnici, tak nesmí opustit pracoviště. Myslím, že to bude v rámci nějakého vnitřního předpisu.
Pokud je např. na ambulanci mimo nemocnici, tak odejít na oběd může.
Píšu to ze zkušenosti, má to tak bývalý manžel i syn, kteří pracují ve fakultní nemocnici jako lékaři.
|
| Inka ..|-.|-.-|.- | 
|
(24.5.2020 15:12:57)
V nemocnici je většinou jídelna i bufet, tak nemusí kvůli jídlu opouštět areál.
|
| Marta. |
|
(24.5.2020 15:18:59)
Ano, je tam jídelna. Ale tady byla řeč o tom, že o polední přestávce nemůže Cimbur na poštu.
U nás mají na poště 2 hodiny polední přestávku, otevřeno mají 8-11 a 13-17. sobota je vždy zavřeno.
|
|
|
|
| Cimbur |
|
(24.5.2020 15:30:58)
Slupi, je to proti ZP, všichni to víme, ale ve zdravotnictví se porušuje ZP jinak a závažněji. Jeden z argumentů šéfa například byl, co by tomu řekly sestry, kdyby lékaři pravidelně odcházeli. Že by chtěly taky. Ale ony mají pauzu placenou. Mnohem horší jsou ale nelegální přesčasy. U nás je například módní i takzvaná pasonetka, kdy lékař zůstává na pracovišti od pátečního rána do pondělního odpoledne.
|
| Marta. |
|
(24.5.2020 15:36:05)
Cimbur, tak to bylo před 10 lety u exmanžela v práci. Ani nevím, že se tomu tak říká - pasonetka.
Nyní už to takhle nemají. Ale je to náročné být takhle dlouho v práci a je to protiprávní.
|
| A. Andrs | 
|
(24.5.2020 15:45:38)
k temhle vikendovym smenam: lekari je maji radi, protoze jim zvysi castku na vyplatni pasce o desitky tisic, a na vetsine oddelenich se o vikendu nic nedeje, zadne vykony, velka cast pacientu je propustena, nic zasadniho se nerozhoduje, sefove jsou doma a nic nechti
jasne, ze jsou oddeleni, kde to takova pohoda neni, porodnice a akutni luzka plus dalsi
|
| Cimbur |
|
(24.5.2020 20:04:29)
To máš zajimavou představu. Od částky až po prázdné oddělení. U nás třeba nikdo nechodí zvenčí k ošetření, ale je obsazeno 100% lůžek. Tedy pokud se někdo nemusí akutne transportovat nebo neumře. Děje se furt něco. Je potřeba každý nepracovní den udělat vizitu u 105 pacientů, jenom to trvá někdy až přes oběd. Do toho tak 25 pacientů denně 4x glykemie, kontroly stavu, transfuze, infuze. Je toho dost. V noci neuklidní pacienti, dušní, někdy pády.
Na neurologii nebo interně v okresní nemocnici by ani pasonetka nešla. Tam ještě máš na starosti i ambulanci a konzilia, to by člověk umřel.
|
|
|
|
| A. Andrs |
|
(24.5.2020 15:41:44)
vsichni se potrebuji vycurat a najist a pul hodiny vypnout
vystudovanim university se ti nezastavi ledviny a ani mozek neni schopny pracovat bez pauzy
kdyz neco zvore pokladni, tak bude mit manko, kdyz neco zvore lekar muze to byt horsi
ale lekar nestoji na pasu, kde mu najizdeji pacienti jeden za druhym, a kdyz by sel na pauzu, tak mu budou padat na podlahu a umirat
|
|
| libik |
|
(24.5.2020 15:48:25)
Cimbur, proč si myslíš, že je to něco speciálního pro zdravotnictví?
A co dělá vlastně doktor počas šichty, nemá tam část pobytu (sice s plnou odpovědností za oddělení) v nějakém uzavřeném prostoru, třeba nad administrativou? Vždyť jsi na počátku korona krize zmiňovala, že máš vlastní sociálku.
