Re: Jaké byly důvody rušení jeslí v 90. letech a zavedení tří až čtyřleté rodičovské?
Půlúvazky jsou problém především u organizací, které se pohybují na hranici velké a malé organizace. Tam totiž rozhoduje počet zaměstnaných osob a ne počet úvazků. No a přechod na velkou organizaci znamená zvýšení nákladů....buď povinnost zaměstnávat určitý počet handicapovaných, nebo platba za sproštění této povinnosti . Plus tedy ta reálná výše platů, kdy má čím dál víc lidí problém vyjít i s platem za celý úvazek, takže půlúvazek prostě nechce . A spolehlivost zaměstnanců...u půlúvazků je dvojnásobná pravděpodobnost, že dotyčný bude naprosto k ničemu a bude se muset hledat znovu. Těch pozvdechů o tom, jak těžko se hledá někdo, kdo opravdu odvede svou práci, už tu taky bylo dost . To by mě docelqa zajímalo, jaká je v zahraničí pracovní morálka, ale pořád mám dojem, že tohle tam je prostě lepší, že se na lidi dá víc spolehnout .
Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.
Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti. Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.