Skutečně si myslím, že pracovat na kase a pracovat jako lékař jsou 2 různé úrovně.
|
| . . |
|
(24.5.2020 19:06:47)
libiku a Marto,
nejde o to, že nesmí opustit pracoviště,
jde o to, zda jí tu defacto neexistující pauzu počítají do pracovní doby či nikoli.
Že nemůže "přerušit zdvih" je legální, že jí za tu nepřerušenou práci neplatí je dle mého proti ZP. U Cimbur sice "během zdvihu" ten oběd zvládnou, ale nemají "úplné volno" půl hodiny, a přesto jim tu půlhodinu odečtou z placené pracovní doby.
|
| Cimbur |
|
(24.5.2020 20:07:02)
Ano, o to jde, že ta půlhodina není placená nebo není o to kratší pracovní doba.
|
|
|
| libik |
|
(27.5.2020 21:23:21)
Slupko, opět říkám, že kromě České pošty, kasy a pásu je to tak všude. Myslím to, že se nepřerušuje v nejlepším pracovní doba a dokonce se ani v nejlepším neukončuje směna.
|
| . . |
|
(27.5.2020 22:06:35)
libiku, a já opět říkám, že je v pořádku nepřerušovat, tedy s tebou v tomto souhlasím,
ovšem to není ten problém, o kterém je řeč.
Problém je, že tu půlhodinu práce zaměstnavatel vykazuje jako přestávku v práci, nepočítá ji do pracovní doby, a tedy ji neplatí.
|
| libik |
|
(27.5.2020 22:40:53)
Slupko, tak já opět řeknu, že pozice, která je nějakým způsobem ceněná(finančně, morálně) a kde podstatnou část kariéry dělá určitá interní diplomacie, se na nějakou čtvrthodinku až dvouhodinku nekouká.
Můžeš makat jako anděl, ale pokud ti v celou odpadne tužka od ruky a zahlaholíš "nazdárek", když ostatní řeší nějakou cílovou pásku, dlouho se tam neohřeješ. Nikdy jsem nedělala jinde než v privátu a jedinkrát jsem se setkala s čipovačkou na odchody a příchody (a i tam se přesčasy maximálně nahrazovaly a to tehdy, když se ti to nejmíň hodilo) Neříkám, že je to dobře a že to není pozůstatek pracovního hrdinství z dob, kdy nikdo nic pořádně neuměl (tímměně šéf nastavit proces), ale každý se prsil, jak maká 12 hodin denně.
Teď už je to lehce klidnější, ale přesto se na půlhodinky nehraje. Já mám například bóžovýho šéfa, ale patří k firemní kultuře, že 15 ninut po skončení pracovní doby se ho zeptám, jestli ještě něco nepotřebuje a ve 2 případech ze 3´věnuju další 1/4 hodinku neformálnímu rozboru (ať už práce nebo geniality jeho synka )
|
| . . |
|
(27.5.2020 23:05:47)
libiku, ok, tak "se nekouká", je to běžné a v řadě případů opodstatněné... ovšem stále proti ZP 
Řekla bych, že nejsme ve sporu, jen každá píšeme o něčem jiném.
(mmch ty považuješ za svoje svaté právo opustit pracoviště za účelem vyndání klíštěte dospívajícímu dítěti, ale představ si tedy tu samou situaci u Cimbur  - to píšu jen proto, že zrovna příklad vaší firemní kultury - notabene u tebe se zkráceným úvazkem - je vůči zdravotnímu zařízení zcela irelevantní)
|
| libik |
|
(27.5.2020 23:15:31)
No tak já mám v pracovní smlouvě sick days, že
Nedělala jsem v životě jen zkrácené úvazky, když bylo mé holčičce na sklonku léta (tedy na vrcholu sezonu v cestovním ruchu) 6 let, dostala jsem po dlouhém žadonění celý půl den dovolené, první toho roku, nárok ze ZP se čerpal v listopadu. Den před tím jsem odcházela z kanceláře ve 22.30 (plný pracovní úvazek, začátek pracovní doby v 9.00)
Dneska bych to nedělala, ale tak bych prostě nedělala tam.
Asi to tak nemyslíš, ale dráždí mě, že mi dáváš sežrat mé válení. Musím v té souvislosti tedy připodotknout, že se válím za daleko jiné peníze než Cimbur
|
| . . |
|
(27.5.2020 23:20:04)
Nedávám ti sežrat tvé válení (co tím myslíš?), jen upozorňuji, že uvádět odcházení z tvé současné práce o půl hodiny později (bez řečí a bez příplatku) jako příklad, že "je to normání" v reakci na Cimbur není odpovídající.
|
| libik |
|
(27.5.2020 23:31:15)
Já jsem uvedla, že i velmi vstřícný zaměstnavatel pokládá za samozřejmé, že zaměstnanec nepíchá
|
| splechtulka & M+J+R | 
|
(30.5.2020 5:14:15)
Jak kde, u nás kdyz máš moc přesčasu tak ti daj najevo že nestihas, nezvládáš. Sick Day mám též, mám i pár dní volna na děti. Mít ale každý den půl hodiny přesčas tak vedení nebude nadšeno.
|
|
|
|
|
|
| . . |
|
(27.5.2020 23:15:05)
a ještě stran neodpadání tužky versus pauza na oběd... co znám já tak se maká dle toho, co je potřeba udělat, ale neznamená to, že si lidi nedělaj pauzy
Radši si udělám hodinovou obědovou přestávku mimo pracoviště, když vím, že budu v práci dalších 5 hodin potřebovat dobré soustředění a invenci, než to honit i přes poledne se sušenkou nad klávesnicí, a v pět odpo už nestát za nic - nevyplatí se to.
|
|
| K_at |
|
(30.5.2020 8:12:21)
Libiku, tak ve firmě, kde se navíc dostává tak laskavého a vstřícného přístupu, se na 15 minut nehraje. A člověk rád vyjde vstříc. Navíc tedy asi neděláš 12, 24, a pokud se rozhodneš jít si koupit oběd, ponožky, paralen v době pauzy, nebo možná i mimo ni, tak ti asi šéf neřekne "to si naděláš!". Tudíž je to nebe a dudy.
|
|
|
|
|
|
|
| Marika Letní | 
|
(27.5.2020 22:35:24)
Cimbur "takzvaná pasonetka, kdy lékař zůstává na pracovišti od pátečního rána do pondělního odpoledne."
To máte spíše pasonepotku, ne? PÁtek, SObota, NEděle je to původně. Vy k tomu máte i pondělí? Hrozný. 
|
|
|
|
|
|
Oba jsme se shodli, že prostě se vše zlepšuje.
) a matoucím cenovkám. Kdo může vymyslet takovou blbost jako je dát cenu zboží na regál nad ním, na kterém leží něco jiného? 
jen se vymezuj. 
V její náručí
Novoroční výstup na JeštědLiberec 
Tříkrálová OkořPraha 6 
Kampa a nábřežní bojovkaPraha 1 
Betlémy - kostel Panny Marie Královny andělů (Loreta)Praha 1 
Novoroční koncertBrno-venkov 
Novoroční výstup na Ještěd
Tříkrálová Okoř
Kampa a nábřežní bojovka
Betlémy - kostel Panny Marie Královny andělů (Loreta)
Novoroční koncert
Bramborová roláda s masem/Simča, dcery *1988 a 1997
Košíčky Mon Cheri/Simča, dcery *1988 a 1997
Čokoládový krém/Simča, dcery *1988 a 1997
Churros/Simča, dcery *1988 a 1997
Banánové omeletky/Simča, dcery *1988 a 1997
Brusinkový punč/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)/
Citronový gel a krém (Lemon curd)/Simča, dcery *1988 a 1997
Tvarohový chesecake/Simča, dcery *1988 a 1997
Dýňoví šneci/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)